110 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
110 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
110 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Reißleine gezogen…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROGAS GmbH in Dortmund gearbeitet.
Image
Es ist sehr abhängig vom Gebiet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten im Außendienst.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist die Personalabteilung am optimieren.
Die Ideen sind allerdings spitze!
Kollegenzusammenhalt
In den Regionalzentren im Großen und Ganzen in Ordnung.
Zwischen den Außendienstmitarbeitern trotz der Distanz überraschend gut.
Vorgesetztenverhalten
Der einstige Wechselgrund für die fachliche und persönliche Entwicklung stellte sich leider als kompletter Reinfall dar…
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkt, welches man definitiv zu wenig schätzt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
TOP Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROGAS GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertvolle Erfahrungen mit viel Vertrauen und Eigenverantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROGAS GmbH in Dortmund gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt alle Möglichkeiten (sofern sinnvoll).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistung des Innendienstes wird kaum wertgeschätzt viel Potenzial, aber die Anerkennung fehlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROGAS GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist vor allem die flexible Arbeitsweise: Man kann in Ruhe arbeiten, Entscheidungen selbst treffen und muss nicht ständig Vorgesetzte um Erlaubnis fragen. Auch Homeoffice ist möglich, moderne Arbeitsplätze und Ausstattung wie Wasserspender sind vorhanden, ebenso wie Parkmöglichkeiten. Gut finde ich außerdem die gelegentlichen Teamaktivitäten und Ausflüge, die den Zusammenhalt fördern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung für die Leistung des Teams ist stark gesunken – besonders für den Innendienst, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Homeoffice wird teilweise nicht als gleichwertige Arbeitszeit anerkannt, flexible Arbeitszeiten bei hoher Auslastung sind kaum möglich, und Entscheidungen werden häufig ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen.
Es fehlt an greifbarer Anerkennung und Taten – rein verbale Wertschätzung reicht nicht aus. Monetäre Anerkennung und konkrete Unterstützung wären dringend nötig, um Motivation und Effizienz zu erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre in erster Linie mehr Wertschätzung für den Innendienst in Kassel, der seit Jahren zuverlässig und erfolgreich arbeitet. Zudem sollte der Fokus stärker auf sauberes Arbeiten und weniger Fehler gelegt werden. Der Innendienst muss aktuell viel Arbeit nachbessern, die in Bereichen wie Logistik oder IT entsteht, weil auf unsere Wünsche und Rückmeldungen oft nur unzureichend reagiert wird – teilweise liegen diese Themen seit Jahren auf Eis.
Neue Projekte sollten die Mitarbeiter aktiv mit einbeziehen, anstatt sie blind umzusetzen. Am Ende trägt das Team maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei, und diese Leistung sollte anerkannt werden. Fehler verursachen unnötigen Druck und Unmut, was dringend reduziert werden muss.
Außerdem sollte die Erreichbarkeit der Zentrale verbessert werden, damit das Team nicht allein gelassen wird. Es ist wichtig, in notwendiges Personal zu investieren, um Wachstum nachhaltig zu gestalten und die tägliche Arbeit entlastet zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Man geht inzwischen mit leichten Bauchschmerzen zur Arbeit. Die Belastung bleibt hoch und die Stimmung ist dementsprechend am Siedepunkt.
Image
Das Unternehmen genießt nach außen ein solides Image.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist akzeptabel, aber wirklich nichts Besonderes. Häufig wird so dargestellt, als wäre es eine große Neuerung.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder für eine klare Karriereentwicklung gibt es nur sehr begrenzt. Wer mehr erreichen möchte, stößt schnell an Grenzen, da Aufstiegschancen kaum vorhanden sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist zwar grundsätzlich gut, spiegelt aber in keiner Weise die tatsächliche Leistung wider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir sind keine besonderen Initiativen bekannt. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein zudes Unternehmens erscheint neutral – weder auffällig positiv noch negativ.
