Werk Eisfeld. Überstunden und Stress ohne Ende.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verheizt und dann ersetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die gesetzlich geregelten Pausenzeiten einführen und einhalten. Mitarbeiter motivieren und entlasten. Die Überstunden reduzieren .
Arbeitsatmosphäre
Ständig Druck und Stress, keine geregelten Pausenzeiten. Auf Anfrage beim Produktionsleiter kommt die Antwort: ihr bekommt ja die Pause bezahlt , die Produktion und Beladung der LKW hat immer Vorrang. Also durcharbeiten. Frühschicht immer 6 Tage Woche. Spätschicht oft 10 Stunden. 2 Schichten im neuen Werk in Eisfeld. Keine eigene Urlaubsplanung auf Grund des Betriebsurlaubs. Arbeiten bis zum umfallen. Ohne Rücksicht auf Verluste. Druck beim anlernen. Der Mitarbeiter muss ja so schnell wie möglich funktionieren. Auf lange Sicht sind in dem Unternehmen psychische und körperliche Erkrankungen und Probleme jetzt schon vorprogrammiert. Wer kann sucht sich schnellstmöglich wieder was anderes. Werde ich auch tue. Das Rentenalter erreicht man in dem Unternehmen so nicht. Wer in der Firma arbeitet hat keine Freizeit mehr und lebt nur noch für das Unternehmen . Überstunden ohne Ende, die einfach kurzfristig angeordnet werden und für alle gelten ohne Ausnahme. Am besten man stellt gleich den Sarg an seinen Arbeitsplatz, damit man gleich rein fallen kann. Der Mitarbeiterverschleiß ist bei der Pro Croup exorbitant hoch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht sein eigenes Süppchen
Vorgesetztenverhalten
Solange man schrubbt und funktioniert geht es. Ansonsten unfreundlich.
Interessante Aufgaben
Monotones und stressiges arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Mehr junge Mitarbeiter. Warum? Weil die jungen länger durchhalten und nicht ganz so schnell verschlissen sind. Ist aber nur eine Frage der Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Wer viel schleimt und Mitarbeiter anschwärzt hat gute Chancen.