17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die vorangegangen Bewertungen sind leider wahr.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Parkplatzsituation ist entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wer dies liest, erkennt es.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufrichtigkeit und Respekt den AN und Führungskräften gegenüber. "Machen" und die Firma verwalten.
Arbeitsatmosphäre
hier wird in Prozessen gedacht... vollkommen ineffektiv, keine Erfolge möglich. Nur Frust in der Belegschaft und noch mehr Besprechungen
Image
keine Maschine wird pünktlich ausgeliefert, die Kunden wissen das und dennoch kommen noch vereinzelt Aufträge rein, vermutlich die, die die Mitanbieter eher nicht annehmen wollen, die sind anspruchsvoll und der Druck wird massiv erhöht.
Work-Life-Balance
Immer Druck, die Maschine muss raus... fundierte Darstellung über mögliche Ansätze, werden mit vollkommener Ignoranz ausgehebelt, "muss aber!" Unglaublich. hoher Krankenstand ist das Resultat, was andere Kollegen auffangen dürfen
Karriere/Weiterbildung
kein Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, es wird jedoch bei Einstellung nicht die Wahrheit gesprochen... , hier muss man vorsichtig sein. Hilft jedoch, wenn man schnell wieder raus möchte ;-)
Kollegenzusammenhalt
auf der Ebene ist der Zusammenhalt da und in Ordnung, auch die Ebene nach unten ist top, wirklich Experten als Mitarbeiter mit unglaublich viel know-how, aber Entscheidungsträger, die Wollen, - dürfen nicht, eine weitere Runde Besprechungen....
Vorgesetztenverhalten
Fisch und Kopf, man kennt den Spruch
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Gebäude, gut ausgestattet Arbeitsplätze, das Arbeitsmaterial/ IT ist stark veraltet, hier wird nicht investiert, wir leben weiterhin im Alter der Iphone 8 Welt als Arbeitsmittel vollkommen unbrauchbar.. Die mobilen Rechner sind ebenfalls mindestens 7-8 Jahre alt und keinesfalls Workstations... braucht man ja auch für Besprechungen nicht...
Kommunikation
hier habe ich Ineffizienz kennen gelernt, Unglaublich viele Besprechungen teilweise 80% der Arbeitszeit, mit 0 Ergebnis. Nur den Status Quo verwalten, immer weiter so... Eigeninitiative und ein "Vorwärtsbringen-wollen" wird abgeschmettert, verläuft alles im Sande,
Interessante Aufgaben
ja die Aufgaben sind per sehr sehr interessant, aber leider, im Nachgang betrachtet, war die Zeit in dem Unternehmen wirklich verschwendete Lebenszeit. Was wurde bei der Einstellung alles Versprochen... im Nachgang wundert man sich über seine Naivität...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Produkte, miserable Firmenleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Kommunikation
Bewertung bezieht sich auf Kommunikation mit der Führungsebene, unter den Kollegen 4 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziele werden nicht erreicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Arbeitsplätze mit höhenverstellbarem Schreibtisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Feiern für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nicht ausgelastet.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom Vorgesetzten ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Finde ich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Mussten die Firma vorzeitig verlassen.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend Parkplätze vorhanden.
Kommunikation
Von Top to Button wird nicht gesprochen sondern Befehle erteilt.
Gehalt/Benefits
Einsparrunen werden durch die Mittelschicht getragen.
