Profol GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenProfol Performs
Wer wir sind
Profol ist weltweit führend in der Herstellung umweltfreundlicher technischer Polypropylen-Cast-Folien und glasfaserverstärkter Kunststoffe.
Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch flache Hierarchien, ein starkes Miteinander und eine offene Kommunikation aus – Ehrlichkeit und Authentizität stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit umweltfreundlichen Produktionsmethoden und einem klaren Fokus auf Recyclingfähigkeit tragen wir dazu bei, Ressourcen zu schonen und unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Werde Teil von Profol und gestalte mit uns die Zukunft – mit innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen.
Produkte, Services, Leistungen
Unsere Produkte sind aus Ihrem Alltag nicht wegzudenken – sie finden sich in Verpackungen, Büroartikeln, Möbeln, Fußbodenbelägen oder in der Automobilindustrie.
Mit unserer langjährigen Expertise in der Herstellung von Polypropylen-Cast-Folien erfüllen wir die vielfältigen und anspruchsvollen Anforderungen unterschiedlichster Branchen. Als inhabergeführtes Unternehmen setzen wir Maßstäbe in Qualität und Technologie – sowohl bei Polypropylen-Folien als auch in der Fertigung leichter Verbundwerkstoffe (Composites).
Leistung ist unser Versprechen, Innovation unser Antrieb.
Perspektiven für die Zukunft
Bei uns erhält Jeder das perfekte Werkzeug, um sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Ob Meisterschule oder Excel-Schulung – wir fördern Ihre individuellen Stärken und unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Egal, ob Sie eine Führungsrolle anstreben oder sich als Experte in Ihrem Fachgebiet etablieren möchten: Wir bieten Ihnen Perspektiven, die zu Ihnen passen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Was Profol GmbH über Benefits sagt
Ihre Benefits
- Offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Spannende und vielfältige Aufgaben mit außergewöhnlicher Gestaltungsfreiheit
- 30 Tage Jahresurlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits mit über 800 Top-Marken
- Betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung sowie vermögenswirksame Leistungen und weitere attraktive Zusatzleistungen
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Feiern
- Studien- und Weiterbildungsangebote
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere facettenreiche Branche macht uns zu einem vielseitigen, krisensicheren Arbeitgeber mit innovativen Produkten und spannenden Projekten in einer familiären Unternehmenskultur. Bei uns trifft eine familiäre Unternehmenskultur auf leidenschaftliche Menschen, die gemeinsam Freiräume für Kreativität nutzen.
Mit Mut und Neugier gestalten wir nicht nur unsere Zukunft, sondern auch Ihre.
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Profol GmbH.
Standorte
Gegründet in Halfing, hat Profol sich zu einem globalen Unternehmen entwickelt und ist heute an sieben Standorten weltweit vertreten. In Deutschland befinden sich unsere Standorte in Ahrensburg, Harbke, Greiz und Halfing. Darüber hinaus betreiben wir weiter Standorte in Most-Čepirohy (Tschechien), Iowa (USA) und Guangzhou (China). Mit dieser internationalen Präsenz stehen wir unseren Kunden auf der ganzen Welt als verlässlicher Partner zur Seite.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Benefits, wie kostenfreies Laden von E-Autos für alle Arbeitnehmer, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiter-Rabatte.
Investition in die Zukunft, Ausbau von Werken, Maschinenpark und gemeinsames Wachstum in der Gruppe, so wohl in Europa und weltweit.
Die Open-Door-Policy und legeres Arbeiten
Immer wieder schön ist das alljährliche Sommerfest - jedes mal ein rauschendes Fest, auf dem von der Geschäftsleitung bis zum Azubi alle die Tanzfläche rocken :-D Ich freue mich schon auf nächstes Jahr!
hohe Innovationskraft, offen für Veränderungen und Wandel, Team-Geist und Zusammenhalt, offene, vertrauensvolle und flexible Arbeitsumgebung
Führung- Produkt- Innovation- Einbindung in Entscheidungen- Umgebung- international aufgestellt- Freiheit in Führung
Unterschiedliche Altersgruppen, moderne Strukturen, kurze Informationswege.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig- und wenn dann ist es in der Verantwortung der einzelnen Führung dies zu ändern.
Lohnbewertungssystem
Mangelnde Bildung von vorgesetzten
Bei Problemen kommt keiner direkt auf einen zu
derzeit nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat fachlich und wirtschaftlich durchaus Potenzial. Aus meiner Sicht wird dieses Potenzial jedoch durch Führungsprobleme, unklare Verantwortlichkeiten und teilweise unnötig komplizierte interne Abstimmungen gebremst. Für Mitarbeiter, die viel Eigenständigkeit suchen, kann das Umfeld interessant sein. Gleichzeitig sollte man lernen, klare Grenzen zu setzen
Kollegen könnten sich besser auf ihre Meetings vorbereiten, pünktlich zu den Meetings erscheinen, das würde in kürzere und weniger Meetings resultieren.
Bewusste Kommunikation auch über Abteilungen hinaus
Verbesserungsvorschläge werden schnell bearbeitet, bewertet und ggfls. Umgesetzt
Alles wunderbar - macht weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Profol ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
nette ältere Kollegen die immer für ein Gespräch und Hilfe da sind
Respekt für die die den Laden aufgebaut haben
Sind die Wissensgeber
Einwandfrei
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Profol ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Informationen kommen teilweise spät, unvollständig oder über Umwege. Zuständigkeiten und Entscheidungen sind nicht immer transparent. Dadurch entstehen unnötige Abstimmungen und vermeidbare Diskussionen.
Es findet quasi keine Kommunikation statt... Als Schichtarbeiter (unterfolk) hast du eh nichts zu melden
wo könnte die nicht besser sein, es wird aber untereinander viel besprochen
In der Abteilung super, abteilungsübergreifend wird stetig besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da die Firma relativ klein ist, etwas begrenzt, aber die Firma fördert durch Schulungen und Weiterbildung ihre Mitarbeiter sehr stark.
Produktion ist das untere Ende der Befehlskette, da gibt es keine "Karriere". Aber zumindest haben wir "noch" die Gewissheit, daß ohne diese unsere Abteilung keine verkaufbaren physischen Produkte entstehen.
wurde mir in Aussicht gestellt
Du kannst alles erreichen
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Aufstiegschancen aufgrund der flachen Hierarchien eher begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Profol wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Profol besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Profol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Profol als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich verzetteln.