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Prognos AGPrognos AGPrognos AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    51.428571428571%
    Gut (11)
    31.428571428571%
    Befriedigend (6)
    17.142857142857%
    Genügend (0)
    0%
    3,84
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
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  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Prognos AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,84 Mitarbeiter
4,23 Bewerber
4,83 Azubis
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Interessante Aufgaben

Jedes Projekt eine neue Aufgabe.

Work-Life-Balance

Es ist Beratung, also auch nicht anders zu erwarten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Prognos AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege, liebe Ex-Kollegin, vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Mit freundlichen Grüßen Melanie Nogossek (HR-Team der Prognos AG)

Melanie Nogossek
Personalreferentin Recruiting/Personalmanagement
Prognos AG

  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offene Diskussionskultur, gemeinsame Mittagessen, insgesamt sehr flache Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, fast familiär

Interessante Aufgaben

Mögliche Lücken in MS Office (besonders Excel und PowerPoint) werden in kurzer Zeit aufgefüllt. Vereinzelt repetitive Aufgaben, aber grundsätzlich spannende Themenbereiche

Kommunikation

Kollegen haben stets ein offenes Ohr, selbst in stressigen Projektphasen

Arbeitsbedingungen

Einige Computer sind schon etwas älter und dementsprechend langsamer. Telefone auch leider nicht auf dem allerneusten Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterzeichner der WIN-Charta

Work-Life-Balance

Überstunden fallen manchmal an. Im Vergleich zu den großen Strategie-Beratungen aber sehr faire Bedingungen

Pro

- Facettenreiche Projekte, bei denen man immer etwas neues lernen kann
- starker Kollegenzusammenhalt und tolle Team-Events
-insgesamt: fachlich und menschlich eine große Bereicherung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Prognos AG
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Ihren Kommentar! Wir freuen uns sehr, dass Ihnen Ihr Praktikum bei Prognos gefällt. Für Anregungen zur Verbesserung sind wir immer offen. Sprechen Sie gerne mich, den Betriebsrat oder jemand anderen aus dem Führungsteam an. Mit freundlichen Grüßen Melanie Nogossek (HR-Team der Prognos AG)

Melanie Nogossek
Personalreferentin Recruiting/Personalmanagement
Prognos AG

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck durch Aufträge und manchmal auch Kunden wird intern gut aufgefangen. Hohe Wertschätzung für die individuellen und die Teamleistungen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut, Führungsleitsätze werden regelmäßig geprüft - Umsetzung könnte konsequenter geprüft werden.

Kollegenzusammenhalt

Uneingeschränkt sehr gut - gegenseitiges Vertrauen, Austausch und gemeinsame Entwicklung werden durch vielfältige Maßnahmen des Unternehmens gefördert z.B. jährliches Get together aller Beschäftigten für zwei Tage, Women together, Bereichstreffen, Perpektivenwechseltaf zwischen Kollegen verschiedener Aufgabenbereiche und durch Unterstützung der Betriebsratsarbeit.

Interessante Aufgaben

Großer Freiraum, das eigene Arbeitsfeld zu gestalten - viele interdisziplinäre Bezüge möglich.

Kommunikation

Innerhalb der Standorte sehr gut, könnte zwischen den Standorten noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Noch nicht Perfekt, aber großes Bemühen. Start eines aktiven Verbesserungsprozesses, um mehr Frauen in das obere Management zu bringen, mit dem ersten Women Together ( zweitägiger Workshop mit allen Frauen des Unternehmens zur Erörterung der Wahrnehmungen, Ursachen und Verbesserungsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt aktuell eine Initiative des Betriebsrates, um Bedarfe der älteren Köllegen zu prüfen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gutes Weiterbildungsprogramm, differenziertes Karriere/Kompetenzmodell, Unterstützung eigener externer Qualifizierungswünsche.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr vielfältige Sozialleistungen - Bezahlung in den Karrierestufen noch etwas intransparent. Ergänzende Gehaltskomponente durch Bonusleistungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung inklusive der Möglichkeit Stehschreibtische, zweite Bildschirme ect. nach Bedarf zu ergänzen, BahnCard, Carsharing nutzbar und gute techn. Ausstattung zum Mobilen Arbeiten. Ständige Verbesserung der IT und der digitalen Arbeitsunterstützung auch für die Arbeit in Teams.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterzeichnung der WinCarta des Landes Baden-Württemberg. Innovationsprojekte zur Steigerung der Nachhaltigkeit. Jährliche soziale Projekte in allen Standorten - z.B. Kegelnachmittag mit geflüchteten Jugendlichen, Streichaktion in einem Altenheim.

Work-Life-Balance

Viele Freiräume - Vertrauensarbeitszeit für alle Beschäftigten, Teilzeitmöglichkeit, Sabaticals, mobiles Arbeiten, kostenlose Sportmöglichkeiten ... Umsetzung der Möglichkeiten hängt vom individuellen Engagement ab. Immer mehr Väter nutzen längere Erziehungszeiten und Arbeiszeitreduzierung - hat für Frauen und Männer keine karrierehemmende Wirkung. Die Möglichkeiten könnten allerdings offensiver kommuniziert werden.

Pro

Die Höhe Wertschätzung der Mitarbeitenden, die Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten und das explizite Bemühen die Arbeitsbedingungen stetig weiter zu verbessern.

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Prognos AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, ganz herzlichen Dank für Ihren ausführlichen Kommentar! Wir bemühen uns sehr darum, dass sich die Prognos-Mitarbeiter wohlfühlen können. Es freut uns sehr, wenn uns das gelingt. Für Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen. Wenden Sie sich einfach an mich, den Betriebsrat oder jemand anderen aus dem Führungsteam. Mit freundlichen Grüßen Melanie Nogossek (HR-Team der Prognos AG)

Melanie Nogossek
Personalreferentin Recruiting/Personalmanagement
Prognos AG


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Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    51.428571428571%
    Gut (11)
    31.428571428571%
    Befriedigend (6)
    17.142857142857%
    Genügend (0)
    0%
    3,84
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,23
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

kununu Scores im Vergleich

Prognos AG
3,92
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,72
85.502 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen