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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Progroup die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Progroup
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Progroup
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Aktives Loben anstelle „nicht gemeckert ist genug gelobt“

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3,0
KommunikationFührungskraft / Management

Es gibt immer Neuigkeiten und Kommunikationsbedarf, mit einer sich im Wandel befindenden Gruppe und vielen neuen Kollegen kommt es leider auch immer mal wieder zu widersprüchlichen Aussagen. Aber es gibt offizielle Gesprächsmöglichkeiten und Informationsrunden. Man muss diese Möglichkeiten selbst annehmen / wahrnehmen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Im Team sehr gut und man kommt auch mal in der Freizeit zusammen oder nutzt Firmenevents zum feiern

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Es gibt immer was zu tun und man selbst muss sich Grenzen setzen und am nächsten Tag weitermachen. Bei einer Produktionslinie die 24/7/365 läuft gibt es keine Feierabendglocke oder einen Schliessdienst.

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3,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Ist im Wandel

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Für technisch interessierte, Habdwerker, Tüftler, etc. Gibt es keine größere Spielwiese / es gibt immer wieder neue Herausforderungen… da man immer am optimieren ist

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