17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 6%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laden insolvent aber das Spiel geht weiter mit einer neuen Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beutet die Mitarbeiter aus!
Zahlt zu spät und die meisten gar nicht!
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus-beuter betrieb . Abzocker . Kunden werden verarsc...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Pausen und Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kunden abziehen
Verbesserungsvorschläge
Schließung des Ladens wäre mein Vorschlag
Arbeitsatmosphäre
Müll
Image
Müll
Work-Life-Balance
Müll
Karriere/Weiterbildung
Müll
Gehalt/Sozialleistungen
Müll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll
Kollegenzusammenhalt
Müll
Umgang mit älteren Kollegen
Müll
Vorgesetztenverhalten
Müll
Arbeitsbedingungen
Müll
Kommunikation
Müll
Gleichberechtigung
Müll
Interessante Aufgaben
Müll
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Fachlageristin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Kommunikation
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll man da noch sagen?
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Respekt zu den Mitarbeitern, Arbeitsatmosphäre, Aufgaben, ...
Verbesserungsvorschläge
Man könnte schon Vorschläge machen aber die werden sowieso nicht umgesetzt, also lohnt es sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ständig gestresst und schlechte Stimmung bei allen Mitarbeitern.
Karrierechancen
Aufgrund von biologischen Voraussetzungen waren die Aufstiegschancen von Vornherein nicht gegeben.
Arbeitszeiten
Überstunden werden komischerweise nie angerechnet, Minusstunden dafür sehr gut aufgerundet.
Ausbildungsvergütung
Unwürdige Bezahlung, der Azubi ist nur eine billige Arbeitskraft und das bekommt man auch zu spüren. Wann das Gehalt überwiesen wird, wird gefühlt immer ausgewürfelt.
Die Ausbilder
Die Bemühungen des Ausbilders gingen gegen null, vor allem beim Vermitteln von Fachkenntnissen waren Kollegen diverse Suchmaschinen hilfreicher.
Spaßfaktor
Wenn man Spaß daran hat absolut gar nichts für seinen Ausbildungsberuf zu lernen, ist es echt toll...
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben wurden häufig so gewählt, dass sie rein gar nichts mit der Ausbildung zu tun hatten (z.B. Bestellungen packen) oder utopische Anforderungen hatten (z.B. zu knappe Deadlines).
Variation
Variation war nur bei Aufgaben vorhanden, die nichts mit der Ausbildung an sich zu tun hatten.
Respekt
Mehr als mangelhaft
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Kein Kommentar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Evtl Insolvenz anmelden und einen neuen Lebensabschnitt starteb
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen recht super und Freunde fürs Leben, viele extrem Falsch
Work-Life-Balance
Privatleben musste sich immer nach der Firma richten, auch bei über 100 Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nie pünktlich, nach meiner Kündigung die 2 Monatsgehälter bis zu meinem austreten nicht erhalten... Erst ein Jahr nach Gerichtsverfühgung
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war ok
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich und unfassbar, würde bei meinen VERTRÄGEN immer übers Ohr gehauen. Man muss auch viele unberechtigte beleidigungen von der Geschäftsleitung über sich ergehen lassen
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Kommunikation
Nichts, gar nichts
Wichtige Informationen immer viel zu spät mitgeteilt
Gleichberechtigung
Wenn man vom sexistischen Verhalten der Geschäftsleitung absieht eigentlich ganz ok
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht Bewerben !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Lügen der Geschäftsleitung, Vergütung ist unterstes Niveau und nie pünktlich auf dem Konto.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer ändern
Work-Life-Balance
Überstunden und 6 Tage Wochen werden als selbstverständlich gesehen!
Sehr wenig Urlaub & selbst bei den Überstunden wird man betrogen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird nie pünktlich überwiesen! Keine sonstigen Sozialleistungen.
Vorgesetztenverhalten
Ständige Lügen der Geschäftsleitung!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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3 Jahre "Ausbildung" = Ausbeutung
Ex-Auszubildende/rHat 2019 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profitgeil...
Ausbeuter
Hat den Titel "Ausbildungsbetrieb" nicht verdient!
