Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jobrad, Hansefit
Nichts zu klagen
Am Arbeitsplatz muss ma einfach arbeiten!
Wie man in den Wald hineinruft...
Viele Mitarbeiter sind Babyboomers
Manche sind nicht geboren, um Chef zu werden
Klimaanlage wäre nicht verkehrt
Alle können es nicht...
Abteilungsleiterinnen sind keine Minderheit
Für wer es will
Arbeitszeiten, Vorgesetzte die sehr fair sind, überpünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtfeier, Ausflüge, Monatlicher Einkaufsgutschein, Hansefit.
Viele ältere Kollegen
Es probiert jeder jeden in Pfanne zu hauen
Naja wird nichts angeboten
Arbeitsatmosphäre erklärt schon alles
Bist du zu langsam darfst du gehen
Der Chef hat seine Lieblinge
Gleich null
Schlechter als schlecht Edeka zahlt mehr
Gibt's keine
Die Entwicklung, die das Unternehmen in den letzten Jahren gemacht hat.
Pünktliche Bezahlung: das Geld ist immer vor dem 1. auf meinem Konto.
Dass in der Corona-Zeit, trotz Kurzarbeit keiner entlassen wurde.
Dass das Kurzarbeitergeld auf Firmenkosten aufgestockt wurde.
Dass Inflationsausgleichsprämien gezahlt wurden.
Da fällt mir nicht wirklich etwas ein.
Noch etwas mehr und direkter mit den Mitarbeitern kommunizieren, aber da hat sich auch schon vieles verbessert.
Das schlechte Image hier kann ich nicht nachvollziehen! Es entspricht nicht der Realität. Hier haben sich bisher fast nur ehemalige Mitarbeiter "ausgekotzt" die nicht mehr im Unternehmen sind und die Gelegenheit nutzen wollen, um hier nachzutreten. Es hat sicherlich Gründe, warum diese Leute nicht mehr bei PROHOGA arbeiten (dürfen?).
Dieses Jahr 2 Tage mehr Urlaub.
Montag bis Freitag ist um 17 Uhr Feierabend!
Wenn samstags, dann nur bis 12 Uhr!
Da bleibt mir auf jeden Fall genug Zeit für "Life".
Jeder und jede, der sich engagiert kann Karriere machen. Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männern, Frauen oder Hautfarben. Fast alle Azubis werden übernommen.
Einige ehemalige Azubis sind heute Abteilungsleiter, einer sogar Prokurist.
Die Gehälter finde ich fair und sie entsprechen der Stelle und der Leistung. Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männern, Frauen, der Hautfarbe oder wo jemand herkommt.
Zusätzlich zum Gehalt erhält jeder Mitarbeiter monatlich 50€ als Einkaufsgutschein. Es wird Urlaubsgeld gezahlt und meistens gibt es im November noch eine leistungsbezogene Gratifikation.
Günstiges Frühstück und Mittagessen für die Mitarbeiter.
Es gibt einen Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Berufsbekleidung wird gestellt. Es gibt "Jobrad" für die Mitarbeiter.
Es gibt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung, die sich an der Leistung der einzelnen Mitarbeiter orientiert. Das finde ich gut.
Es gibt seit Jahren eine Photovoltaikanlage auf dem Dach und eine Wärmerückgewinnung aus den Kühlmaschinen.
Beim aktuellen Neubau wird die Photovoltaikanlage auf das ganze Dach ausgeweitet. Die angeschobene Digitalisierung spart viel Papier.
guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen. Man unterstützt sich gegenseitig. Viele langjährige Mitarbeiter. Viele Neue, die sich größtenteils gut einbringen
ältere Kollegen und Kolleginnen werden wertgeschätzt. Man schätzt die Erfahrung. Viele ältere Kollegen und Kolleginnen arbeiten länger und werden auch als Rentner gerne noch als Minijobber eingesetzt.
Führungskräfte verstehen ihr Geschäft. Mitarbeiter werden möglichst zeitnah informiert und wenn möglich, mit eingebunden.
Geschäftsführung ist nahbar und für jeden Mitarbeiter ansprechbar.
Hier hat sich in den letzten beiden Jahren sehr viel getan. Es wird viel in moderne Technik, die die Arbeit erleichtert, investiert.
regelmäßige Besprechungen, auf denen die Abteilungsleiter über Neuerungen informiert werden. Die Weitergabe der Infos an die Mitarbeiter könnte noch etwas besser und schneller erfolgen.
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie Männer.
Fast die Hälfte der Führungskräfte sind Frauen!
