388 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
388 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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388 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lokaler Ausbildungsbetrieb mit super Karrierechancen. Gute Ausbildung mit Verbesserungspotenzial.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Technischen Produktdesigner MAK im Bereich Design / Gestaltung bei profine in Pirmasens abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz viele unterschiedliche Möglichkeiten in Form von Abteilungen, in welche man sich entwickeln kann und dabei auch unterstützt und gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus den gegebenen Möglichkeiten einer freigestellten Ausbildungswerkstatt nicht das volle Potenzial geschöpft wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Übungen in Richtung Maschinenkonstruktion und die Thematik Auslegung verschiedener Maschinen und Anlagen besser vermitteln. Auch wenn der Bedarf in der Firma nicht gegeben ist. Theoretisches Projekt komplett durchführen, mit gewissen Rahmenbedingungen und einem gegebenen Lastenheft. Ähnlich zum betrieblichen Auftrag der AP2.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen oder auch im Abteilungsumlauf top.
Karrierechancen
Sehr gute Karrierechancen, da Führungspositionen oftmals durch interne Mitarbeiter, auch ehemalige Azubis und Studenten, nachbesetzt werden, bei entsprechender Leistung.
Arbeitszeiten
Leider keine Gleitzeit während der Ausbildung möglich, da der Beruf der technischen Ausbildung, also der Lehrwerkstatt angegliedert ist. Arbeitszeiten von 07:00 Uhr bis 15:45 Uhr.
Ausbildungsvergütung
Für den Standort Pirmasens ist es eine angemessene Ausbildungsvergütung, 1000€ brutto im ersten Ausbildungsjahr und danach erhöht die Vergütung sich von Jahr zu Jahr um 100€ (netto).
Die Ausbilder
Die Fachausbilderin der technischen Produktdesignern ist sehr bemüht einen ordentlichen Mehrwert für die Azubis zu schaffen. Dabei auch menschlich sehr nett und nahbar, man kann von ihr und mit ihr gut lernen.
Spaßfaktor
Dieser Faktor ist auf jeden Fall gegeben, im Abteilungsumlauf kann man einige nette Personen kennenlernen und auch sich mit an Projekten beteiligen, wenn man das nötige Interesse mitbringt. So macht die Arbeit auch mit den Kollegen Spaß. Ist aber natürlich auch immer Abteilungsabhängig und pauschal schwer zu beurteilen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben waren in den meisten Fällen interessant und haben dazu geführt, dass man auch mal über den Tellerrand hinaus sehen musste. In der Lehrwerkstatt waren die Aufgaben nicht im dem Handlungsfeld eines technischen Produktdesigners der Fachrichtung MAK zuzuordnen, man muss fairerweise aber dazusagen, dass das in einer kunststoffverarbeitenden Firma aber auch nicht leicht zu realisieren wäre.
Respekt
Beim Thema Respekt ist in der technischen Ausbildung in der Lehrwerkstatt noch ein wenig Luft nach oben. Klar betonen muss ich, dass es nicht unterste Schublade ist, deshalb 3 Sterne.
Variation
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Krasse Diskrepanz zwischen Außendarstellung, Unternehmensleitlinien und der Realität.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei profine in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt seit 2024 Getränkespender und Kaffee auf Firmenkosten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Inhaber ist kein Unternehmer, sondern ein Investor. Und agiert genau so. Soviel Gewinn wie möglich aus dem Unternehmen raus, Invest nur so viel wie unbedingt nötig. Keine zukunftsgerichteten Investitionen (Gebäude, Maschinen, Mitarbeiter) an den deutschen Standorten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wirklich wertschätzen, und nicht nur reden. Vor allem angemessene Bezahlung. Aktuell: Während die IG BCE um Tariferhöhung mindestens auf Höhe der Inflationsrate verhandelt, wird mitgeteilt, dass ab Januar 2026 für die Tarifangestellten das Urlaubsgeld um 600€ gekürzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Die 3 Sterne gibt es nur, weil die Atmosphäre unter Kollegen stimmt.
