Vom Vorzeigeunternehmen zu einem Runtergekommenem Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlichkeit des Lohns. Man kann günstig B Ware erwerben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hängt mit einer Arroganz in der Vergangenheit fest die eine positive Entwicklung und Verbesserungen verhindert
Verbesserungsvorschläge
Alle Abteilungen mal von Grund auf und ehrlich überprüfen und modernisieren.
Arbeitsatmosphäre
Es wird permanent Druck ausgeübt um die Zahlen zu erreichen. Es besteht immer eine hohe Anspannung und Fehler werden nicht akzeptiert
Kommunikation
Es wird nur das nötigste Kommuniziert. Teilweise bekommt man nur zufällig Neuigkeiten mit und oder wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Kollegenzusammenhalt
So lange alles rund läuft, ok. Wenn es stressig wird oder Druck von oben kommt steht man sehr oft alleine da. Jeder schaut nur auf sich.
Work-Life-Balance
Ist in einem 4-Schichtsystem nicht möglich
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils arrogant und überheblich. Die meisten haben vergessen wo sie herkommen und wie sie es in Leitende Positionen geschafft haben. Dinge die sie sich selbst rausnehmen kritisieren oder verbieten sie anderen unter ihrer Führung.
Interessante Aufgaben
Manchmal kommt es vor das man mal etwas anderes macht. Ansonsten stupide und eintönig
Gleichberechtigung
Es gibt gleich und gleicher. Wenn man immer schön alles akzeptiert ist die Welt in Ordnung. Eine andere Meinung oder ideen zu haben ist nicht gewollt
Umgang mit älteren Kollegen
Man erwartet das Leute im Bereich der 60 Jahre noch die selbe Leistung erbringen wie Junge Leute. Auf die Idee, ältere etwas zu schonen oder ihnen leichtere Arbeiten zu geben kommt man bzw will man nicht. Teilweise werden ältere Mitarbeiter verheizt obwohl sie offensichtlich das geforderte nicht mehr leisten können. Zahlen erfüllen um jeden Preis und ohne Rücksicht
Arbeitsbedingungen
Alles alt und marode. Bei Regen kommt man sich vor als wäre kein Dach vorhanden.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld gestrichen. Lohn ist noch nicht einmal eine aufwandsentschädigung. Sogar kleine 3-Schichtbetriebe zahlen Stundenlohn jenseits der 18€ Grenze. Also sollte mal in der Verwaltung und bei 3 oder 4fach besetzten Stellen gespart werden um die Produktionsmitarbeiter besser zu bezahlen und ihnen somit eine gewisse Wertschätzung zu geben dafür dass sie Tag und Nacht, Sonn- und Feiertage den Laden am laufen halten
Image
Im Vergleich.Vor 20-30 Jahren standen die Leute schlange um bei Kömmerling anzufangen. Jetzt bekommt man nur noch 2 oder 3 Klassiker Mitarbeiter oder man holt halt Studenten oder Leiharbeiter
Karriere/Weiterbildung
Nur die immer schön Ja und Amen sagen