Ich habe es mir besser vorgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte unbedingt an dem Umgangston arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Enorm hoher Stresslevel. Man wird zum Teil angeschnauzt wegen Dingen, wo man überhaupt nichts dafür kann. Der Umgang mit dem Mitarbeitern sollte sich dringend ändern. Viele Kollegen sind schon gegangen und es wird erwartet das die verbliebenen Kollegen deren Aufgaben mit übernehmen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams funktioniert es. Es kommt auch auf die Abteilung an.
Kollegenzusammenhalt
Kann nicht drüber klagen, obwohl es vereinzelt Leute gibt die nur am persönlichen Vorteil interessiert sind.
Work-Life-Balance
was ist das? Der Führung wäre es am liebsten wenn man 24/7 für die Firma da ist.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Abteilung an. Es gibt Vorgesetzte die sich auch für die Mitarbeiter einsetzen und manche die überhaupt keine Empathie zeigen.
Interessante Aufgaben
Hochmoderne interessante Anlage.
Gleichberechtigung
in der Produktion gibt es wenige Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden/wurden auch ältere Kollegen eingestellt die aber durch den Druck von oben nicht lange durchhalten werden
Arbeitsbedingungen
Es werden benötigte Werkzeuge bereitgestellt und auch bestellt. Kopfhörer mit Funk sind Klasse und man kann auch in einer lauten Umgebung perfekt kommunizieren. Kinderkrankheiten an der Anlage werden nach und nach abgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt von umliegenden Kommunen Beschwerden wegen Lärm und Gestank, aber ich denke das die Firma auf einen guten Weg ist die Probleme zu dezimieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt mehr oder weniger beim Regionaldurchschnitt. Geld wird stets pünktlich gezahlt.
Image
Die Realität sieht viel schlechter aus, als es nach außen hin propagiert wird
Karriere/Weiterbildung
Die ersten Mitarbeiter wurden gründlich geschult und Weiterbildungen wurden angeboten.