Die Unternehmensleitlinien sind das Papier nicht wert, auf dem sie gedruckt sind. Betriebsrat ist Marionette des Inhabers.
Image
Außendarstellung top. Und weit weg von der Realität. Sehr viele unzufriedene Mitarbeiter, die auch offen, innerhalb und außerhalb der Firma darüber reden. 90% der Führungskräfte der obersten Ebene haben den Bezug zur Basis und Realität verloren.
Work-Life-Balance
Zwei Homeoffice-Tage und flexible Arbeitszeiten sind positiv. Aber heutzutage auch selbstverständlich und genau genommen auch der einzige Benefit der letzten 13 Jahre.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Berufsanfänger einige Jahre mit schlechter Bezahlung durchhalten und einen guten Vorgesetzten haben, ist Karriere möglich. Weiterbildung gibt es die günstigen Angebote aus dem Katalog der Gewerkschaft. Das war früher ganz anders.
Gehalt/Benefits
Gehalt inzwischen über 30% unter Tarif. 2012 Lohnkürzung unter dem Deckmantel Arbeitgeberinvest, seit dem insgesamt nur 13% Erhöhung. Inflationsausgleichszahlung gab es keine. Konditionen Pensionskasse für Neueinsteiger uninteressant. In das Langzeitkonto kann nur noch der Demographiebeitrag eingezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gerne kommuniziert. Intern finden noch nicht mal die Basics wie Mülltrennung statt. Fair Trade spielt untergeordnete Rolle. Wichtiger sind günstige Beschaffungspreise. Für das Soziale gibt es die Better World Stiftung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut bis sehr gut. Wenn es um abteilungsübergreifende Zusammenarbeit geht, oft sehr schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nur eingestellt, wenn sie günstig zu bekommen sind. In langjährige ältere Mitarbeiter wird nichts mehr investiert. Vor allem junge übermotivierte Fremdzugänge, fachlich gut aber ohne jegliche Sozialkompetenz, machen den älteren Mitarbeitern das Leben schwer.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Bereich. Die Mehrheit gibt den Druck von oben nach unten ab.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude alles auf dem Stand des Baujahres (Anfang 80er) und aufgehübscht werden nur Bereiche, zu denen Externe Zutritt haben. IT Ausstattung nur das, was unbedingt muss. Neue Bürostühle oder höhenverstellbare Schreibtische muss man sich erkämpfen.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann/Frau durchaus ok. Wiedereinsteigerinnen sind nicht benachteiligt. Teilzeitarbeit je nach Wunsch der Mitarbeiterin flexibel möglich.
Interessante Aufgaben
Viel Luft nach oben. Jeder hangelt sich durch Prozesse, ohne nach rechts oder links zu schauen. Eigeninitiative, Ideen, Verbesserungsvorschläge stören den Prozess und erfordern Entscheidungen.
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Nicht so zeitgemäß wie gewollt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei profine in Pirmasens gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
unter den Mitarbeitern ok. Es ist aber oft einfach nicht nachvollziehbar, aus welchen Gründen manche Dinge entschieden werden.
Image
kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
normal.
Karriere/Weiterbildung
wie und wohin?
Gehalt/Benefits
es ist kein Geheimnis, dass man in der Umgebung schnell besser bezahlt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es passt nicht zusammen von Umwelt zu sprechen aber mehr vor Ort zu wollen, als sonst in der Firma.
Kollegenzusammenhalt
In den Bereichen gut, aber insgesamt lässt das nach.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Entscheidungen nicht kommuniziert werden und die Gründe auch nicht ist das kein gutes Zeichen
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind alt und die Büros daher auch. Die Toiletten könnten wirklich eine Erneuerung gebrauchen.
