385 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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385 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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385 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kritik ist ungerne gesehen, aber nötig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei profine in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da bleibt nicht mehr viel übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr bürokratische und teilweise sture Einstellung der Mitarbeiter. Daran kann der AG indirekt etwas ändern, er lebt es ja vor.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, nicht das Image. Dass hier Bewertungen teilweise entfernt werden, zeigt ja nur, wie man zu Kritik steht. Es wird versucht über negatives nicht zu sprechen, positives gibt es aber aktuell nicht viel und darum wird oft geschwiegen.
Kommunikation ist das eine, aber die Gebäudesituation die andere. Kalte Büros und undichte Fenster im Winter, das geht besser.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich leidet die Atmosphäre unter dem, was als Rückhalt von Chefs oder CEO übrig bleiben. Urlaubsbezüge werden gekürzt, Sponsorings aber weiterverfolgt. Das schafft Unmut, ich finde zurecht.
Image
Darauf wird großen wert gelegt, Sponsorings werden aktiv betrieben, Stiftungen weiter beworben.
Work-Life-Balance
Normal, 2 Tage Mobiles Arbeiten, außer in gewissen Ausnahmen, wie in der IT. Das ist natürlich dann eher unerfreulich.
Karriere/Weiterbildung
Wie und wohin? Das wird nur auf Papier angeboten.
Gehalt/Benefits
Ich konnte durch den Wechsel ein deutliches Plus erzielen und so geht es auch den anderen, die gegangen sind. Urlaubsbezüge werden gekürzt, das ist alles andere als sozial. Es wird in den meisten Fällen nach Haustarif (und nicht nach dem eigentlichen Chemie-Tarif der IGBCE) gezahlt, und das hat sicher seine Gründe. 37,5 h Woche, 13. Monatsgehalt, Altersfreizeit. Alles das gäbe es, würde nach IGBCE gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedenfalls viel davon gesprochen, wie viel wirklich davon umgesetzt wird, weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mal passt es, mal eben nicht. Abteilungsübergreifend eher sehr verkopft und bürokratisch, kaum Emails ohne doppelte Absicherung. Das schafft kein Vertrauen, sondern fördert eher eine Kultur in der die Schuld schnell abgewiesen werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an, auch hier wird der Druck im Prinzip weitergegeben, anstatt nach oben zu stärken.
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster, Kalte Büros im Winter. Sanitäranlagen teilweise auch nicht mehr ganz OK. In manchen Bereichen wurde schon nachgebessert, aber wir sprechen nicht von schönerer/anderer Tapete sondern von Basics.
Kommunikation
Kommunikationsworkshops haben nichts geändert. Es wird oft weder zu aktuellen Themen berichtet, noch zu erledigten. Der CEO hält sich eher bedeckt, seit 1.5 Jahren gab es keine interne Videobotschaft, die viele sehr hilfreich fanden.
Gleichberechtigung
Kommt schon auf die eigene Einstellung an, es wird schon viel gebogen.
Interessante Aufgaben
Normal, aber nicht interessant und erst recht nicht innovativ. Die Kultur ist dafür viel zu altmodisch.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Als Zwischenlandung ganz okay, leider nichts für die Zukunft.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei profine GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gratis Parkplätze
- Flexarbeit
- Urlaubs und Weihnachtsgeld
- Gehalt kommt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dass manche Bereiche nie kritischer beäugt werden. Manche Bereiche sind maximal überbelegt weil es 1-2x im Jahr vielleicht etwas stressiger wird.
Man muss nicht jeden behalten. Wenn nicht rentabel oder wer mit der Zeit geht, sollte mit der Zeit gehen.
Auch ist der Umgangston zwischen manchen Bereichen, sehr fragwürdig.
