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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Progroup die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Progroup
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Progroup
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Die Mitarbeiter lästern untereinander über die anderen Kollegen und versuchen dir ihre Meinung aufzudrücken.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Werkstudent/in

Ich hatte nie etwas zu tun aber laut den anderen Kollegen, schien es sowas nicht zu geben. Da wurde eher sogar gesagt man solle den Arbeitslaptop doch mit in dem Urlaub nehmen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Kein Kontakt außer als er merkte wie Studenten sind nicht glücklich

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1,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

So gut wie nie Aufgaben bekommen, weil alle Kollegen angst hatten einem aufgaben zu geben. Lag daran, dass die Kollegen Angst hatten wegen unserer möglichen Fehler bestraft zu werden.

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2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Könnte besser sein. Vorgesetzte treiben Keil zwischen den Mitarbeitern

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1,0
KommunikationFührungskraft

Ganz schlecht. Abteilungsübergreifend kaum Kommunikation und dadurch passieren Fehler und auch Streitereien.

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