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter achten und jeden einzelnen wertschätzen!
Faire und pünktliche Bezahlung!
Ausbildungsrahmenplan einhalten!
(Falls es den Betrieb noch solange geben wird)
Arbeitsatmosphäre
Kollegen machten Arbeit erträglicher.
Arbeitszeiten
Durch die Berufsschule bekommt man automatisch Minusstunden, die man wieder einarbeiten musste. Auch samstags musste man arbeiten (Arbeit diente nicht der Ausbildung).
Ausbildungsvergütung
Vom 1. Lehrjahr bis zum 3. Lehrjahr insgesamt ca. 60€ Steigerung erhalten...
Die Ausbilder
Den Ausbilder gibt es nur auf dem Papier.
Spaßfaktor
Falls die Stimmung es hergab, nur unter Kollegen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Ausbildungsrahmenplan wird nicht eingehalten. Man wird da eingesetzt, wo Not am Mann ist.
Respekt
Für die Geschäfsleitung ist Respekt ein Fremdwort.
Unter Kollegen wurde man respektiert.
Karrierechancen
Variation
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Finger weg von dieser Firma!
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen einhalten
- mehr Geld
- pünktliche Lohnzahlungen
- Urlaubs-und Weihnachtsgeld
- normale Arbeitszeiten
- keine Arbeit am Wochenende und Feiertagen
- etwas mehr Toiletten (2 Toiletten für 80 Personen die nicht oft gereinigt werden)
Karrierechancen
keine
Arbeitszeiten
als Azubi ist es anscheinend ganz normal, dass man fast jeden Tag Überstunden machen muss. Samstag,Sonntags und an Feiertage musste man auch häufig arbeiten!
Ausbildungsvergütung
Unterstes Niveau!
Wenn man eh schon das mindeste von mindesten bekommt dann halt bitte auch nicht einen Monat zu spät!
Arbeitsatmosphäre
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bitte überlegt es euch gut
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechungen und verführen lassen von ebendiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr späte Lohnzahlungen, leere Versprechen, nicht beachten simpler Basics der Geschäftsführung, und generell des Miteinandersein in einer Firma. Kein Respekt, keine Perspektive.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung. Hört sich banal an, ist aber die einzige Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Zusammenhalt war sehr stark vorhanden. Stimmung passte auch meistens und war sehr angenehm, vorausgesetzt der Head of IT war nicht anwesend
Karrierechancen
Vergleichbar mit einem Leiharbeiter. Man ist als Azubi austauschbar laut der Geschäftsleitung.
Arbeitszeiten
Wer um 08:01 einstempelt, bekommt die Zeit erst ab 08:15 berechnet.
Ausbildungsvergütung
Weit unter Branchendurchschnitt.
Die Ausbilder
Der Ausbilder versucht einem auf menschlicher Ebene entgegenzukommen, wendet sich dann aber ziemlich schnell wieder ab, da nur monotone Fließbandarbeit zählt und zufriedenstellt.
Spaßfaktor
Schlechte Arbeit schweißt die Kollegen zusammen, dennoch war die Arbeit an sich stets monton und man hatte kaum Aussicht auf branchenrelevante neue Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Datenpflege bis zum umfallen, im Wechsel mit mehreren hundert Retouren in der WOCHE.
Variation
Sehr monoton, kaum Abwechslung. Nur ab dem Zeitpunkt des Arbeitermangels notgedrungen auch andere Aufgaben, die aber meist nichts mit der eigentlichen Ausbildung zu tun hatten.
Respekt
Es wurde ein falsches Gefühl von Wertschätzung vermittelt. Im Endeffekt lässt man sich durch leere Versprechungen ködern.
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Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
War beim Vorstellungsgespräch nicht in der Firma (hats vergessen) -> unpünktlich, vergesslich
Zahlt unpünktlich oder überhaupt nicht
Zahlt unqualifizierten Arbeitern doppelt so viel wie Azubis
Verbesserungsvorschläge
Sinnlos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Profiteile durchschnittlich mit 1,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Profiteile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Profiteile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.