- Junge, motivierte und qualifizierte Mitarbeiter werden sehr ausgebremst. Die Mehrheit der Führung ist Ü50 und lässt frischer Wind kaum zu, auch wenn sie es nicht zugeben würden. Man geht quasi ein und fügt sich einfach. Diskussionen sind verschwendete Zeit
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anpassen um wettbewerbsfähig zu bleiben
- Ältere Kollegen auch mal „zwingen“ Digitalisierung zuzulassen
- Sanieren der Arbeitsumgebung
- Überbesetzung von Bereichen mal anschauen, viele Stellen können eingespart werden. Werden aber beibehalten weil Kollege XY arbeitet ja schon lange hier. Stelle aber total unnötig weil 20 Kaffeepausen
- Betriebsversammlungen vielleicht auch mal streamen, so wie es andere große Firmen
- Tipps von neuen Mitarbeitern anhören und nicht abfällig abtun. „War halt schon immer so“
Image
Wer sich mit der Firma identifizieren kann, bestimmt toll. Der Rest, insbesondere EX-Mitarbeiter bemitleiden einen, wenn man sagt wo man arbeitet. Profine ist so unbekannt, man muss immer „Kömmerling“ erwähnen, damit jeder weiß wo man arbeitet.
Work-Life-Balance
16h Homeoffice die Woche möglich. Damit lässt sich gut arbeiten. Flexarbeit auch toll. Termine während der Arbeit oder spontan Urlaub ist kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung oder Studium ist kein Problem, muss nur abgesprochen werden.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag in Zusammenarbeit mit IGBCE. Könnte definitiv mehr sein. Kein Ausgleich durch die Inflation. Man hat kaum Chancen mehr zu bekommen. Hier muss definitiv gehandelt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist kaum zu beurteilen. Es wird sich bemüht Müll zu trennen. Jedoch unnötiger papierkram weil keine Digitalisierung stattfindet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung echt toll. Klar vieles oberflächlich aber man hilft sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnitt der Kollegen ist je nach Abteilung Ü50, also sie werden wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Bisher keinerlei Probleme. Kommt auf den Vorgesetzten an
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet. Auch wenn der HR Bereich vielleicht jetzt saniert wurde. Bringt 80% der Firma aber nichts. Die meisten Gebäude, insbesondere sanitär sollte überholt werden. Auch die Fenster sind mehr als undicht.
Kommunikation
Vieles wird von oben einfach entschieden, ohne Mitsprache. Auch was der Betriebsrat immer tut, bleibt ein Rätsel.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. In meinem Bereich sehr eintönig
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Die Aufgaben machen Spaß, aber an einigen Punkten ist noch Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei profine GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die internationale Aufstellung, viele nette Kollegen, die vielfältigen Aufgaben und Aktionen wie zum Beispiel der Stadtlauf und die Klamotten dazu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Büros und sanitären Einrichtungen könnten besser sein. Außerdem fehlt mir teilweise ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir mehr Anreize bei Projekten sowie mehr Wertschätzung für erfolgreich abgeschlossene Aufgaben und Projekte
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Stimmung gut. Man merkt aber auch, dass manche eher negativ eingestellt sind und das die Atmosphäre manchmal etwas runterziehen kann
Image
Positiv finde ich, dass junge Mitarbeitende aktiv in spannende Kampagnen eingebunden werden, zum Beispiel beim Adventskalender
Work-Life-Balance
Schade finde ich, dass es zwischen den Bereichen Unterschiede gibt. Gerade beim mobilen Arbeiten wäre für alle wahrscheinlich mehr möglich, wenn einzelne verantwortungsvoller damit umgehen würden. Positiv ist aber, dass man gut planen kann und das IT-Management bei frühzeitiger Ansprache auch Lösungen findet, die zum privaten Umfeld passen. Die Kernzeit von 10:00 bis 14:00 Uhr kommt mir ebenfalls entgegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist vorhanden, aber auf jeden Fall noch ausbaufähig. Man merkt, dass etwas angeboten wird, allerdings gibt es oft zu wenige Plätze