Kollegenzusammenhalt
Wir als Team halten noch zusammen, doch bei vielen Kolleginnen und Kollegen überwiegen mittlerweile Ratlosigkeit und Frust.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist in Ordnung, aber auch nichts Besonderes – weder positiv noch negativ auffällig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte kennt die Themen und Herausforderungen im Team gut und bekommt auch vieles mit. Allerdings ist sie durch zahlreiche administrative Aufgaben und viele Termine stark eingebunden, sodass sie nicht immer so präsent sein kann, wie es vielleicht wünschenswert wäre. Das ist für uns nachvollziehbar, da viele Entscheidungen ohnehin über sie in Richtung Zentrale weitergegeben werden müssen.
Grundsätzlich läuft in Kassel vieles sehr gut, und das Team arbeitet engagiert und zuverlässig. Eine etwas engere Begleitung wäre manchmal hilfreich, aber uns ist bewusst, dass dies aufgrund der organisatorischen Abläufe nicht immer möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in Ordnung, aber nichts Besonderes. Es gibt durchaus Verbesserungsmöglichkeiten, trotzdem ist es insgesamt akzeptabel und man sollte nicht übermäßig meckern.
Kommunikation
Die hohe Arbeitsbelastung wirkt sich zunehmend auf die Motivation und das Wohlbefinden aus. Die Stimmung im Team leidet spürbar darunter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung existiert hier praktisch nicht – weder in Bezug auf die individuelle Leistung noch im Vertrieb. Der Innendienst erbringt oft den größten Beitrag durch Kündigungsabwehren, Verkäufe und andere Erfolge, erhält dafür aber keinerlei angemessene Wertschätzung.
Interessante Aufgaben
Ist vielfältig, aber hauptsächlich beheben wir Fehler, die durch andere verursacht wurden.
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Super Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROGAS GmbH in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht perfekt, aber viele Lichtblicke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROGAS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag mit Prämien, Hansefit, Jobrad, Gleitzeit, Corporate benefits & kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unpassende Aktionen durch die Hauptverwaltung, die durch die Teams in der Regionalzentren aufgefangen wird. So verärgert man seine Kunden und sorgt für angespannte Stimmung im Standort.
Verbesserungsvorschläge
Die Hauptverwaltung sollte mehr auf die Aussagen aus den Regionalzentren Rücksicht nehmen und deren Prozesse anpassen, um unnötige Mehrarbeit für alle zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt hitzige Phasen, aber es finden sich immer Momente für den Austausch untereinander.
Work-Life-Balance
Durch den Tarifvertrag und Home Office sehr positiv!
Karriere/Weiterbildung
Nach Rücksprache mit der Personalabteilung gibt es passende Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man steht füreinander ein und hilft sich so gut man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Erfahrung wird bedingt gesehen und berücksichtigt.Wertschätzung im Team ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Lockeres und respektvolles Miteinander. Man stoßt immer auf ein offenes Ohr und darf seine Meinung äußern. Die Kommunikation seitens der Hauptverwaltung ist allerdings verbesserungsbedürftig und sorgt dadurch leider für unnötigen Mehraufwand in den Regionalzentren.
Arbeitsbedingungen
Große Büros mit Höhenverstellbaren Schreibtischen & 2-3 Monitore pro Arbeitsplatz. Headsets sind nicht die besten und verbesserungsfähig. Großer Pausenraum mit Küche.
Kommunikation
Im Team meist vorhanden. Vorgesetzte sind sehr bemüht auch wenn manchmal das ein oder andere untergeht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichermaßen respektiert.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben aber nichts außergewöhnliches. Ist gut zu erledigen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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TOP Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROGAS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Mitarbeiter wird gehört und kann sich konstruktiv mit einbringen. Auch, wenn nicht alles immer sofort dann umgesetzt wird, ist PROGAS positiv bemüht den Vorschlägen der Mitarbeitenden zu folgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts! Jeder Mitarbeitende kann und sollte immer versuchen sich mit einzubringen, um dieses Unternehmen in seinem positiven Vortrieb zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung von Nachwuchskräften mittels Lehrausbildung wieder zu beginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
TOP. Bei PROGAS sind alle Altersklassen vertreten. Es herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeitende darf und sollte konstruktiv mitgestalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Traditioneller Arbeitgeber mit vielen Neuerungen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei PROGAS GmbH in Dortmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele langjährige Arbeitsbeziehungen in den Teams. Man kennt sich, es bleibt persönlich. Neu sind die internationalen Kontakte in der Holding.
