Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Progroup die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 121 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich hatte nie etwas zu tun aber laut den anderen Kollegen, schien es sowas nicht zu geben. Da wurde eher sogar gesagt man solle den Arbeitslaptop doch mit in dem Urlaub nehmen.
Kein Kontakt außer als er merkte wie Studenten sind nicht glücklich
So gut wie nie Aufgaben bekommen, weil alle Kollegen angst hatten einem aufgaben zu geben. Lag daran, dass die Kollegen Angst hatten wegen unserer möglichen Fehler bestraft zu werden.
Könnte besser sein. Vorgesetzte treiben Keil zwischen den Mitarbeitern
Ganz schlecht. Abteilungsübergreifend kaum Kommunikation und dadurch passieren Fehler und auch Streitereien.
Die Mitarbeiter lästern untereinander über die anderen Kollegen und versuchen dir ihre Meinung aufzudrücken.