Klasse Unternehmenskultur, sinnvolle Aufgaben, faire Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei Prognos AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzufriedenheit einiger weniger, die lieber passiv meckern als die Dinge zu aendern versuchen
Verbesserungsvorschläge
Vielfalt in der Fuehrung
Image
Super Reputation
Work-Life-Balance
Keine 9to5 Mentalitaet, man muss sich Raeume dazu selbst schaffen. Das aber wird ermoeglicht und ermuntert.
Gehalt/Benefits
Hier gibt es keine Top-Gehaelter, dafuer aber Wachstumsmoeglichkeiten. Wer Dinge anpackt und Moeglichkeiten ergreift bzw. Freiheiten nutzt, um sich (und sein Geschaeft) zu entwickeln, der kommt gehaltlich auch vorwaerts. Dabei geht es fair zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Allerdings können das die Aelteren wohl am besten selbst beurteilen (ich gehoere nicht dazu)
Vorgesetztenverhalten
Sehr divers, abhaenigig von Abteilung. Zum Teil spitze, zum Teil ist noch Luft.
Gleichberechtigung
Wenig Vielfalt in der Fuehrung, sonst OK
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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