Interessante Aufgaben
Wenn Arbeit anfällt.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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familiäres und abwechslungsreiches Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die flachen Hierarchien, Ansprechbarkeit aller Kollegen/innen, das Für- und Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Strukturen in regelmäßigen Prozessen, bzw. vorhandene auch leben
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles Arbeiten im Team
Image
Typischer Mittelstand, mehr Selbstbewusstsein wäre schön
Work-Life-Balance
Gleitzeit, 35h Woche, Möglichkeit per remote zu Arbeiten/Mobiles Arbeiten und es wird auf persönliche Belange flexibel reagiert
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden strukturierter angeboten. Dadurch dass alle Bereiche in einem Haus sind, besteht Möglichkeit sich nach persönlichen Stärken/Wünschen weiter zu entwickeln. Aber auch hier die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Gehalt/Benefits
guter Tarifvertrag, immer pünktliche Zahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch mehr Digitalisierung/Bewusstsein könnte der Papierverbrauch reduziert werden, E-Ladestationen für einen Teil der Parkplätze müssten installiert werden / fairer Betriebsrat vor Ort
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut
Vorgesetztenverhalten
gut, Vorgesetzte arbeiten operativ mit. Entscheidungen könnten nachhaltiger getroffen werden
Arbeitsbedingungen
sehr gut, angenehmes Arbeiten, Neubau und neue technische Ausstattung, ruhig gelegen, Parkplatz vor Ort
Kommunikation
hat Potential zu mehr Transparenz, vor allem abteilungsübergreifend
Interessante Aufgaben
absolut abwechslungsreich, wenn man bereit ist Verantwortung zu übernehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potenzial, wenig Effizienz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt viel Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum, den man aber auch annehmen muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte führen nicht, entwickeln nicht und sitzen alles aus. Management by Helicopter.
Verbesserungsvorschläge
Positiver auf sich selber schauen und nicht immer die Fehler ausschließlich bei sich suchen. Kunden klar sagen, dass es Grenzen gibt. Bei Führungskräften mehr auf den Typ „jung und dynamisch“ anstelle „erfahren“ setzen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit verteilt sich auf wenige Schultern, die völlig überlastet werden. Termin- und Kostendruck spielen eher eine untergeordnete Rolle und werden gerne an den falschen Schnittstellen erzeugt.
Image
Der Ruf ist aufgrund miserabler Liefertreue bei vielen Kunden nicht mehr allzu gut. Die Produkte sind jedoch robust und langlebig, allerdings auch etwas angestaubt und nicht mehr am Zahn der Zeit.
Work-Life-Balance
Auf Familie, Abendschule, berufsbegleitendes Studium usw. wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur auf Eigeninitiative. Aufstiegschancen - klassisch Mittelständer - sehr gut.
Gehalt/Benefits
Gemäß Tarifvertrag, pünktliche Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt innerhalb Bereichen/Abteilungen sehr gut. Abteilungen arbeiten aber leider oft mehr gegeneinander als miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Keine Regelkommunikation, kein Interesse an Themen in denen man sich selber nicht gut auskennt. Keine Zielvorstellung. Viel Managen ohne echte Maßnahmen ala „Es geschehe!“. Man schwebt über den Dingen. 4 Konstruktionsleiter in 5 Jahren. Führungskräfte sind im Schnitt zu alt. Junger, frischer Wind wäre gut.
Arbeitsbedingungen
Schicke Büros dank Neubau 2018. Gute, aktuelle IT-Ausstattung (Dell Notebooks, iPhones, Jabra Headsets). Kaum Lärmbelastung, da hauptsächlich Montage. Fertigung nur zu Einfahrzwecken.
Kommunikation
Lässt in einigen Bereichen sehr zu wünschen übrig. Mit meinem Vorgesetzten gab es keine Regelkommunikation. Unternehmensweit ist die Kommunikation in Ordnung, vieles läuft jedoch über Flurfunk, woran der BR nicht gerade unschuldig ist.
Interessante Aufgaben
Spielwiese. Wer willig ist, kann sich komplett austoben. Ich durfte über 5 Jahre QS-Strukturen etablieren. Unterstützung für Veränderung und moderne Themen ist jedoch sehr heterogen in Belegschaft und bei Führungskräften.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ungewisser Führungsstil und Furcht um Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine absolute Angst um den eigenen Arbeitsplatz. Seilschaften erschweren die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten besser und frühzeitiger informiert werden. Wieder mehr in neue, zukunftsfähige Produkte und eigenen Entwicklungen investieren. Mitarbeiter mehr fördern und auf Verbesserungsvorschläge und frische Ideen hören.
