Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PROGAS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vertrauensarbeitszeiten im Außendienst.
Der einstige Wechselgrund für die fachliche und persönliche Entwicklung stellte sich leider als kompletter Reinfall dar…
Spannendes Produkt, welches man definitiv zu wenig schätzt.
Man geht inzwischen mit leichten Bauchschmerzen zur Arbeit. Die Belastung bleibt hoch und die Stimmung ist dementsprechend am Siedepunkt.
Die hohe Arbeitsbelastung wirkt sich zunehmend auf die Motivation und das Wohlbefinden aus. Die Stimmung im Team leidet spürbar darunter.
In den Regionalzentren im Großen und Ganzen in Ordnung.
Zwischen den Außendienstmitarbeitern trotz der Distanz überraschend gut.