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Prognos 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 75 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,8 Punkte).

Alle 75 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • KantineKantine
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Abwechslungsreiche Aufgaben, Kommunikation mit allen Ebenen des Unternehmens und gesammeltes Wissen
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KollegInnen sind super nett und freundlich und sehr entspannte Atmosphäre, viel Homeoffice möglich
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Die sozialen Aspekte
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dass er einen sozialen Anspruch hat und den auch umsetzt
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- Facettenreiche Projekte, bei denen man immer etwas neues lernen kann
- starker Kollegenzusammenhalt und tolle Team-Events
-insgesamt: fachlich und menschlich eine große Bereicherung
Was Mitarbeiter noch gut finden? 23 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Als Volontär hat man keinen Anspruch auf Benefits in dem Unternehmen.
Durch Corona leider fast nur Homeoffice gehabt und dementsprechend wenig zu sagen, was das persönliche Miteinander betrifft
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Das Prognos zu viel fordert, zu ein zu geringen Lohn zahlt und Überstunden nicht vergütet.
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die Bezahlung
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Manchmal ist eine gewisse Behäbigkeit nicht zu leugnen
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Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Härtere Regeln aufstellen und konsequent durchsetzen sowie Maßnahmen ergreifen, wenn dagegen verstoßen wird
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Weniger mit sich selbst beschäftigen. Mehr den Markt in den Blick nehmen. Zeit für Kreativität einräumen
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Technische Ausstattung für die Beschäftigten an die neuen Gegebenheiten anpassen.
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Bessere Gehälter für BerufseinsteigerInnen schaffen, besser über Aufstiegschancen und Möglichkeiten vorab kommunizieren
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empfänglicher für Kritik sein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Prognos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Auf Arbeitsleben prima. In der Führungsebene reichlich Kompetenzgerangel.
3
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Sehr freundschaftlich und immer hilfsbereit. Ich habe über Sportmöglichkeiten bekommen und über das Stadtleben und Restaurants viele Tipps bekommen.
5
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Toller Umgang unter den Kolegen. Insgesamt handelt es sich um ein sehr junges Team in ähnlichen Lebenslagen.
5
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Im Team hervorragend und in interdisziplinären Projekten ist Zusammenhalt gelebte Praxis.
5
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Wir sind nicht nur ein Team, sonder auch eine Familie
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prognos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Teilweise viel Verantwortung, dafür, dass es sich um ein Volontariat handelte. Im Vorstellungsgespräch gesagt, dass nach dem Volontär in der Regel fest übernommen werden. Realität sieht aber anders aus.
2
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Für die Beratungs ranches ausbaufähig.
2
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Hier besteht im Branchenvergleich noch Verbesserungspotenzial.
3
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Gehalt: naja. Benefits und Soziales: top.
Verglichen mit der Beratungsbranche insgesamt, bewegt sich die Einkommensspanne im unteren Drittel (auch in höheren Positionen). Das liegt aber im Wesentlichen an den deutlich geringeren Honoraren im Public-Bereich. Dafür leeren sich die Gänge im Office zu "normalen" Zeiten, was die Vermutung nähert, dass der Stundenlohn bei der Prognos faktisch gar nicht so viel tiefer liegt, als bei anderen Beratungshäusern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Sie verfügen über weitere Angebote. Sie können die Mobilität zwischen Geschäftsbereichen akzeptieren (Ich vermute abhängig von Kenntnissen). Sie bieten auch eine Reihe von Software an, die Sie selbst erlernen können.
4
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Es gibt immer nur das gleiche Weiterbildungsangebot und Aufstiegschancen gibt es in einigen Geschäftseinheiten nicht.
1
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Weiterbildungen gehören zur gelebten Praxis, Karrierechancen sind transparent kommuniziert.
4
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trifft hier nicht zu
5
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Fachlich und persönlich spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

33%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 58 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Büro-Koordinator:in2 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Prognos
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prognos
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Awards