kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
hohe Innovationskraft, offen für Veränderungen und Wandel, Team-Geist und Zusammenhalt, offene, vertrauensvolle und flexible Arbeitsumgebung
Bewusste Kommunikation auch über Abteilungen hinaus
Alle arbeiten auf ein gemeinsames Ziel hin
Im Kunststoffbereich ein wichtiges Thema, es wird aktiv an der Verbesserung des Images sowohl intern als auch extern gearbeitet
flexible Gleitzeit, Home-Office Möglichkeiten
In der Abteilung super, abteilungsübergreifend wird stetig besser
Abwechslungsreiche Aufgaben, Eigeninitiative und Vorschläge sind immer Willkommen
Führung- Produkt- Innovation- Einbindung in Entscheidungen- Umgebung- international aufgestellt- Freiheit in Führung
Wenig- und wenn dann ist es in der Verantwortung der einzelnen Führung dies zu ändern.
Verbesserungsvorschläge werden schnell bearbeitet, bewertet und ggfls. Umgesetzt
Wandel-Veränderung-dynamisches Unternehmensumfeld- Änderungen in Prozessabläufen, Produktpaletten, Organisationsaufbau haben Auswirkungen aber ein hoch motiviertes großteils neues Führungsteam.
Viel Freiheit mit damit verbundener Verantwortung. Do It!
Schon das Produkt ist Nachhaltig und mit diversen Maßnahmen wird an vielen Stellschrauben daran gearbeitet und verändert!
Wir ziehen an einem Strang- ganz selten kommt es zu internen Differenzen.
Sind die Wissensgeber
offen- Open Door- erreichbar- verständnissvoll-
Könnt immer noch besser sein- aber das ist normal bei dem Wandel und den Veränderungen. Schnelle Entscheidung. Schnelle Umsetzung ohne lange Diskussion.
Wir arbeiten daran noch besser zu werden.
low oberhead- mit viel wechselnden Tätigkeiten im Wandel und Umbau
Unterschiedliche Altersgruppen, moderne Strukturen, kurze Informationswege.
Top!
Top!
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Homeoffice.
Wir sind auf dem guten Weg!
Bist jetzt top!
Moderne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Räume
Einfache und klare Kommunikationswege
Sehr zufriedenstellend
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Die Benefits, wie kostenfreies Laden von E-Autos für alle Arbeitnehmer, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiter-Rabatte.
Investition in die Zukunft, Ausbau von Werken, Maschinenpark und gemeinsames Wachstum in der Gruppe, so wohl in Europa und weltweit.
Die Open-Door-Policy und legeres Arbeiten
nichts
Kollegen könnten sich besser auf ihre Meetings vorbereiten, pünktlich zu den Meetings erscheinen, das würde in kürzere und weniger Meetings resultieren.
Locker und doch strukturiert
unterbewertet, wir produzieren nachhaltige Lösungen für verschiedenste Märkte und Anwendungen.
Arbeiten bei PROFOL macht Spass, da mache ich mir über Balance keine Gedanken
Du kannst alles erreichen
Einer für alle, alle für einen
Respekt für die die den Laden aufgebaut haben
Inhabergeführt, junger cooler Chef an der Spitze der mit viel Elan motiviert
Direkte kurze Wege
hier kann sich jeder seinen Kaffee (kostenfrei!) selber holen
jeden Tag
Immer wieder schön ist das alljährliche Sommerfest - jedes mal ein rauschendes Fest, auf dem von der Geschäftsleitung bis zum Azubi alle die Tanzfläche rocken :-D Ich freue mich schon auf nächstes Jahr!
Motivierte Kollegen und ein innovativer "Spirit"
Profol ist als sehr solider, aber gleichzeitig innovativer Arbeitgeber in der Region bekannt. Darauf können wir stolz sein.
Keine Hustle-Culture. Überstunden sind nicht an der Tagesordnung, Gleitzeit und die Möglichkeit auf Homeoffice bieten einem viel Flexibilität.
Diverse Sozialleistungen (Krankenzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vieles mehr) und ein gutes Gehalt.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind bei Profol sehr wichtig. Soziale Projekte werden unterstützt und bereits Preise rund um das Thema Nachhaltigkeit gewonnen.
Der Zusammenhalt unter der Kollegen ist sehr gut, man schätzt und hilft sich gegenseitig
Der Großteil der Vorgesetzten ist klasse! In Manchen Abteilungen gibt es Verbesserungspotential. Dies ist der Geschäftsleitung bewusst ist und es wird aktiv nach Lösungen gesucht.
Die Büros sind modern ausgestattet. Aktuell ist außerdem ein wunderschönes neues Bürogebäude in der Entstehung und alle freuen sich sehr auf den Einzug!
Es wird aktiv daran gearbeitet, die Kommunikation zu verbessern
Der Geschäftsleitung ist sehr daran gelegen, Frauen in Führungspositionen zu etablieren. Gleichberechtigung wird groß geschrieben!
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, sie selbst aktiv einzubringen. Kein stures Abarbeiten, sondern wirklich interessante Themen.
Die gute Stimmung und das Gefühl, dass jeder einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit hat, die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Alles wunderbar - macht weiter so!
Lockere Atmosphäre
Image im Kunststoffbereich ist immer schwierig, aber verhältnismäßig gut
Wird groß geschrieben
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchien eher begrenzt.
Gutes Gehalt und diverse Sozialleistungen und Benefitd
Fairer Handel und Umweltbewusstsein sind Führung und Mitarbeitern sehr wichtig
Einwandfrei
Einwandfrei
Etwas abteilungsabhängig, aber grundsätzlich sehr gut!
Technik auf dem neuesten Stand. Aktuell wird ein super modernes, neues Bürogebäude errichtet
Hier wurde in den letzten Jahren viel getan!
Auch hier hat sich in den letzten Jahren viel zum Positiven verändert
Aufgaben sind interessant und lassen viel Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten
Junges Team, gute Kollegen
Lohnbewertungssystem
Mangelnde Bildung von vorgesetzten
Bei Problemen kommt keiner direkt auf einen zu
Einheitlicher Zahlen, Junge Leute fördern, Lohn/Gehalt der Arbeitskraft anpassen.
Man kommt langsam vom Stundensatz hoch, (außer beim Hauptstandort)
Zuschläge Spät und Samstags fehlen
Feiertags auch 150% statt 100%
Lohnbewertungssystem verbessern
Keinen einheitlichen Lohn/Tarif. Viele Differenzen der Standorte, Lohnerhöhungen zu verschieden, Gehälter unangepasst.
Mehrarbeit wird nicht belohnt.
Achtet keiner Richtig auf die Meinung der Arbeiter.
Die Sozialleistungen und die Kolleginnen und Kollegen.
derzeit nichts
Mehr Kommunikation. Transparenz der Strategie.