Gehalt/Benefits
Bei Projekten und Sonderaufgaben wünsche ich mir mehr Anreize. Mehrleistung wird aus meiner Sicht nicht immer ausreichend gesehen oder gefördert. Auch beim Gehalt ist noch Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich aktuell nicht wirklich beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind nett und hilfsbereit. Teilweise merkt man aber, dass einige eher das Negative sehen, was den Zusammenhalt manchmal etwas bremst
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren könnten lockerer werden
Vorgesetztenverhalten
Wenn man offen mit den Vorgesetzten spricht, erlebt man sie fair und ansprechbar. Sie versuchen im Rahmen ihrer Möglichkeiten, auf Anliegen einzugehen. Die Aufteilung in kleinere Teams seit letztem Jahr finde ich ebenfalls positiv
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut
Kommunikation
Positiv finde ich, dass sich der CEO direkt per Videobotschaften meldet und man auf Fragen in der Regel auch Antworten bekommt. Wer Themen offen anspricht, erhält Rückmeldung. Von der Messe kommen vielleicht zusätzlich noch weitere Infos
Gleichberechtigung
War für mich bisher kein negatives Thema.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass die profine IT viele Themenfelder abdeckt und international aufgestellt ist, gibt es viele abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
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Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Wieder Luft nach oben ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei profine GmbH in Pirmasens gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
* unkomplizierte Kommunikation mit HR, die in vielem schnell weiterhelfen können und ggf. unterstützen
* unsere Betriebsärztin und das Team vom AMD
* Pensionskasse, Lebensarbeitszeitkonto, Gleitzeit / Flexizeit, Teilzeit, Urlaub + AFZ
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* das lange Hinhalten der Mitarbeiter bei Anfragen (egal ob neues Equipment, Baumängel, etc), einfache klare Kommunikation würde Missmut wohl verringern ("Dieses Quartal ist leider nichts drin, wir versuchen es im nächsten" zum Beispiel)
* ein erkennbares Bemühen der Vorgesetzten wäre für die Mitarbeiter wohl motivierender
* es besteht ein Ungleichgewicht zwischen dem vermittelten Unternehmensbild und dem tatsächlichen Mitarbeitererleben.
Verbesserungsvorschläge
* Dialog auf Augenhöhe
* CEO wieder näher an den Mitarbeitern, Durchgänge durch Produktion und Abteilungen, Wertschätzung zeigen
Arbeitsatmosphäre
In unserer Abteilung gut, andere kann ich nicht bewerten; Team-Gedanke möchte gelebt werden, kommt bei manchem Mitarbeitern aber nicht so an (Sympathien entscheiden da viel)
Image
Außendarstellung wird groß geschrieben... gutes Image ist wichtig. Sponsoring von Mainz05, Nachhaltigkeit, Better World Stiftung, Firmenlauf etc pp.
Die letzte Videobotschaft vom CEO wurde im Dezember 2024 hochgeladen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit von zwei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche & Gleitzeit. Teilzeit ist möglich. Urlaub von 30 Tage, Altentage ab 55 bzw. 57 Jahren. Arzttermine nur währen Kernzeit (10-14 Uhr) gutgeschrieben, ansonsten keine Freistellung von Firma. Tarifliche Freistellungen werden bei Bedarf und Berechtigung gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Zusammenarbeit mit der Abteilung Weiterbildung ist gut, es finden immer wieder Schulungen für Potentialträger der Abteilung und für Führungskräfte statt.
Gehalt/Benefits
Das Urlaubsgeld wurde dieses Jahr gestrichen und durch manche Verrechnungen bekommen einige weniger Lohn als letztes Jahr.
Wir bekommen Weihnachtsgeld im November und es gibt die profine Benefits (Mitarbeiterangebote via App).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
denke das passt
Kollegenzusammenhalt
Teils teils... kommt immer auf die Person und dessen Charakter an.
Umgang mit älteren Kollegen
Da Produktion angegliedert, werden eher selten "ältere" Personen eingestellt (Belastung, Know-How, Anzahl Abwesenheiten). Die, die da sind, werden "normal" behandelt. Ihnen stehen AFZ zu.
