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Progroup 
AG
Bewertung

Nicht lange um den heißen Brei reden, es hat auf Dauer gesehen hier keine Zukunft !!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Progroup Board GmbH in Eisfeld gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zur Zeit ist nichts gut, aber nicht nur in Eisfeld

Verbesserungsvorschläge

Das gesammtkonzept in allen Werken überarbeiten und einen geregelten Arbeitsablauf schaffen

Arbeitsatmosphäre

Nur Stress und Hektik, Pausenzeiten gleich null , einfach nur machen und Arbeiten bis zum umfallen !

Kommunikation

Gibt es nicht , ständige wiederkehrende Probleme weden gemeldet , aber scheinbar ignoriert

Kollegenzusammenhalt

Jede Abteilung für sich , dann gut

Work-Life-Balance

Gibt es in dieser Firma nicht, arbeiten kannst du bis du nicht mehr kannst aber ein Privatleben hast da nimmer denn du lebst nur noch für die Firma der Rest ist allen egal

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte ( gerade die obere Abteilung) welzen die Probleme auf den kleinen Mann ab , mit der Aussage es wäre unser Werk also sollten wir uns auch einen Kopf machen wie es besser läuft ! Bekommen aber trotzdem ihr Geld dafür und das bei weitem mehr !

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht , am besten du machst einfach alles nur um Geld und Personal zu sparen !

Gleichberechtigung

Die ist gut denn jeder hat eine Hand voll Aufgaben und Pause ( gesetzlich 30min nach spät 6 h ) dafür ist dabei keine Zeit

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt oder jung , spielt da keine Rolle!

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht , es funktioniert keinen Tag irgendwas , du bist nur am Fehler beheben und wenn du stehst wirkt sich dies auf den Werkslohn aus und somit auch an den eigenen Geldbeutel !

Gehalt/Sozialleistungen

Viel zu wenig Geld für viel Arbeit

Image

Sehr schlecht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur für eigenes Interesse um für das selbe Geld noch mehr arbeiten zu müssen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BeckBereichsleiter HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback und deine Bewertung. Zunächst freut es uns, dass der Teamzusammenhalt in deiner direkten Abteilung spürbar ist. Gleichzeitig nehmen wir die von dir aufgezeigten, zu verbessernden Punkte ernst. Denn uns ist es wichtig, unseren Mitarbeitenden ein gutes Arbeitsumfeld zu bieten.

Progroup ist ein Unternehmen auf Wachstumskurs – und das trotz der aktuell angespannten wirtschaftlichen Lage. Durch die hohe Nachfrage unserer Produkte am Markt ist unsere Produktion gestiegen. Zudem führt der Fachkräftemangel in Deutschland auch bei uns zeitweise zu personellen Engpässen. Dadurch kann es zu Auftragsspitzen mit vorübergehender Mehrarbeit in der Produktion kommen. Wir versuchen, dies so weit wie möglich zu vermeiden; können es aber nicht immer ausschließen. Überstunden, die in solchen Hochphasen anfallen, werden auf dem Zeitkonto gesammelt und je nach Wunsch der Mitarbeitenden durch Freizeit ausgeglichen oder ausgezahlt.

Wir suchen intensiv nach neuen Mitarbeitenden, um unsere Teams zu unterstützen und künftig mehr Entlastung zu bieten. Gleichzeitig sind wir ständig dabei, unsere Prozesse zu verbessern, um auch hier positive Veränderungen für unsere Kolleginnen und Kollegen herbeizuführen. Denn als Arbeitgeber sind wir selbstverständlich für unsere Mitarbeitenden verantwortlich.

Wir würden uns freuen, wenn du deine konkreten Anregungen mit uns im persönlichen Austausch teilst. Deine Rückmeldung ist uns sehr wichtig. Denn nur so können wir dazulernen und jeden Tag noch etwas besser werden. Sprich bitte gern deinen zuständigen HR Business Partner an.

Viele Grüße
Stefan Beck

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