Arbeitsatmosphäre
Klima im Unternehmen vergiftet, sodass der Flurfunk stark aktiv ist. Angst um den eigenen Arbeitsplatz. Kürzungen stehen vor der Tür.
Image
Leider bröckelt das Image immer mehr.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen leider kaum bis gar nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Gehalt etwas niedriger als regionsüblich. Gehaltserhöhungen gibt es eigentlich kaum. Allerdings kommt Gehalt sehr pünktlich und zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen: Hui! Nach innen: Pfui!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten gut Zusammen und sind auch sehr nett und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kommt die Förderung junger Mitarbeiter etwas zu kurz.
Vorgesetztenverhalten
Vor kurzem wurde die Unternehmensleitung neu aufgestellt. Die Geschäftsführung macht leider sehr viel im Alleingang und informiert die Mitarbeiter nicht ausreichen.
Arbeitsbedingungen
Computer, Programme und sonstige Arbeitsmittel sind auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht aufgeklärt.
Gleichberechtigung
Als Frau wird man leider bei manchen, vor allem älteren Mitarbeitern, nicht für voll genommen.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich.
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Kollegen werden reihenweise verheizt. Kündigung als letzter Ausweg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit vor Gesundheit, Hauptsache der Kunde ist zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
In die Mitarbeiter und nicht in die eigene Tasche investieren.
Arbeitsatmosphäre
Druck und Rücksichtlosigkeit.
Work-Life-Balance
Muss selbst darum sorgen. Kein Verständnis für Familie.
Karriere/Weiterbildung
Die Schlüsselpositionen sind mit Marionetten besetzt, daher auch keine Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist selbst für die Branche unterirdisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui und nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Wird weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Die kann man verschleißen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind rein durch ihre Dauer der Firmenzugehörigkeit oder Sympathie ausgewählt worden, fachliche Qualifikationen spielen hier keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Es wird gespart ohne Ende und das in allen Belangen.
Kommunikation
Geschäftsführung versteckt sich hinter den installierten Abteilungsleitern.
Gleichberechtigung
Eigentlich müssten es fünf Sterne sein, denn alle Angestellten werden hinsichtlich ihres Geschlechtes gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Sind zum Teil vorhanden.
Image
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So froh dort weg zu sein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die geordnete Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die ethischen Werte nicht umgesetzt werden!
Verbesserungsvorschläge
Am besten keine neuen Mitarbeiter mehr einstellen, weil die einem leidtun können.
Work-Life-Balance
Wenn es dem Vorgesetzten passt.
Karriere/Weiterbildung
Alle Anträge abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Unsauberes eingliedern im Tarif.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden hinter ihrem Rücken ausgelacht.
Vorgesetztenverhalten
Betriebsrat ist nur da, wenn es um die Gewerkschaft geht (Mitgliedschaft).
Kommunikation
Nur im richtigen Mailverteiler.
Gleichberechtigung
Leider nein, es werden immer die gleichen vorgezogen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben wie vor 20 Jahren, da ist noch viel Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Mein persönlicher Eindruck in der Hoffnung das es auch nach Corona weiter geht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Situation durch Politik und corona
Zu wenig Forschung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch die verschärfte Wettbewerbssituation sind die goldenen Zeiten vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine entspannte Parkplatzsituation.
Arbeitsatmosphäre
Personalmaschinerie aufgebläht und bürokratisiert.
Work-Life-Balance
Kompliziert Familie und Berufsleben in Einklang zu bringen und für die Arbeit gerecht entlohnt zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Bloßes Absitzen von Stunden.
Gehalt/Benefits
Gehaltseinbußen müssen in Kauf genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung überall im Haus selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Von Moral gar keine Rede mehr.
Vorgesetztenverhalten
Arrogantes Benehmen.
Kommunikation
Geht über Ecken geht, manchmal über zwei oder drei.
Interessante Aufgaben
Es war einmal …
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Profilator durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Profilator als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Profilator als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.