Kommunikation
passt zur Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
für eine IT normal denke ich
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der profine Group
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen:
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre und Kommunikation arbeiten wir intensiv daran und werden dies auch weiterhin kontinuierlich verbessern.
Zudem bieten wir regelmäßig Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an, was sich unter anderem an den vielen Eigengewächsen auf allen Führungsebenen zeigt. Ihre Rückmeldung macht uns jedoch bewusst, dass wir hier noch mehr Transparenz schaffen sollten.
Was die veralteten Büros und Gebäude betrifft, sind wir aktuell dabei, die Renovierung schrittweise voranzutreiben. Perspektivisch sind hier weitere Verbesserungen geplant.
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre offenen Worte und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Freundliche Grüße
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei profine GmbH in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Bezahlung. Gute Schulungsmassnahmen.
Verbesserungsvorschläge
Auch die älteren Mitarbeiter, schon länger dazugehörend, entsprechend der Qualifikation, Entlohnung bzw. anpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind in einem Team
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fair
Arbeitsbedingungen
Möbel und Räumlichkeiten so alt wie das Gebäude.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der profine Group
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback.
Falls sie uns konkretere Beispielen nennen möchten, können Sie sich gerne jederzeit bei uns melden.
Viele Grüße
schlechter Führungsstil
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei profine in Pirmasens gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
langfristige Philosophie und Investments
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik in den Führungsebenen, Prozesse und Strukturen passen nicht zur Entwicklung des Unternehmens, unzureichende Kommunikation und Informationsweitergabe
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, nachhaltiges Wachstum,
Arbeitsatmosphäre
viele machen Ihren Job, aber mehr auch nicht
Work-Life-Balance
es gibt zwar eine Arbeitszeiterfassung, aber AT ler haben eine zu grosse Workload
Karriere/Weiterbildung
kein Investment in Weiterbildung, dringende Schulungen werden nicht genehmigt
Gehalt/Benefits
unterstes Gehaltsband, variable Boni werden oft gestrichen
Kollegenzusammenhalt
gute Teamarbeit
Vorgesetztenverhalten
respektlos, man wird nicht abgeholt, schlechte Kommunikation, alle Entscheidungen werden von einer Person getroffen
Arbeitsbedingungen
es wird viel gespart und wenig in die Arbeitsbedingungen investiert, alles sehr alt und unmodern
Kommunikation
Management gibt wenig Infos weiter, Mitarbeiter wissen nicht wo das Unternehmen steht
Interessante Aufgaben
das Unternehmen wächst schnell und die Strategie ist sehr gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der profine Group
Liebe/r ehemaliger Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches und ehrliches Feedback zu geben. Ihre Offenheit schätzen wir sehr, denn nur so können wir uns kontinuierlich verbessern.
Es freut uns, dass Sie unsere langfristige Philosophie, das Wachstum des Unternehmens, den guten Kollegenzusammenhalt sowie die spannenden Aufgaben positiv wahrnehmen.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre kritischen Punkte sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns zu verbessern.
Nichtsdestotrotz sehen wir uns in einigen Bereichen, z.B. hinsichtlich Weiterbildungen, bereits deutlich besser aufgestellt als von Ihnen eingeschätzt. Hier mangelt es gegebenenfalls eher an der Transparenz.
Freundliche Grüße
Viel Verantwortung, echte Gestaltungsmöglichkeiten und ein gutes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei profine GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ansprechbare Vorgesetzte und sehr fairer Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es fehlt manchmal etwas Transparenz in der Struktur und den Verantwortlichkeiten. Das wird aber durch Kollegialität und Engagement ausgeglichen.
