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Prognos AGals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    53.658536585366%
    Gut (12)
    29.268292682927%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (0)
    0%
    3,88
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

Firmenübersicht

Wirtschaftsinstitute, Unternehmensberater, Think-Tanks und Zukunftsforscher gibt es viele. Aber nur eine Prognos.

PROGNOS – WIR GEBEN ORIENTIERUNG

Wer heute die richtigen Entscheidungen für morgen treffen will, benötigt gesicherte Grundlagen. Die Prognos AG – eines der ältesten Wirtschaftsforschungsunternehmen Europas –  liefert sie Ihnen. Seit nahezu 60 Jahren unterstützen wir private Unternehmen, Verbände, Stiftungen und öffentliche Auftraggeber dabei, tragfähige Strategien für ihre Zukunft zu entwickeln – durch Forschung, Beratung und Begleitung. Unsere Datenbanken, Atlanten und Reports haben sich auf nationaler wie internationaler Ebene als zuverlässige Informationsquellen für Entscheider aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft etabliert.

Wir sind unabhängig und nah dran

Die Wurzeln der Prognos AG liegen in der Schweiz, an der Universität Basel. Hier wurde unser Unternehmen 1959 ins Leben gerufen. Hier begründet sich unsere wissenschaftliche Grundhaltung, unsere ökonomische Expertise und politische Unabhängigkeit – das Fundament all unserer Leistungen. Heute ist die Prognos AG dezentral organisiert und mit rund 150 Experten an acht Standorten vertreten: Basel, Berlin, Düsseldorf, Bremen, München, Stuttgart, Freiburg und Brüssel. Das bedeutet für Sie: Wir sind für Sie vor Ort, kennen Ihre Region aus der Innensicht.

Wir denken und arbeiten in Kontexten

Prognos arbeitet konsequent interdisziplinär. In unseren Projektteams forschen zum Beispiel Ökonomen und Geografen, Ingenieure, Mathematiker, Soziologen oder Verkehrswissenschaftler Hand in Hand für Sie. Unsere Teams stehen im engen Austausch miteinander, unsere Themenfelder denken wir ganzheitlich: Demografie & Bürger, Globalisierung & Regionalisierung, Energiewende & Infrastruktur, Digitalisierung & Infrastruktur, Den Wandel Gestalten, Zukunft Europas.

Wir sind auf Zukunftsfragen spezialisiert

Die Prognos AG verfügt über weltweit einzigartige, stetig wachsende ökonomische Modelle. Sie ermöglichen es uns, komplexe Szenarien zu entwerfen und für Sie in die Zukunft zu blicken. In detaillierten Analysen loten wir konkrete Handlungsspielräume aus. Unser Ziel ist stets das eine: Ihnen einen Vorsprung zu verschaffen – im Wissen, im Wettbewerb, in der Zeit.

Lesen Sie hier weiter: https://www.prognos.com/ueber-uns/die-prognos-ag/wer-wir-sind/


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Unternehmensinfo

8 Standorte


  • St. Alban-Vorstadt 24
    4052 Basel
    Schweiz

  • Goethestr. 85
    10623 Berlin
    Deutschland

  • Domshof 21
    28195 Bremen
    Deutschland

  • Rue de la Loi 155
    1040 Brüssel
    Belgien

  • Schwanenmarkt 21
    40213 Düsseldorf
    Deutschland

  • Heinrich-von-Stephan-Str. 23
    79100 Freiburg
    Deutschland

  • Nymphenburger Str. 14
    80335 München
    Deutschland

  • Eberhardstr. 12
    70173 Stuttgart
    Deutschland
Standorte Inland

 

Für Bewerber

Videos

Nachhaltigkeit bei Prognos

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es?

Die Möglichkeiten sind vielfältig: von Ausbildungsplätzen, Praktika und Volontariaten bis hin zu Festanstellungen für Berufseinsteiger*innen oder Berufserfahrene. Werfen Sie einen Blick auf unsere aktuellen Vakanzen.