Vorgesetztenverhalten
Habe keine Probleme mit meinem Chef. Ist wohl aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Arbeitsbedingungen
In manchen Räumen zieht es an den Fenstern (sind wir nicht Profilhersteller?!), Klimaanlagen kaputt und wird notdürftig beholfen mit einem mobilen Gerät, zu viele Leute in einem Büro; hängt alles vom Vorgesetzten ab und ob von oben genehmigt wird (Prio ob wichtig oder nicht). Kaum etwas barrierefrei, soweit ich das beurteilen kann.
Kommunikation
Zwischen meinen Ansprechpartner und mir ist alles gut, in anderen Abteilungen wohl ausbaufähig. Mitarbeiter werden in der Abteilung über Aushänge über Kennzahlen etc. und allgemein über Intranet informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen in Führungspositionen, wiederkehrenden Müttern/Vätern wird die alte Stelle, wenn möglich, wieder angeboten. Anzahl der Frauen in "Männerberufen" nimmt zu, sehr gut.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, bei uns immer wieder Projekte, an denen mitgearbeitet werden können
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Ich würde mir mal wieder positive Nachrichten wünschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei profine GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Mobiles Arbeiten möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr Wertgeschätzt.
Urlaubsgeld wurde gekürzt.
Trotz Lohnerhöhung ab Jan. 2026, haben daher manche Mitarbeiter sogar weniger Gehalt als letztes Jahr.
Verbesserungsvorschläge
Barrierefreiheit ist leider fast nicht gegeben. Da sollte mal was gemacht werden.
Image
Wird leider immer schlechter
Work-Life-Balance
Meistens gut
Karriere/Weiterbildung
Die Ausbildung soll immer noch sehr gut sein. Weiterbildung schon möglich, wenn vom Chef unterstützt
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut
- Pensionskasse
- Lebensarbeitszeitkonto
ABER das Gehalt ist sehr dürtig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da passiert schon einiges
Kollegenzusammenhalt
Da stimmt es noch
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, das ist ok
Vorgesetztenverhalten
Man darf keine großen Erwartungen haben.
Leider stehen die Vorgesetzten nicht hinter ihren Leuten, das war mal anders.
Arbeitsbedingungen
Es ist vieles schon sehr alt, aber so nach und nach wird auch mal was gemacht.
Kommunikation
Unter Kollegen, gut
Von Vorgesetzten würde ich mir mehr wünschen. Da kommt fast nichts.
Gleichberechtigung
Meistens, es gibt aber auch mal Ausnahmen
Interessante Aufgaben
Das passt im Großen und Ganzen
Arbeitsatmosphäre
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profine bewertung für 5k Los
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann bei profine GmbH in Berlin abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
einige nette kollegen, ausbildungsabteilung nett aber intolerant gegenüber home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein home office während ausbildung
Verbesserungsvorschläge
modernisieren, besser bezahlen, home office normalisieren (auch unter azubis) keine industriekaufleute ausbilden - riesen kostenstelle, aber kaum jemand wird für so wenig lohn danach noch bleiben
Arbeitsatmosphäre
sehr traditionell und altmodisch
Karrierechancen
wenig vorhanden, bezahlung meiner meinung nach sehr schlecht
Arbeitszeiten
40h/ woche plus 30min pause
Ausbildungsvergütung
gut
Die Ausbilder
sind nett
Spaßfaktor
oft sehr langweilig
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr oft nichts zutun oder nur nervige aufgaben
Variation
mittel
Respekt
von abteilung zu abteilung anders
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Arbeiten bei Profine
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei profine GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Finde nichts
Verbesserungsvorschläge
Soll so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Passt sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Kommunikation
Perfect
Gleichberechtigung
Passt
Interessante Aufgaben
Passt
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Abteilung Mischerei Bühnenpersonal - Materiallogistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei profine GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrente, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Die eigentliche Arbeit ist interessant und macht Spaß wenn man nicht so viel Verantwortlichkeiten auf einmal hätte die sich über die Jahre so eingeschlichen haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurde alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich bereits mitgeteilt aber werden sowieso nicht ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb unserer Schicht Top 5 Sterne. Ansonsten bekämpfen sich die Schichten gegenseitig sowie die Abteilungen was zu einem Effizienzverlust führt.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht angeboten
Gehalt/Benefits
Der Grundlohn ist nah am Mindestlohn. Viel zu wenig für unseren Verantwortungsbereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schicht sehr gut. Jede Schicht zieht über die andere her.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen genau so Arbeiten wie die jungen. Die Altentage sind der einzige Respekt den man bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Meister okay. Einen schlechteren Abteilungsleiter kann man sich nicht vorstellen absolut Respektlos auch mit Aussagen wie „Bei uns schwitzt sich keiner ein Nasses Hemd ” oder „das ist eine ganz leichte Tätigkeit ” wobei er genau weiß das wir im Sommer teilweise bei über 40grad auf der Bühne drei jobs gleichzeitig machen sollen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter Friert man da Tore nicht Repariert werden im Sommer schwitzt man bei 40 grad auf der Bühne. Tätigkeiten werden teilweise unmöglich gestaltet durch Defekte Geräte, Aufzüge etc. man muss sich selbst was einfallen lassen damit die Arbeit irgendwie weiter geht.
