Prognos als Arbeitgeber: Unterdurchschnittlich

April 2025

Unterdurchschnittlich

3,1

Nicht empfohlen

April 2025

Hat bis 2020 im Bereich IT bei Prognos AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance, die großteils freundlichen KollegInnen, Büroasustattung, VWL.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Karrierechancen für Serviceeinheit verbessern, Gehalt verbessern, toxische Mitarbeitende entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr KollegInnenabhängig. Teils sehr kollegiales Verhalten, bei nicht benannten Personen sehr hinterrücks und falsch. Fehler zuschieben, Vorenthalten von Informationen etc.

Vorgesetztenverhalten

Extrem passiv/reaktiv, wenig "Führungsgefühl". Keine klare Struktur über Ziele und Entwicklung für Abteilung und Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Bei anderen Arbeitgebern sowohl mehr Tiefe als auch mehr Abwechslung.

Gehalt/Benefits

In allen Bereichen unterdurchschnittlich, nicht nur in der IT. Berater haben in anderen Unternehmen (finanziell) deutlich bessere Chancen, in der IT liegt das Gehalt circa 30% unter Marktdurchschnitt. Mitarbeitende aus der Serviceeinheit werden auch stark bei Jahresboni-Bezahlung benachteiligt.

Image

Durchwachsen. Entweder sehr positiv oder sehr negativ, je nach Ansprechpartner/Unternehmen.

Karriere/Weiterbildung

In der IT sehr schlecht. Keine Entwicklungsmöglichkeiten, solange vorher nicht ein anderer Mitarbeitender kündigt, damit eine "Fachposition" aka Aufgabenverantwortung frei wird.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mai 2025

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Sie die Work-Life-Balance, die Büroausstattung sowie den Großteil Ihrer Kolleginnen und Kollegen positiv erlebt haben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie die Zusammenarbeit bei uns nicht immer als optimal empfunden haben.

Seien Sie versichert, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen.
Wir hätten uns gefreut, wenn Sie bereits während Ihrer Zeit bei uns — bis 2020 — das Gespräch gesucht hätten. So hätten wir mögliche Probleme und Unklarheiten gemeinsam und im offenen Austausch klären können. Auch, wenn die weitaus meisten unserer Mitarbeitenden die Unternehmens- und Führungskultur ausdrücklich schätzen, kann es natürlich immer zu Unzufriedenheit oder Missverständnissen kommen. Diese hätten wir gerne mit Ihnen gemeinsam adressiert.

Als Unternehmen ist es unser Anspruch, Veränderungen anzustoßen und uns kontinuierlich weiter zu entwickeln – mit dem Ziel, die Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stetig zu verbessern. Die Mitarbeitendenbefragung des Betriebsrats belegt, dass uns das im Wesentlichen gelingt — aber uns kommt es selbstverständlich auch auf jeden Einzelnen bzw. die Einzelne an. Umso bedauerlicher ist es, dass wir von Ihrem Unmut erst jetzt erfahren.

Wenn Sie mit uns in den Austausch gehen möchten, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Sie können sich dazu jederzeit an kununu@prognos.com (HR) wenden.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich an unsere AGG-Beauftragte, den Betriebsrat, eine Vertrauensperson aus der Leitung der Service- und Steuerungseinheit oder an die Geschäftsleitung zu wenden. Wir sind offen für den Austausch und möchten lernen.

Viele Grüße
Monika Baar