Unsere Praktikant*innen/Volontär*innen-Plätze richten sich an Studierende und Hochschulabsolvent*innen, die während ihres Hauptstudiums oder nach erfolgreich abgeschlossenem Studium praktische Erfahrungen sammeln möchten.

Was ist der Unterschied zwischen einem Praktikum und einem Volontariat?

Bei Prognos absolvieren Studierende ein Praktikum, d. h. Personen, die sich im Studium befinden und noch keinen akademischen Abschluss haben.Volontär*innen sind Personen, die bereits einen Abschluss erlangt habe (z. B. einen BA).

Praktika/Volontariate haben sich aus unserer Erfahrung als sinnvoll erwiesen, wenn sie sechs Monate dauern und zwar für beide Seiten. Eine gewisse Einarbeitungszeit ist notwendig, um sich erfolgreich in die Projektarbeit einbringen zu können. Selbstverständlich gibt es aber auch Ausnahmen. Kommen Sie gerne auf uns zu.

Betreut die Prognos AG Masterarbeiten?

Gerne betreuen wir in Abstimmung mit Ihrer Hochschule Ihre Masterarbeit. Haben wir Anknüpfungspunkte in unseren Projekten, haben Sie passende Themen für uns, kommen Sie auf uns zu! Ziel ist es, parallel zur Ihrer Masterarbeit erste Erfahrungen in der Praxis zu sammeln.

Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?

Selbstverständlich können Sie sich auch auf zwei Stellen bzw. für mehrere Beratungsfelder parallel bewerben. Bitte geben Sie dies einfach in unseren Online-Bewerbungsportal an und weisen Sie gerne in Ihrem Anschreiben darauf hin.



Unser Rat an Bewerber

FAQs zum Bewerbungsprozess

Sie interessieren Sie sich für eine Anstellung bei Prognos? Sie haben eine passende Vakanz entdeckt? Oder fragen sich, ob Sie sich initiativ bewerben können? Wie genau läuft der Recruiting-Prozess bei Prognos eigentlich ab? Hier finden Sie nochmal alle Informationen zusammengefasst: https://www.prognos.com/karriere-bei-prognos/faq/

Bevorzugte Bewerbungsform

Wie kann ich mich bewerben?

Sie haben ein interessantes Stellenangebot gefunden, das Ihrem Profil und Ihren Vorstellungen entspricht? Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungsportal unter www.prognos.com/karriere

Folgende Unterlagen sollten Sie bereithalten:

  • Lebenslauf
  • Schul- oder/Studiums-/Praktikumszeugnisse
  • Arbeitszeugnisse
  • kurzes Anschreiben


Auswahlverfahren

Sie haben sich bei Prognos beworben. Wie geht es nun weiter?

Für einen Recruiting-Prozess benötigen wir in der Regel vier bis sechs Wochen. Bei erfolgreichen Übermittlung Ihrer Bewerbung in unserem Portal erhalten Sie umgehend eine Eingangsbestätigung: Ihre Bewerbung ist beim Recruiting-Team der Prognos angekommen und wird bearbeitet.

Wir bemühen uns, die Durchsicht der Unterlagen, die Vorauswahl und die Bewerbungsgespräche so schnell wie möglich durchzuführen und anschließend allen Bewerber*innen zügig zu antworten. Dennoch kann es manchmal etwas dauern, bis Sie von uns hören. Prognos lässt keine Bewerbung unkommentiert. Wir werden Sie zeitnah wissen lassen, ob wir Sie zu einem persönlichen Gespräch einladen oder ob es dieses Mal leider nicht geklappt hat. Sollte es sich ausnahmsweise einmal verzögern, werden wir Sie mit einem Zwischenbescheid auf dem Laufenden halten.

Wie sieht es mit dem Datenschutz aus?

