Unsere Energie für die Zukunft
Als einer der führenden Flüssiggas-Anbieter in Deutschland beliefern wir seit mehr als 75 Jahren unsere Kunden mit unserem faszinierenden Energieträger. Unser Hauptsitz befindet sich in Dortmund, unsere Aufgabenbereiche und Einsatzgebiete sind ebenso breit gefächert wie unsere Standorte in Kassel, München und Hamburg. Rund 350 engagierte PROGAS-Mitarbeitende stehen bundesweit für kompetente Beratung, starken Service und garantieren eine hohe Versorgungssicherheit. Unser Credo: Immer nah am Kunden sein. Wie ein guter Freund.
Bio-Flüssiggas – effizient und zukunftssicher
Heizen mit Flüssiggas ist effizient, schont das Portemonnaie und die Umwelt. Flüssiggas-Heizungen verursachen weniger CO₂-Emissionen als Heizungen, die Heizöl zur Wärmeerzeugung nutzen. Zudem entsteht bei der Verbrennung von Flüssiggas so gut wie kein Feinstaub – weder in einer Flüssiggas-Heizung noch in den Motoren von Fahrzeugen, die Autogas als Kraftstoff nutzen.
Mit unserem regenerativen Bio-Flüssiggas gehen wir einen Schritt weiter: Es erfüllt die aktuellen Anforderungen des Gebäudeenergiegesetzes (GEG) und bietet eine nachhaltige Alternative für moderne Wärmeversorgung. Bio-Flüssiggas wird aus Reststoffen oder nachwachsenden Rohstoffen hergestellt und trägt dazu bei, fossile Energieträger zu ersetzen – ohne auf die bewährten Vorteile von Flüssiggas verzichten zu müssen.
Unser Ziel ist es, unseren Kundinnen und Kunden eine zukunftsfähige Lösung zu bieten, die Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit vereint. So leisten wir gemeinsam einen Beitrag für eine verantwortungsvolle Energieversorgung.
Der Beginn einer Freundschaft
Als zuverlässiger Energielieferant für Geschäfts- und Haushaltskunden sind wir ebenso geschätzt wie als Hersteller hochwertiger Aerosol-Treibmittel für die Industrie. Unsere wichtigste Energiequelle sind dabei unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Ob hinter den Kulissen im Innendienst, auf der Bühne im Außendienst oder auch mittendrin im technischen Bereich: Unsere Mitarbeitenden finden bei uns - entsprechend ihrer Wünsche und Fähigkeiten - eine Vielzahl an Einsatz-, Entfaltungs- und Entwicklungschancen. Um unser Team zu verstärken, sind wir ständig auf der Suche nach Talenten, die wir fordern und fördern möchten.
Du möchtest wissen, was unsere Mitarbeitenden an PROGAS schätzen und einen ersten Eindruck von verschiedenen Jobs bekommen? Schau gerne bei unseren Job-Einblicken unter https://progas.de/einblicke vorbei.
Volle Energie mit dem Alleskönner Flüssiggas
Seit 1949 befindet sich unser Hauptsitz in Dortmund. In einem flächendeckenden Vertriebsnetz mit drei Regionalzentren in Hamburg, Kassel und München sowie 16 Flüssiggas-Lägern beliefern wir unsere privaten und gewerblichen Kunden sowie öffentlichen Einrichtungen zuverlässig mit Flüssiggas nach höchsten Standards.
Unser Flüssiggas ist ein wahres Multitalent, das überall verfügbar ist - unabhängig vom Gasleitungsnetz. Ob beim Kochen, Heizen oder bei der Warmwasser- und Stromerzeugung, ob bei kuscheligen Winterabenden vor dem Kamin oder entspannten Sommerabenden am Grill: Flüssiggas begleitet unsere Kunden perfekt durch Ihren Alltag.