Kommunikation
Teilweise nicht vorhanden auch durch Vorgesetzte .
Gleichberechtigung
Frauen werden bei uns nicht eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit an sich ist interessant und macht auch Spaß wenn man mal Zeit hätte irgendwas davon ordentlich zu machen.
Image
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es geht leider abwärts...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei profine GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen in der eigenen Abteilung und der Vorgesetzte machen das ganze hier noch erträglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kantine ist nur noch eklig, die gesamte Stimmung im Standort Berlin ist im Keller, da keiner weiß wie es weitergeht
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern in Berlin endlich mal wieder Hoffnung machen oder sagen was Sache ist wenn eine Schließung geplant ist. Wenn alles abgebaut und nach Polen und sonst wohin geschickt wird, steigert das nicht die Stimmung.
Vor allem endlich mehr Geld zahlen. Alles wird immer teurer und die Gehälter bei Profine stagnieren oder gehen sogar zurück.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung sinkt immer weiter. Die Leute bekommen natürlich mit, dass viel nach Polen verschickt wird. Es laufen kaum noch Anlagen. "Gehaltserhöhung" ist für viele eine Kürzung gewesen und das bei immer teurerem Lebensunterhalt. Die angebliche Standort-Sicherheit ist auch ein Witz. Wenn man diese für ganz Deutschland aushandelt und alle genau wissen, dass die Vorgaben auch allein durch Pirmasens erreicht werden, weiß man ja wo man steht. Alle warten gefühlt nur noch darauf, dass endlich einer sagt es ist Schluss. Gerade die langjährigen Kollegen erhoffen sich wenigstens noch eine Abfindung.
Work-Life-Balance
Die Leute in der Schicht wissen gar nicht was das ist. Im Tagesdienst ist man da etwas besser dran.
Gehalt/Benefits
Hab noch keine Firma erlebt bei der man eine Gehaltskürzung bei vielen Mitarbeitern als Gehaltserhöhung verkauft. Es nützt nichts wenn man zwar das Grundgehalt (aber auch nicht für alle Entgeldgruppen) erhöht, dann aber andere Leistungszuschüsse streicht und auch noch die monatliche Urlaubspauschale (was so nicht kommuniziert war, es hieß der Festbetrag im Juni wird halbiert) so dass ein Großteil weniger Geld bekommt als vorher.
Ganz schwache Nummer und eigentlich auch nicht zu rechtfertigen.
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, wird aber durch die schlechte Stimmung die durch die Entscheidungen der Profine getroffen werden und durch die Angst bald arbeitslos zu sein immer weiter getrübt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht klagen, wahrscheinlich einer der wenigen Gründe warum man noch hier ist
Kommunikation
war und ist immer noch mittelmäßig, in den Abteilungen sicherlich besser als die Abteilungen miteinander
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ganz gut
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachkraft für Lagerlogistik im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei profine GmbH in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten solange man ordentlich und gut arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 406 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird profine durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 87% der Bewertenden würden profine als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 406 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 406 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich profine als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.