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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Collaboration, Prototyping, Honesty and Openness, having fun together at work
Creating a multinational and multicultural working environment. Great summer and Christmas celebrations once on the road.
Great people and good products.
-Flat organization (not hierarchical)
-Employees are very open and friendly
-Self-improvement and career opportunities
-Flexibility to do Home Office (depending on the role, of course)
-Goal oriented
-Growing company (it is exacting to be part of the growth)
-A "small" company means more visibility, responsibilities, and rapid learning
-Knowledge share is a big asset
-Startup environment (informal but goal-oriented and effective)
-Definitely not boring at ALL
Eigentlich so gut wie alles. Produkte, Menschen & die Arbeit an sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Selbstüberschätzung, keine Strukturen, Planlosikgeit
They want to make people work as hard and for as little pay as they can. They are not egalitarian in terms of salary. The salary ranges of those who started working in the company before are very different. According to the current HR policy, you need to spend 30 years in the company to get close to those salary ranges.
Nothing really was bad.
Top-down-communication, upper management without clear ideas, close to no career opportunities and poor salaries.
-A small company is more vulnerable than a big one in terms of revenue, cash flow, etc. Nevertheless, the company is growing fast and becoming more and more stable each year.
Verbesserungsvorschläge
I enjoyed working at ProGlove, there was a lot of great things done in the company. Management had changed quite often while I was there, that brought a lot of instability. I bet it’s better now.
Realitätscheck - Nicht so geil wie angenommen
Put some clear goals for the company in place, develop new products, set up realistic goals and explain to the investor why their expectations are against what can be possibly achieved in the near future.
Pay your employees better and pay more attention to their expectations so that the turnover is lower and there is less loss of know-how. This loss of know-how will cost you more in the future.
continue the changes that are happening ....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von ProGlove ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
People who started working for the company 2-3 years ago definitely have a different salary scale.
Cannot say anything bad here and never experienced any unequal treatment.
Transparency on compensation equality, part time programs for parents and employees who want to work part time.
Jeder hat dich gleichen Chancen.
Viele weibliche Ingineure, Marketing und HR unter weiblicher Führung...hier kann man wirklich nicht meckern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ProGlove ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Poor career chances, if you are not going along with the opinion of the right managers. Promotions are handled very intransparent, in the end some people promise you things they are not in charge of to decide, please do not let you bait by that.
Very lack of career opportunities
Weiterbildungsangebote gibt es leider keine und ein wirklicher Karriereplan ist nicht in Sicht.
Weiterbildungsprogramm existiert nicht, VP Stellen werden willkürlich extern besetzt, Mitarbeiter die von Anfang an dabei sind, werden dabei gerne übergangen
The idea was there but never implemented. But was able to learn from the more experienced employees.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ProGlove wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ProGlove besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ProGlove als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ProGlove als eher modern.
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