Kritik ist ungerne gesehen, aber nötig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da bleibt nicht mehr viel übrig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sehr bürokratische und teilweise sture Einstellung der Mitarbeiter. Daran kann der AG indirekt etwas ändern, er lebt es ja vor.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, nicht das Image. Dass hier Bewertungen teilweise entfernt werden, zeigt ja nur, wie man zu Kritik steht. Es wird versucht über negatives nicht zu sprechen, positives gibt es aber aktuell nicht viel und darum wird oft geschwiegen.
Kommunikation ist das eine, aber die Gebäudesituation die andere. Kalte Büros und undichte Fenster im Winter, das geht besser.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich leidet die Atmosphäre unter dem, was als Rückhalt von Chefs oder CEO übrig bleiben. Urlaubsbezüge werden gekürzt, Sponsorings aber weiterverfolgt. Das schafft Unmut, ich finde zurecht.
Kommunikation
Kommunikationsworkshops haben nichts geändert. Es wird oft weder zu aktuellen Themen berichtet, noch zu erledigten. Der CEO hält sich eher bedeckt, seit 1.5 Jahren gab es keine interne Videobotschaft, die viele sehr hilfreich fanden.
Kollegenzusammenhalt
Mal passt es, mal eben nicht. Abteilungsübergreifend eher sehr verkopft und bürokratisch, kaum Emails ohne doppelte Absicherung. Das schafft kein Vertrauen, sondern fördert eher eine Kultur in der die Schuld schnell abgewiesen werden soll.
Work-Life-Balance
Normal, 2 Tage Mobiles Arbeiten, außer in gewissen Ausnahmen, wie in der IT. Das ist natürlich dann eher unerfreulich.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt drauf an, auch hier wird der Druck im Prinzip weitergegeben, anstatt nach oben zu stärken.
Interessante Aufgaben
Normal, aber nicht interessant und erst recht nicht innovativ. Die Kultur ist dafür viel zu altmodisch.
Gleichberechtigung
Kommt schon auf die eigene Einstellung an, es wird schon viel gebogen.
Arbeitsbedingungen
Undichte Fenster, Kalte Büros im Winter. Sanitäranlagen teilweise auch nicht mehr ganz OK. In manchen Bereichen wurde schon nachgebessert, aber wir sprechen nicht von schönerer/anderer Tapete sondern von Basics.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedenfalls viel davon gesprochen, wie viel wirklich davon umgesetzt wird, weiß ich nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich konnte durch den Wechsel ein deutliches Plus erzielen und so geht es auch den anderen, die gegangen sind. Urlaubsbezüge werden gekürzt, das ist alles andere als sozial.
Image
Darauf wird großen wert gelegt, Sponsorings werden aktiv betrieben, Stiftungen weiter beworben.
Karriere/Weiterbildung
Wie und wohin? Das wird nur auf Papier angeboten.