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Progroup 
AG
Bewertung

Von Außen schön, innen bröckelt die Fassade.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Progroup Paper PM3 GmbH in Sandersdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt viele alte Strukturen, welche nicht mehr zeitgemäß sind. Diese sollten abgeschafft werden.
Arbeitsschutz verbessern und aktiv von den Vorgesetzten vorleben. Der Maschinenlauf ist wichtiger, als die Gesundheit der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Interessanter Job mit vielen verschiedenen Facetten

Kommunikation

Intern vorhanden, Abteilungsübergreifend nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Es wird gestänkert und bei Gelegenheit jeder schlecht gemacht, nur um Vorteile zu genießen.

Work-Life-Balance

Nicht gewünscht, geht man nach 7,90h nach Hause, ist man nicht für die Firma, was man dann beim Jahresendgespräch finanziell spürt.

Vorgesetztenverhalten

Kann man gut reden und profilieren, ist viel in der Firma möglich. Ansonsten wird man ignoriert, da bringt es auch nichts jeden Tag mehr als sein Job zu machen. Der Egoist bekommt den Vorzug bei Beförderungen oder Entgeltanpassungen. Zudem leben die Vorgesetzten nicht ihre gepredigten Werte vor. Arbeitssicherheit anprangern, aber selbst den Maschinenlauf vor der Sicherheit stellen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben, modere Anlagentechnik

Gleichberechtigung

Es wird nach Nase entschieden und nicht nach Leistung. Deshalb gibt es mMn keine Gleichberechtigung.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt recht wenige. Z.T. in Alter nicht mehr möglich dieses Arbeitspensum zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz wird nicht gelebt, Maschine ist hochmodern, wird allerdings durch Fehlbedienungen stark ramponiert, was die Instandhaltung massiv fordert. Aus Fehlern wird bei der Produktion nicht gelernt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht viel zu machen, scheitert aber an der konsequenten Umsetzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Man brüstet sich mit Gehalt über Durchschnitt, zahlt aber nur das Nötigste oder erst wenn es Alle anderen schon längst getan haben.
Gehalt gut, aber ohne Überstunden nur durchschnittlich.

Image

Image ist schlecht und man tut wenig um dieses zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten, aber nur für Auserwählte. Da geht viel über Nase und nicht nach Leistung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BeckBereichsleiter HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

der vorgelebte Arbeitsschutz wäre – so wie du ihn beschreibst – äußerst besorgniserregend. Solltest du Abweichungen feststellen, bitten wir dich, diese unverzüglich der Fachkraft für Arbeitssicherheit vor Ort zu melden. Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden hat bei Progroup oberste Priorität.

Zu deiner Kritik an den Punkten Karrierechancen und Gehalt können wir dir sagen: Unsere Führungskräfte beurteilen ihre Mitarbeitenden bei Entgeltanpassungen und Weiterbildungsmöglichkeiten auf der Grundlage unseres Wertepaares „Leitung & Gegenleistung“. Somit hat jeder Mitarbeitende seinen Erfolg durch vorab definierte Ziele selbst mit in der Hand. Die Leistungsbeurteilung erfolgt auf Basis eines festgelegten Kriterienkatalogs, um alle Mitarbeitenden möglichst objektiv zu bewerten. Deinem Hinweis, dass dennoch bestimmte Personen begünstigt werden, gehen wir nach. Vielen Dank für deine Rückmeldungen.

Stefan Beck

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