Image
Sehr solides Image, aber kein besonders aufregendes
Work-Life-Balance
Es gibt zahlreiche Initiativen, um das Thema zu gestalten. Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Alles was nötig ist, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Marktgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutral zu sein, ist eine Herausforderung für unser Unternehmen, aber es hat damit glaubhaft begonnen, z.B. durch den Verkauf von klimaneutral produziertem Gas.
Vorgesetztenverhalten
Alle Chefs sind sehr gut zugänglich, die Wege kurz
Arbeitsbedingungen
Im Büro sehr gute Ausstattung bzgl. Funktion, aber nicht fancy-chick
Kommunikation
Die direkte Kommunikation funktioniert sehr gut: einfach, offen, abwechslungsreich. Die schriftliche Kommunikation ist etwas schwächer. Das Unternehmen hat sich um viele Aspekte der Kommunikation in den letzten Jahren gekümmert. Durch die internationale Zusammenarbeit ist es jetzt sprachlich und kulturell interessanter geworden, aber natürlich auch herausfordernder.
Interessante Aufgaben
Es gibt in der IT mehr Themen als genug, alle top-aktuell und in vielen Aspekten state-of-the-art
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeit in überwiegend entspannter Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROGAS GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und überwiegend gute Atmosphäre mit offener Kommunikation. Gemeinsame Veranstaltungen (z.B. Grillen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterzufriedenheit steht offenbar neuerdings an unterster Stelle, Home Office ausbaufähig, Gehälter durch Zulagen teils sehr unterschiedlich und wenig transparent. Keinerlei Entwicklungs- und kaum Fortbildungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere die Personalführung sollte weniger von oben herab erfolgen, Mitarbeitern sollte man zuhören anstatt sie einzuschüchtern. Moderne Führung geht anders.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein Plus, allerdings gibt es kein Lebensarbeitszeitkonto oder dergleichen, keine Angebote wie Sabbatticals und für die heutige Zeit wenig Homeoffice. Könnte deutlich moderner werden.
Karriere/Weiterbildung
Sollte man hier nicht erwarten.
Gehalt/Benefits
Eher mittelmäßiges Tarifgehalt, seltsamerweise nicht Energie sondern Großhandel. Ohne außertarifliche Zulage nicht der Rede wert.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen, leider ab und zu etwas Politik aber alles in allem sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige der Kollegen welche bereits länger dabei sind leiden offenbar sehr unter den aktuellen Veränderungen (Konzern) und wünschen sich die Zeit zurück, als hier noch Wert auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Angestellten gelegt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Im Team und auch vor Ort im RZ keine Beanstandungen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt Standard, Parkplätze, gratis Wasser, Kaffee und Tee, nichts was jetzt irgendwie besonders positiv hervorzuheben wäre.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings (im Team oder auch 1on1) wo Informationen ausgetauscht werden.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts aufgefallen, was auf mangelnde Gleichberechtigung hinweisen würde.
Interessante Aufgaben
Wäre schön, wenn es welche gäbe. Überwiegend Telefoniert man einfach nur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Es hat sich einiges verändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PROGAS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise belastet wegen immer mehr zusätzlicher Arbeitsbelastung. Die Leitung weiß nicht wirklich was wir überhaupt machen.
Image
Ein Freund fürs Leben…..das war mal.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Nichts für junge Menschen
Kollegenzusammenhalt
War früher besser
Umgang mit älteren Kollegen
Auf erfahrene Kollegen wird nicht gehört und sind gefühlt nicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
Alte Zöpfe sollten abgeschnitten werden, von oben wird nur weitergereicht und es gibt keinen Rückhalt. Führung kann man das nicht nennen.
Kommunikation
Immer nur in eine Richtung.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben aber es wird leider immer mehr
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 137 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird PROGAS durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 86% der Bewertenden würden PROGAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 137 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 137 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich PROGAS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.