Als Zwischenlandung ganz okay, leider nichts für die Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis Parkplätze
- Flexarbeit
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass manche Bereiche nie kritischer beäugt werden. Manche Bereiche sind maximal überbelegt weil es 1-2x im Jahr vielleicht etwas stressiger wird.
Man muss nicht jeden behalten. Wenn nicht rentabel oder wer mit der Zeit geht, sollte mit der Zeit gehen.
Auch ist der Umgangston zwischen manchen Bereichen, sehr fragwürdig.
- Junge, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter werden sehr ausgebremst. Die Mehrheit der Führung ist Ü50 und lässt frischer Wind kaum zu, auch wenn sie es nicht zugeben würden. Man geht quasi ein und fügt sich einfach. Diskussionen sind verschwendete Zeit
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anpassen um wettbewerbsfähig zu bleiben
- Ältere Kollegen auch mal „zwingen“ Digitalisierung zuzulassen
- Sanieren der Arbeitsumgebung
- Überbesetzung von Bereichen mal anschauen, viele Stellen können eingespart werden. Werden aber beibehalten weil Kollege XY arbeitet ja schon lange hier. Stelle aber total unnötig weil 20 Kaffeepausen
- Betriebsversammlungen vielleicht auch mal streamen, so wie es andere große Firmen
- Tipps von neuen Mitarbeitern anhören und nicht abfällig abtun. „War halt schon immer so“
Kommunikation
Vieles wird von oben einfach entschieden, ohne Mitsprache. Auch was der Betriebsrat immer tut, bleibt ein Rätsel.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung echt toll. Klar vieles oberflächlich aber man hilft sich.
Work-Life-Balance
16h Homeoffice die Woche möglich. Damit lässt sich gut arbeiten. Flexarbeit auch toll. Termine während der Arbeit oder spontan Urlaub ist kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Bisher keinerlei Probleme. Kommt auf den Vorgesetzten an
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. In meinem Bereich sehr eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt der Kollegen ist je nach Abteilung Ü50, also sie werden wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet. Auch wenn der HR Bereich vielleicht jetzt saniert wurde. Bringt 80% der Firma aber nichts. Die meisten Gebäude, insbesondere sanitär sollte überholt werden. Auch die Fenster sind mehr als undicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kaum zu beurteilen. Es wird sich bemüht Müll zu trennen. Jedoch unnötiger papierkram weil keine Digitalisierung stattfindet
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag in Zusammenarbeit mit IGBCE. Könnte definitiv mehr sein. Kein Ausgleich durch die Inflation. Man hat kaum Chancen mehr zu bekommen. Hier muss definitiv gehandelt werden
Image
Wer sich mit der Firma identifizieren kann, bestimmt toll. Der Rest, insbesondere EX-Mitarbeiter bemitleiden einen, wenn man sagt wo man arbeitet. Profine ist so unbekannt, man muss immer „Kömmerling“ erwähnen, damit jeder weiß wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Studium ist kein Problem, muss nur abgesprochen werden.
