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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Profol die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Profol
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Profol
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du denkst schlimmer geht nicht mehr, kommt ums Eck dein Chef daher

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Schicht selber gut, aber es gibt schwarze Schafe

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die alte Produktionsleitung war schon nicht der Hit, aber die jetzige ist noch schlimmer. Gastronom zur Produktionsleitung gemacht, aber von Tuten und Blasen keine Ahnung. Kein Wunder das der sein Restaurant an die Wand gefahren hat. Herabwürdige Kommuniktion.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Wir werden vom Vorgesetzten persönlich beleidigt

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2,0
Kommunikation

Wenn Anschreien dazu gehört, dann ist sie klasse die Kommunikation

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