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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 60 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 60 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • DiensthandyDiensthandy
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • KantineKantine
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

dass er einen sozialen Anspruch hat und den auch umsetzt
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- Facettenreiche Projekte, bei denen man immer etwas neues lernen kann
- starker Kollegenzusammenhalt und tolle Team-Events
-insgesamt: fachlich und menschlich eine große Bereicherung
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Ein tolles Team, spannende und interdisziplinäre Themen und ein super Arbeitsklima
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Vertrauensvoll
Kompromissbereit
Familie und Beruf kein Problem
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Eigenen Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

die Bezahlung
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Manchmal ist eine gewisse Behäbigkeit nicht zu leugnen
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An der (internen) Kommunikation zwischen den Abteilungen kann hier und da noch etwas verbessert werden; Führungskultur muss sich vereinheitlichen
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- Starres Karrieremodell
- Im Branchenvergleich unterdurchschnittliche Vergütung
- Kein gutes Verhältnis zwischen Verdienst und Arbeitszeit
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Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 13 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

empfänglicher für Kritik sein
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Macht ein Start-Up daraus, sich neu zu erfinden kann nach knapp 60 Jahren mal ganz gut tun
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kann erstmal so bleiben
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Noch umweltbewusster werden.
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Das Anreizsystem sollte verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Prognos ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Wir sind nicht nur ein Team, sonder auch eine Familie
5
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nette Kollegen
5
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Hoch, gemeinsames Mittagessen, Feierabendbier, etc.
5
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Die Kollegen sind klasse
5
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Sehr kollegial mit viel Verständnis und zuverlässiger Unterstützung
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Prognos ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Gehalt: naja. Benefits und Soziales: top.
3
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Verglichen mit der Beratungsbranche insgesamt, bewegt sich die Einkommensspanne im unteren Drittel (auch in höheren Positionen). Das liegt aber im Wesentlichen an den deutlich geringeren Honoraren im Public-Bereich. Dafür leeren sich die Gänge im Office zu "normalen" Zeiten, was die Vermutung nähert, dass der Stundenlohn bei der Prognos faktisch gar nicht so viel tiefer liegt, als bei anderen Beratungshäusern.
3
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Das Gehalt ist für die Art der Arbeit nicht angemessen.
1
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Löhne werden sehr pünktlich gezahlt, Ausbildungsvergütung ist fair.
5
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Kommt darauf an, was man will. Ich würde das Gehalt fair nennen. Es gibt keine Wahnsinnsgehälter wie bei Banken oder Beratern, aber immer noch deutlich besser als bspw. kleine Beraterbuden oder Behörden
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).

trifft hier nicht zu
5
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Zukunftsängste brauch man hier als Azubi nicht haben. Eine Übernahme ist so gut wie sicher.
5
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Leider gibt es bei der Prognos Hemmnisse zu wachsen, was den Karriereeinstieg trotz beidseitiger Zufriedenheit im Volontariat erschwert. Abgesehen hiervon wird in den mittleren und höheren Positionen durchaus befördert, was auch transparent gehandhabt wird.
2
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Fachlich und persönlich spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Starres Karrieremodell mit beamtenähnlicher Laufbahnordnung.
Weiterbildungsmodell mit kompetenzorientiertem Kafeteria-System, das aber sein Ziel verfehlt, weil das Angebot zu groß ist und die Mitarbeiter eigenständig entscheiden, was sie besuchen wollen. Allerdings können Zuschüsse zu individuellen Weiterbildungen vereinbart werden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

35%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 49 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater5 Gehaltsangaben
Ø54.600 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø50.300 €
Büro-Koordinator2 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Prognos
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Prognos
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Awards