Arbeitsatmosphäre
vertrauensvoll mit Vorgesetzten und sehr kollegial mit vielen motivierten Mitarbeitern
Kollegenzusammenhalt
vom ersten Tag an erhielt ich volle Unterstützung
Kommunikation
sachbezogen und zielorientiert, an Struktur und Effizienz kann man arbeiten
Interessante Aufgaben
viel Gestaltungsfreiheit innerhalb der Ziele
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der profine Group
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir werden weiterhin an mehr Transparenz in unseren Strukturen arbeiten.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Mehrfachbewertung
Der Top Arbeitgeber in der Pfalz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei profine GmbH in Pirmasens gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gerade in den letzten 2 Jahren hat sich hier viel getan. Neue Räumlichkeiten und moderne Kommunikationsmittel tragen hierzu viel bei.
Image
Mit der Marke Kömmerling sind wir die Nummer 1 in unserer Industrie. Die Ausbildung genießt landesweit einen super Ruf.
Work-Life-Balance
Home Office ist ein grosser Pluspunkt
Karriere/Weiterbildung
Man kann hier alles erreichen, man muss es nur können und wollen. Zahlreiche Beispiele belegen das. Positionen werden grundsätzlich aus den eigenen Reihen besetzt.
Gehalt/Benefits
13% Lohnerhöhung in den letzten beiden Jahren, Weihnachtsgelt und Urlaubsgeld sowie Boni bei außerordentlichen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte nicht besser sein. Die Produkte zahlen auf Nachhaltigkeit ein. Recycling-Kreisläufe, Solarenergie, E-Staplerflotten etc.
Kollegenzusammenhalt
Könnte nicht besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht nur anerkannt, sondern als Mentoren eingesetzt, um ihre Erfahrungen weiterzugeben.
Vorgesetztenverhalten
Ist einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Umbau der Räumlichkeiten ist noch nicht ganz abgeschlossen, aber hier tut sich Einiges.
Kommunikation
Sehr transparent, und zwar in alle Richtungen. Klare, verfolgbare Ziele und Vorgaben, an denen sich auch die Erfolgsvergütung misst.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und sehr spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der profine Group
Hallo liebe/r Kollege/in,
wir freuen uns sehr über Ihr durchweg positives Feedback und bedanken uns herzlich dafür.
Auf eine weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Firma empfehlenswert, hat noch potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei profine GmbH (Troisdorf / Deutschland) in Troisdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besserung im Umgang mit Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der profine Group
Hallo liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für ihr Feedback und den Verbesserungsvorschlag. Wir werden Ihre Anregung zu Herzen nehmen.
Viele Grüße
Wer was leisten will wird hier ein gutes Arbeitsklima vorfinden. Wenn nicht wird man hier auch nicht glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei profine GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen und Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte mehr nach Leistung ausgerichtet sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der profine Group
Hallo liebe/r Kollege/in,
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Sollten Sie Interesse an einem differenzierten Feedback mit konkreten Verbesserungsvorschlägen haben, können Sie gerne auf uns zukommen.
Wir schätzen Ihre Meinung und arbeiten kontinuierlich an unserer Verbesserung.
Freundliche Grüße
Guter Arbeitgeber - Verbesserungspotential gibt es dennoch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei profine GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loben die Vorgesetzten? Ich glaube das kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Ich habe da scheinbar ziemliches Glück. Es herrscht ein vertrauensvolles Verhältnis und man kann sehr offen (auch über Probleme) sprechen. Ist aber wie in jeder Firma von Abteilung zu Abteilung verschieden und steht und fällt mir den Leuten.
Es gibt leider Bereiche, die gefühlt mit einer "Haudrauf-Mentalität" geführt werden, was zum Glück die Ausnahme ist aber dennoch geändert werden sollte.
Image
Teils, teils... es gibt immer Leute, die unzufrieden sind. Manche leider privat und tragen / projezieren es auf die Firma. Wem es gar nicht gefällt der soll doch gehen - aber "so schlimm" ist es dann wohl doch nicht.
Work-Life-Balance
Urlaube können relativ flexibel und auch mal kurzfristig genommen werden. Natürlich alles in Absprache, dass die Abläufe nicht ins stolpern kommen. Gerade in den Verwaltungsbereichen ist das sehr unkompliziert.
