Vorgesetztenverhalten

geschätzte 90% der Vorgesetzten bei Prognos sind sehr gut, d.h. sie führen partnerschaftlich, motivierend, transparent und Orientierung gebend

Kollegenzusammenhalt

großteils kollegiale Atmosphäre unter sehr verschiedenen Kollegen

Interessante Aufgaben

super Kunden, super Projekte

Gleichberechtigung

viele Frauen im unteren, wenig Frauen im mittleren, keine Frauen im oberen Management

Arbeitsatmosphäre

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich, eine gemeinsame Linie ist nicht erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Zwischen den Abteilungen gibt es große Unterschiede. Feedback ist meistens immer positiv, an konstruktiver Kritik muss gearbeitet werden. Fast alle Führungskräfte sind Eigengewächse, die keine anderen Unternehmen kennen.

Kollegenzusammenhalt

Meist junge Mitarbeiter im ersten Job, die schnell zueinander finden. Man ist stolz, "Prognosianer" zu sein.