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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ProGlove die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ProGlove
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ProGlove
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Nowadays communication is not open anymore, people talk behind other people's backs for their own advantage. The former credo "no politics" has been buried the day the investor joined the party.

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2,0
Kommunikation

In my opinion there is no clear company goal anymore, for the employees there is nothing to strive for regarding the future. Management decisions are not explained well. There seems to be an invisible line between upper management and the people on the base.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

The team at ProGlove is a reason to work here. Not only they do support each other on a daily basis, they also love to do things together in their spare time, e.g. sports, hikes or skiing trips. The colleagues are amazing!

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3,0
Work-Life-Balance

Depends on your manager and your department. I heard about sales people traveling to a kickoff on a Sunday during their spare time, even though the meeting was internal. The daily tasks are manageable, but micromanagement is getting more and more a thing here, too, unfortunately.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

It really depends on your manager - there are extremely capable ones and some who cannot take criticism and at the same time take it personally. Be careful to whom you are speaking about what.

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3,0
Interessante Aufgaben

It is okay in my opinion, as there is basically one product in different ranges, there is not too much variety on that side, on the other hand the customers are all different.

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