Spare Energie und Kosten
Dabei arbeitet Flüssiggas nicht nur effizient, sondern auch umweltschonend. 30 Prozent niedriger kann der Brennstoffverbrauch ausfallen, wenn Immobilienbesitzer eine alte Ölheizung durch eine moderne Flüssiggas-Heizung ersetzen.
Das perfekte Komplettpaket
Und auch sonst können sich unsere Kunden entspannt zurücklehnen und unseren Rund-Um-Sorglos-Service genießen: Wir übernehmen zum Beispiel den Aufbau und die Errichtung der Flüssiggas-Anlage; auch alle anderen Leistungen wie Wartungen, Prüfungen, die regelmäßige Befüllung sowie größere Reparaturen sind in unserem PROGAS plus-Komplettpaket enthalten. Und wer ganz bequem vom Sofa aus die Füllstandsanzeige seines Behälters kontrollieren will, greift auf unseren Smart Tank zurück: Der lästige Kontrollgang bei Wind und Wetter zum Behälter entfällt und unsere Kunden haben ihren Flüssiggas-Vorrat immer und von überall aus im Blick. Gerne behalten auch wir per Fernablese den Füllstand des Behälters im Blick und sorgen dafür, dass der Tank jederzeit voll ist.
Ausgezeichneter PROGAS-Service: Bestätigt von Kunden und Experten
84 Prozent unserer Kundinnen und Kunden würden PROGAS weiterempfehlen – ein Vertrauensbeweis, auf den wir stolz sind.
Auch unabhängige Auszeichnungen bestätigen unsere Servicequalität: PROGAS trägt das Siegel der Deutschen Gesellschaft für Verbraucherstudien (DtGV) und wurde als Service-Champion bereits im dritten Jahr in Folge ausgezeichnet. Diese Ehrungen unterstreichen, wie sehr wir auf persönlichen Service, Kompetenz und Transparenz setzen – von der Beratung vor Ort über den telefonischen Kundenservice bis hin zu digitalen Angeboten.
Zukunft sichern, Kosten senken und dabei ganz persönlich beraten werden: Als Energielieferant ist PROGAS ein zuverlässiger Partner für Kunden, Mitarbeiter und Geschäftspartner.
Du möchtest mehr erfahren? Besuche uns auf www.progas.de!
Unser Unternehmen zeichnet sich durch kontinuierliches, solides Wachstum aus und wir möchten unser Team verstärken. Lassen Sie uns gemeinsam jede Menge Energie in das Leben unserer Kunden bringen. Sagen auch Sie „ja“ zu einer Freundschaft mit PROGAS, die Ihnen Sicherheit, eine tolle Perspektive und spannende Betätigungsfelder bietet!
Wenn auch Sie Teil unseres Teams werden möchten, schauen Sie auf unserer Karriere-Seite vorbei: https://progas.de/unternehmen/karriere/karriere-bei-progas/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungUnsere Wohlfühlfaktoren
Wir bieten Ihnen viele gute Gründe für PROGAS zu arbeiten:
PROGAS – Ein Freund fürs Leben
Energie bedeutet für uns Verantwortung, Verlässlichkeit und Sicherheit. Diese Werte leben wir tagtäglich im Umgang mit unseren Kunden, unseren Partnern und unseren Mitarbeitern.
Energie ist aber auch ein persönliches Thema. Energie gibt Wärme, steigert die Leistung und sorgt für Wohlbefinden. Und weil Energie ein persönliches Thema ist, steht bei uns auch der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam schaffen wir ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld und sorgen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohl fühlen und ihr Potenzial entfalten können.
Wir glauben an das, was wir tun – eine niedrige Mitarbeiterfluktuation und langfristige Beschäftigungsverhältnisse sprechen für uns.
