Traditionsunternehmen im Aufbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mischung aus solider Basis mit dem Potenzial für die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Dranbleiben an der Veränderung
Kommunikation
Kollegen und Chefs sind barrierefrei erreichbar. Berufliche und private Themen sind einfach möglich. Geordnete, zielgerichtete Kommunikation in Meetings kann noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen arbeiten schon jahrelang zusammen, das verbindet. Man freut sich aber auch auf Neue und lässt sie rein.
Work-Life-Balance
Großzügige Gleitzeitregelung, sehr guter Ausgleich zwischen privaten, familiären Belangen und betrieblichen Notwendigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe ein sehr angenehmes und trotzdem forderndes Verhältnis zu meinem Chef Gute Argumente werden gehört, natürlich ist nicht alles umsetzbar. Führung wird durch Vorbild gelebt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im technologischen Umbruch. Es finden sich sowohl im Tages- als auch im Projektgeschäft spannende Themen im Überfluss. Kaum zu glauben, dass Gashandel das bietet!
Gleichberechtigung
Mehr Männer sind in Führungsverantwortung. Neu zu besetzende Führungspositionen werden gleichberechtigt besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die sehr geringe Fluktuation gibt es viele "Babyboomer", also ältere Mitarbeiter, deren Erfahrung zählt. Aber in Watte gepackt wird zum Glück keiner.
Arbeitsbedingungen
Kein Apple oder Google Workplace, aber passende, moderne Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gas verursacht beim Verbrennen CO2, aber erstens kompensiert PROGAS dies und stellt sich klimaneutral, zweitens lösen viele Kunden gerade ihre umweltkritischen Ölheizungen mit uns ab.
Image
Ich finde das Image gut, habe PROGAS vor meinem Dienstantritt aber auch nicht gekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsprogramm, Übertragung von Verantwortung: wer hier will und kann, der darf!