Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROFIL Verbindungstechnik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird eher weniger geredet. Jeder macht seinen Job.
Gleitzeit und Homeoffice sind sehr nützlich. Leider ist der früheste Arbeitsbeginn erst um 7:30. Frühaufstehen würden gerne früher kommen um auch früher Feierabend machen zu können.
Man wird zwar grundsätzlich respektiert, aber leider auch oft ignoriert. Man fühlt sich nicht selten führungslos.
In der meisten Zeit ist der leider sehr eintönig. Es kommt nicht selten vor, dass man wochenlang nur das Gleiche macht.
Durchschnitt.