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und elektronischen Verarbeitung Ihrer Daten zum Zwecke der Bewerbung und im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes einverstanden, sowie ggf. mit deren Vernichtung. Ihre Daten werden von Prognos im Rahmen des Recruitings genutzt und streng vertraulich behandelt. Bei Vorliegen der Voraussetzungen des Art. 17 Abs. 1 a) DS-GVO werden die Daten umgehend gelöscht. Ihre Einwilligung kann jederzeit ohne nachteilige Folgen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen werden (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Ihnen stehen bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen ferner folgende Rechte nach Art. 15 bis 22 DS-GVO zu: Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Verarbeitung. Sie haben gemäß Art. 77 DS-GVO das Recht, sich bei der Aufsichtsbehörde zu beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Die Anschrift der für unser Unternehmen zuständigen Aufsichtsbehörde lautet: Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Friedrichstr. 219, 10969 Berlin. Für Rückfragen steht Ihnen unsere Datenschutzbeauftragte Charlotte Frank charlotte.frank@prognos.com zur Verfügung.


Noch Fragen? Gerne können Sie sich auch direkt per Email an uns wenden: bewerbung@prognos.com.

Melanie Nogossek, Leitung Bereich Personalmanagement/Recruiting, hilft gerne weiter und freut sich auf den Kontakt mit Ihnen.


Prognos AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,88 Mitarbeiter
4,43 Bewerber
4,83 Azubis
  • 22.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Macht ein Start-Up daraus, sich neu zu erfinden kann nach knapp 60 Jahren mal ganz gut tun

Pro

Eigenen Freiräume und Entwicklungsmöglichkeiten

Contra

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Prognos AG
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, danke für Ihr Feedback. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Deshalb würden wir uns gerne mit Ihnen über Ihre Eindrücke austauschen, um mögliche Verbesserungen zu finden. Wenden Sie sich dazu gerne an mich, den Betriebsrat oder jemand anderen aus dem Führungsteam. Mit freundlichen Grüßen Melanie Nogossek (HR-Team der Prognos AG)

Melanie Nogossek
Leitung Bereich Personalmanagement/Recruiting (Kontaktmöglichkeit: kununu@prognos.com)
Prognos AG

  • 28.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Offene Diskussionskultur, gemeinsame Mittagessen, insgesamt sehr flache Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Sehr kollegial, fast familiär

Interessante Aufgaben

Mögliche Lücken in MS Office (besonders Excel und PowerPoint) werden in kurzer Zeit aufgefüllt. Vereinzelt repetitive Aufgaben, aber grundsätzlich spannende Themenbereiche

Kommunikation

Kollegen haben stets ein offenes Ohr, selbst in stressigen Projektphasen

Arbeitsbedingungen

Einige Computer sind schon etwas älter und dementsprechend langsamer. Telefone auch leider nicht auf dem allerneusten Stand

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterzeichner der WIN-Charta

Work-Life-Balance

Überstunden fallen manchmal an. Im Vergleich zu den großen Strategie-Beratungen aber sehr faire Bedingungen

Pro

- Facettenreiche Projekte, bei denen man immer etwas neues lernen kann
- starker Kollegenzusammenhalt und tolle Team-Events
-insgesamt: fachlich und menschlich eine große Bereicherung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Prognos AG
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, danke für Ihren Kommentar! Wir freuen uns sehr, dass Ihnen Ihr Praktikum bei Prognos gefällt. Für Anregungen zur Verbesserung sind wir immer offen. Sprechen Sie gerne mich, den Betriebsrat oder jemand anderen aus dem Führungsteam an. Mit freundlichen Grüßen Melanie Nogossek (HR-Team der Prognos AG)

Melanie Nogossek
Leitung Bereich Personalmanagement/Recruiting (Kontaktmöglichkeit: kununu@prognos.com)
Prognos AG

  • 09.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Druck durch Aufträge und manchmal auch Kunden wird intern gut aufgefangen. Hohe Wertschätzung für die individuellen und die Teamleistungen.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt gut, Führungsleitsätze werden regelmäßig geprüft - Umsetzung könnte konsequenter geprüft werden.

