Es muss dringend gehandelt werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier könnte viel mehr stehen, wenn sich was ändern würde! Deshalb kann ich auch Progroup als Arbeitgeber nicht weiter empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das was aufgezählt wurde.
Verbesserungsvorschläge
-Weihnachts- und Urlaubsgeld zahlen!
-Lohnmodel erneuern
-Grundlohn Erhöhung. Wir sind nicht Eisenhüttenstadt wo es nur Wald und Sand gibt, sondern hier in der Region siedeln sich immer mehr Unternehmen an die weit aus bessere Leistungen für ihre Mitarbeiter haben als Progroup.
-Inflationsausgleich 3000€ NETTO! Wer 5000€ Prämie an neue Mitarbeiter zahlen kann, kann auch die Kollegen entlasten!!!
-Schichtmodel ändern, bessere Work-Life-Balance
-Vorgesetztenverhalten muss sich dringend ändern, Ignoranz, Arroganz haben hier nichts zu suchen!
-Produktionsleitung sollte sich um ihre Tagesaufgaben kümmern und nicht aktiv die Maschine fahren bzw. Siebe und Filze Nass machen! Das ist nicht deren Aufgabe. So würde sicherlich die Situation ein bisschen ändern und die wesentlichen Aufgaben würden erfüllt werden.
-Arbeitssicherheit muss eingehalten werden und nicht immer wieder aufs neue umgangen werden. Papier ist nicht alles, Menschenleben sind nicht ersetzbar!
-zu guter Letzt sollte die Konzernführung endlich die Kollegen intensiv zuhören und Lösungen finden, anstatt zu ignorieren. Die 80ziger Jahre Zeit mit knüppeln, Überstunden machen ist vorbei! Wer mit der Zeit nicht mit geht hat pech!
Arbeitsatmosphäre
In den Schichten okay, außerhalb eher fragwürdig
Kommunikation
Ganz schlecht.
Kollegenzusammenhalt
In den Schichten okay (relativ gesehen). Außerhalb eher Konkurrenzkampf
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, knüppeln am besten 24h rund um die Uhr
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige ausnahmen eher Ignorant, Arrogant und Egoistisch. Versprechen werden nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
kommt drauf an.
Gleichberechtigung
soweit okay, sofern man tief drin steckt
Umgang mit älteren Kollegen
haben kaum welche
Arbeitsbedingungen
Soweit okay, aber Arbeitssicherheit ist allgegenwärtig und wird seitens der Produktionsleitung gepredigt, aber halten sich selber nicht dran und setzen die Kollegen massiv unter Druck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die KWB bringt Nachhaltigkeit rein, verbessert wird es durch das neue Kraftwerk.
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld fehlen. Grundlohnerhöhung muss unbedingt erfolgen. Bedeutet auch das dass derzeitige Lohnsystem von Grund auf geändert werden muss. Eher ist es eine Bestrafung als eine Bereicherung.
Image
Selbstgemachtes Leid. Kann um einiges besser werden, wenn man sich den neuen Gegebenheiten endlich anpasst. Bedeutet das 80ziger Jahre denken muss weg. Knüppeln bis zum umfallen, Überstunden machen und ständig auch in der Freizeit bereit für die Firma sein geht einfach nicht.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechen doch es wird nichts eingehalte oder umgesetzt! Bei vielen Kollegen mangelt es an Fachliche Weiterbildungen.