Auf PROGAS ist Verlass
Mit unserem Onboarding-Programm empfangen wir Sie herzlich und machen Sie mit allem vertraut, was wichtig ist. Ein Mentor steht Ihnen zur Seite und unterstützt Sie bei den ersten Schritten. Regelmäßige Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten und ein professionelles, betriebliches Gesundheitsmanagement sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir setzen auf kontinuierlichen Austausch – und bitten Sie daher, an regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen teilzunehmen und freuen uns, wenn Sie sich in unseren diversen Projekt-Arbeitsgruppen engagieren.
Bei PROGAS gibt es viel zu tun – in vielen verschiedenen Aufgabengebieten und Einstiegsbereichen. Von Kundendienstmonteuren und Fachberatern im Außendienst bis hin zu tatkräftigen Füllstellenmitarbeitern, von Verkaufssachbearbeitern im Innendienst bis zum Personalmanagement, von der Buchhaltung bis zum Marketing: Unsere Einsatzmöglichkeiten sind so vielfältig wie die Anwendungsgebiete unseres Flüssiggases.
Sie möchten wissen, welche Stellen wir aktuell besetzen? Besuchen Sie dazu unsere Stellenangebote.
Jede Stelle ist anders und hat ihr eigenes Anforderungsprofil - somit sind auch unterschiedliche Qualifikationen relevant. Welche fachlichen Kompetenzen wir für die jeweilige Position voraussetzen, erfahren Sie in den Stellenanzeigen auf unseren Karriereseiten.
Was wir Ihnen an dieser Stelle aber schon einmal sagen können: Eigenschaften und Werte wie Kundenorientierung, Integrität und Loyalität sowie Teamfähigkeit sollten für Sie selbstverständlich sein. Darauf legen wir besonderen Wert.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PROGAS GmbH.
Jeder Mitarbeiter wird gehört und kann sich konstruktiv mit einbringen. Auch, wenn nicht alles immer sofort dann umgesetzt wird, ist PROGAS positiv bemüht den Vorschlägen der Mitarbeitenden zu folgen.
Kollegialer Führungsstil
Offene Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre
Positiv ist vor allem die flexible Arbeitsweise: Man kann in Ruhe arbeiten, Entscheidungen selbst treffen und muss nicht ständig Vorgesetzte um Erlaubnis fragen. Auch Homeoffice ist möglich, moderne Arbeitsplätze und Ausstattung wie Wasserspender sind vorhanden, ebenso wie Parkmöglichkeiten. Gut finde ich außerdem die gelegentlichen Teamaktivitäten und Ausflüge, die den Zusammenhalt fördern.
Ich fühle mich rundum wohl in meinem Arbeitsumfeld. Das Unternehmen schafft es, eine Atmosphäre zu bieten, in der ich mich geschätzt und unterstützt fühle.
Die Mitarbeiterzufriedenheit steht offenbar neuerdings an unterster Stelle, Home Office ausbaufähig, Gehälter durch Zulagen teils sehr unterschiedlich und wenig transparent. Keinerlei Entwicklungs- und kaum Fortbildungsmöglichkeiten.
Teils unpassende Aktionen durch die Hauptverwaltung, die durch die Teams in der Regionalzentren aufgefangen wird. So verärgert man seine Kunden und sorgt für angespannte Stimmung im Standort.
Die Wertschätzung für die Leistung des Teams ist stark gesunken – besonders für den Innendienst, der maßgeblich zum Unternehmenserfolg beiträgt. Homeoffice wird teilweise nicht als gleichwertige Arbeitszeit anerkannt, flexible Arbeitszeiten bei hoher Auslastung sind kaum möglich, und Entscheidungen werden häufig ohne Einbezug der Mitarbeiter getroffen.
Es fehlt an greifbarer Anerkennung und Taten – rein verbale Wertschätzung reicht nicht aus. Monetäre Anerkennung und konkrete Unterstützung wären dringend nötig, um Motivation und Effizienz zu erhalten.