Kollegenzusammenhalt

Uneingeschränkt sehr gut - gegenseitiges Vertrauen, Austausch und gemeinsame Entwicklung werden durch vielfältige Maßnahmen des Unternehmens gefördert z.B. jährliches Get together aller Beschäftigten für zwei Tage, Women together, Bereichstreffen, Perpektivenwechseltaf zwischen Kollegen verschiedener Aufgabenbereiche und durch Unterstützung der Betriebsratsarbeit.

Interessante Aufgaben

Großer Freiraum, das eigene Arbeitsfeld zu gestalten - viele interdisziplinäre Bezüge möglich.

Kommunikation

Innerhalb der Standorte sehr gut, könnte zwischen den Standorten noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Noch nicht Perfekt, aber großes Bemühen. Start eines aktiven Verbesserungsprozesses, um mehr Frauen in das obere Management zu bringen, mit dem ersten Women Together ( zweitägiger Workshop mit allen Frauen des Unternehmens zur Erörterung der Wahrnehmungen, Ursachen und Verbesserungsmöglichkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt aktuell eine Initiative des Betriebsrates, um Bedarfe der älteren Köllegen zu prüfen.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gutes Weiterbildungsprogramm, differenziertes Karriere/Kompetenzmodell, Unterstützung eigener externer Qualifizierungswünsche.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr vielfältige Sozialleistungen - Bezahlung in den Karrierestufen noch etwas intransparent. Ergänzende Gehaltskomponente durch Bonusleistungen.

Arbeitsbedingungen

Gute Büroausstattung inklusive der Möglichkeit Stehschreibtische, zweite Bildschirme ect. nach Bedarf zu ergänzen, BahnCard, Carsharing nutzbar und gute techn. Ausstattung zum Mobilen Arbeiten. Ständige Verbesserung der IT und der digitalen Arbeitsunterstützung auch für die Arbeit in Teams.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Unterzeichnung der WinCarta des Landes Baden-Württemberg. Innovationsprojekte zur Steigerung der Nachhaltigkeit. Jährliche soziale Projekte in allen Standorten - z.B. Kegelnachmittag mit geflüchteten Jugendlichen, Streichaktion in einem Altenheim.

Work-Life-Balance

Viele Freiräume - Vertrauensarbeitszeit für alle Beschäftigten, Teilzeitmöglichkeit, Sabaticals, mobiles Arbeiten, kostenlose Sportmöglichkeiten ... Umsetzung der Möglichkeiten hängt vom individuellen Engagement ab. Immer mehr Väter nutzen längere Erziehungszeiten und Arbeiszeitreduzierung - hat für Frauen und Männer keine karrierehemmende Wirkung. Die Möglichkeiten könnten allerdings offensiver kommuniziert werden.

Pro

Die Höhe Wertschätzung der Mitarbeitenden, die Beteiligungsmöglichkeiten der Beschäftigten und das explizite Bemühen die Arbeitsbedingungen stetig weiter zu verbessern.

Contra

Wirklich schlecht finde ich nichts.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Prognos AG
  • Stadt
    Deutschland
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege, liebe Kollegin, ganz herzlichen Dank für Ihren ausführlichen Kommentar! Wir bemühen uns sehr darum, dass sich die Prognos-Mitarbeiter wohlfühlen können. Es freut uns sehr, wenn uns das gelingt. Für Verbesserungsvorschläge sind wir jederzeit offen. Wenden Sie sich einfach an mich, den Betriebsrat oder jemand anderen aus dem Führungsteam. Mit freundlichen Grüßen Melanie Nogossek (HR-Team der Prognos AG)

Melanie Nogossek
Leitung Bereich Personalmanagement/Recruiting (Kontaktmöglichkeit: kununu@prognos.com)
Prognos AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (22)
    53.658536585366%
    Gut (12)
    29.268292682927%
    Befriedigend (7)
    17.073170731707%
    Genügend (0)
    0%
    3,88
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83

kununu Scores im Vergleich

Prognos AG
3,97
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,76
101.410 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.257.000 Bewertungen