Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Prognos die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird sehr viel Rücksicht genommen und auch spontan auf mögliche Themen reagiert
Hier und da wirklich Luft nach oben (punktuelle Einzelfälle). Auch hier wird intensiv dran gearbeitet, dass es einheitlicher und zugewandt wird.
Ohne den Kollegenzusammenhalt wären viele längst weg. Vorgesetzte sind Vorgesetzte, weil sie lange genug dabei sind.
Einer der stärksten Punkte des Ladens. Aber irgendwann wird auch das leiden, wenn die Führung nicht einen anderen Weg einschlägt. Dann sind nämlich keine guten, motivierten, neugierigen, freundlichen Kollegen mehr da…
Geschäftsleitung lernt dazu, die Kommunikation wird wieder zunehmend besser und transparenter. Insgesamt eine Entwicklung in die richtige Richtung. Es wird auf Anmerkungen der Belegschaft eingegangen.