Die Schichtmodelle in den produzierenden Bereichen sollten unbedingt mal überarbeitet werden. Mit den aktuellen Modellen ist es schwer Mitarbeiter zu finden, was dringend notwendig ist, wenn die Kollegen immer älter werden.
Karriere/Weiterbildung
Da hat sich in den letzten Jahren einiges getan in Sachen Nachwuchsförderung. Aber Mitarbeiter, die schon länger da sind könnten auch noch Angebote bekommen.
Gehalt/Benefits
Besser geht immer, oder? Für mich persönlich passt es aber es gibt leider viele Ungerechtigkeiten, wie Mitarbeiter entlohnt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist gerade ein ganz großes Thema. Das KÖrallenriff, Solar, eigene Bienen, E-Stapler, Recycling... da tut sich was.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind teilweise zu Freunden geworden, was das gemeinsame Arbeiten sehr angenehm macht. Die Berliner haben auf jeden Fall Spaß bei der Arbeit ;-) Es hat einen leicht familären Touch, was natürlich bedingt durch die "Größe" des Standortes kommt und es viele Kolleginnen und Kollegen gibt, die schon sehr viele Jahre in der Firma sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Altersfreizeittage und in den operativen Bereichen wird schon geschaut, dass ältere Kollegen "angepasste" Stellen / Aufgaben bekommen im Rahmen des Möglichen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Fall volle Punktzahl - je nach Abteilung und Vorgesetztem natürlich unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Es gibt Bereiche, die noch mit Klimaanlage ausgestattet werden sollten. Die Büros sind relativ auf Stand und es wird immer mal renoviert oder Inventar angeschafft. Komt halt auch immer drauf an, ob der Vorgesetzte sich kümmert und natürlich wie die finanzielle Lage aussieht.
Es sollte aber dringlichst in den Maschinenpark investiert werden. Hier wird mehr geflickschustert als alles andere um die Prozesse am Laufen zu halten
Kommunikation
Auch hier wieder - von Abteilung zu Abteilung und je nach Vorgesetztem sehr unterschiedlich. In meiner Abteilung funktioniert das sehr gut.
Es gibt zusätzlich ein Intranet, in dem man sich über aktuelle News informieren kann, Aushänge und Betriebsversammlungen (wenn die auch zu selten)
Gleichberechtigung
Leider ist die Führungsriege immer noch sehr männerlastig und Frauen werden zum Teil nicht so gehört wie die männlichen Kollegen. Sehr schade im Jahr 2025
Interessante Aufgaben
Mir macht meine Arbeit Spaß und es verändert sich immer mal wieder was in den Aufgaben. Somit bleibt es interessant
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Arbeitgeber-Kommentar
Ihr HR-Team der profine Group
Hallo liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihre ausführliche und konstruktive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie insgesamt eine positive Erfahrung bei uns gemacht haben und unsere Bemühungen, junge Talente zu fördern, wertschätzen.
Ihre Anregungen zum Weiterbildungsangebot nehmen wir sehr ernst. Wir sind bestrebt, dieses Angebot kontinuierlich auszubauen und transparenter zu gestalten, auch wenn wir dabei auf eine gewisse Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden setzen.
Bezüglich der Work-Life-Balance und unserer Schichtmodelle bedanken wir uns für Ihr Feedback. Wir schätzen, dass Sie unsere Flexibilitätsbemühungen in den Verwaltungsbereichen anerkennen. Gleichzeitig sind wir uns der Herausforderungen in den Produktionsschichtmodellen bewusst und nehmen Ihre Hinweise zu Personalgewinnung und -entwicklung ernst.
Wir möchten unsere Aktivitäten zur Ausbildung und Weiterentwicklung unserer Belegschaft weiter intensivieren, um interne Nachfolgen zu fördern und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden zu steigern.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und Ihr Engagement.
Viele Grüße
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.