Nichts! Jeder Mitarbeitende kann und sollte immer versuchen sich mit einzubringen, um dieses Unternehmen in seinem positiven Vortrieb zu unterstützen.
die Regionalleitung, ich habe sowas unfähiges noch nicht erlebt. Wie kann jemand ein Team leiten ohne irgendeine Führungsaufgabe an sich wahrzunehmen? Wenn man eine Führungskraft wird, in dem man einfach nur "zur Kenntnis nimmt", Druck ausübt und nur Hoffnung macht, ohne wirklich mal sich an seine Versprechnungen zu halten, sollte man dringend über die Einstellungskriterien nachdenken. Menschen in Führungspositionen, die mit Mobbing durchkommen sind für jedes Unternehmen einfach ein No-Go!
Wichtig wäre in erster Linie mehr Wertschätzung für den Innendienst in Kassel, der seit Jahren zuverlässig und erfolgreich arbeitet. Zudem sollte der Fokus stärker auf sauberes Arbeiten und weniger Fehler gelegt werden. Der Innendienst muss aktuell viel Arbeit nachbessern, die in Bereichen wie Logistik oder IT entsteht, weil auf unsere Wünsche und Rückmeldungen oft nur unzureichend reagiert wird – teilweise liegen diese Themen seit Jahren auf Eis.
Neue Projekte sollten die Mitarbeiter aktiv mit einbeziehen, anstatt sie blind umzusetzen. Am ...
Weiterbildungsmaßnahmen bereitstellen.
Die Hauptverwaltung sollte mehr auf die Aussagen aus den Regionalzentren Rücksicht nehmen und deren Prozesse anpassen, um unnötige Mehrarbeit für alle zu vermeiden.
Insbesondere die Personalführung sollte weniger von oben herab erfolgen, Mitarbeitern sollte man zuhören anstatt sie einzuschüchtern. Moderne Führung geht anders.
Digitalisierung muss schneller vorangetrieben werden
Gern wieder mal Teambuilding-, Verkaufstraining-Maßnahmen wie in der Vergangenheit
Veranstaltungen wie der "Welcome Day" nicht nur für neue Kollegen, da man sehr viel Motivation für seine Arbeit bekommt und danach besser Bescheid weiss, wer für was bei Progas zuständig ist und was die Firma alles macht.
Der am besten bewertete Faktor von PROGAS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Einige der Kollegen welche bereits länger dabei sind leiden offenbar sehr unter den aktuellen Veränderungen (Konzern) und wünschen sich die Zeit zurück, als hier noch Wert auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Angestellten gelegt wurde.
TOP. Bei PROGAS sind alle Altersklassen vertreten. Es herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Deren Erfahrung wird bedingt gesehen und berücksichtigt.Wertschätzung im Team ist gegeben.
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist in Ordnung, aber auch nichts Besonderes – weder positiv noch negativ auffällig.
Ältere Kollegen werden mit viel Respekt behandelt und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kollegen wird aktiv gefördert, was zu einem wertvollen Wissens- und Erfahrungstransfer führt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROGAS ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Möglichkeiten zur Weiterbildung oder für eine klare Karriereentwicklung gibt es nur sehr begrenzt. Wer mehr erreichen möchte, stößt schnell an Grenzen, da Aufstiegschancen kaum vorhanden sind.
Nichts für junge Menschen
Sollte man hier nicht erwarten.
Schulungen werden Angeboten. Die jenigen die Mehr lernen wollen als es von der Gruppe als "notwendig" angesehen wird, wird schief von der Seite angeguckt. Von den Vorgesetzten wird es eh nicht gerne gesehen das man sich weiterbilden will.
Wirkliche Karrierechancen hat man nicht, denn es gibt das Team und jeweils einen Gruppenleiter.
versuche bloß nicht Karriere zu machen
Weiterbildung ist auch nur für die die "Lieblinge" selbst wenn du danach fragst, wird es wie immer "zur Kenntnis genommen", es zu bekommen ist die hohe Kunst des Nasenfaktors oder Beliebtheit bei der Führungskraft, die schlicht weg diese Führungsrolle einfach mal "vergessen hat"