Beim Gehalt werden keine Unterschiede gemacht, es gibt gleiches Gehalt für gleiche Arbeit.
Öfter mal viel Arbeit, weil das Geschäft gut läuft und noch Mitarbeiter fehlen, die aber von der Unternehmensleitung aktiv gesucht werden.
Interessante Aufgaben gibt es überall im Unternehmen.
- der Wille stetig Verbesserungen zu schaffen
- meine Arbeit
- Einkaufsrabatt
Ich gehe gerne arbeiten und stelle mich den täglichen Herausforderungen die sich ergeben. Man kann mit jedem sprechen und um Hilfe bitten und sicher gehen, das man sie auch bekommt.
Meiner Meinung nach ist das Image schlechter als es der Wirklichkeit entspricht. Das Unternehmen ist bemüht die Bedingungen stetig zu verbessern und das wird gerne übersehen.
Motzende Mitarbeiter gibt es überall und diese Motzer sehen nur das schlechte und halten sich und andere damit auf.
Ladenschluss seit einiger Zeit um 17 Uhr und seit neuestem 2 zusätzliche Urlaubstage im Jahr. Man spürt, die Geschäftsleitung will etwas tun für seine Mitarbeiter.
Mein Empfinden ist, wer Einsatz zeigt und will, der hat Unterstützung und Rückhalt sicher und somit die Chance sich weiterzubilden.
Gehalt kommt jeden Monat super pünktlich. Es gibt eine jährliche Lohnerhöhung die nach der einzelnen persönlichen Leistung erfolgt.
Es wird darauf hingearbeitet den Papierverbrauch immer weiter zu senken, eine Solaranlage sorgt für Energie und die Wärmeentstehung bei den Kühlanlagen wird ins Heizsystem eingespeist.
In den unterschiedlichen Abteilungen ist der Zusammenhalt untereinander da, abteilungsübergreifend lässt das Verständnis und der Zusammenhalt für die jeweilig anderen meines Erachtens hin und wieder zu wünschen übrig.
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und es wird nicht von vornherein gesagt, jemand sei zu alt, den brauchen wir nicht.
Die Vorgesetzten sind allesamt sehr nahbar und man kann mit allen unkompliziert in Kontakt treten.
Es gibt noch große Defizite hinsichtlich EDV und Digitalisierung, aber es werden Stück für Stück Veränderungen geschaffen und Fortschritte erreicht.
Es finden regelmäßige Sitzungen statt, in denen die Abteilungsverantwortlichen in Kenntnis gesetzt werden und in denen sämtliche Angelegenheiten besprochen werden können.
Hier kann ich überhaupt keine Unterschiede feststellen. Egal welches Geschlecht, Hautfarbe Religion etc., alle werden gleich behandelt.
Die Aufgaben die sich einem bieten sind immer abwechslungsreich und vielfältig. Selten ist ein Tag wie der andere.
Billiges Mittagessen, Mitarbeiterparkplatz,
Extrem wenig Gehalt und 40 Stunden Woche plus Überstunden
1. Faires Gehalt
2.Faires Urlaubsgeld
3. Faires Weihnachtsgeld
Zusatzleistungen wie z.B Tankgutscheine, Einkaufsgutscheine etc.
4,5 Tage Woche = 4 Tage je 9 Stunden am Tag , 1 Tag 4 Stunden + Überstunden . Dadurch keine Work-Life - Balance
Keine Weiterbildung
40 Stunden Woche plus Überstunden bei niedrigen Gehalt. Urlaubsgeld ca. 25 % vom niedrigen Gehalt. Trotz Vollzeitarbeit am Existenzminimum.
Da im allgemeinen sehr wenig miteinander geredet wird gibt es auch kein wirklichen Kollegenzusammenhalt.
Viele ältere Mitarbeiter.
Im allgemeinen wird wenig miteinander geredet .
Alte Arbeitsmittel, keine moderne Technik .
Wird im allgemeinen wenig miteinander geredet.
Immer das gleiche, keine Chancen was neues zu lernen.
Vielfalt der Waren
Keine Unterstützung
Besser mit den Mitarbeitern umgehen , Vorgesetzte die auch Vorbilder sein sollten einstellen
Sehr schlecht
Total schlecht
Es ging so
Geht so gab Fortbildungen
Schlecht einige bekommen für die gleiche Arbeit mehr Geld
Schlecht
Keinen
Sehr schlecht
Sehr schlecht
Schlecht Mobbing, keine Hilfsmittel ,
Schlecht
Keine
Keine
Das ich nicht mehr dort bin.
So einiges . Am schlimmsten jedoch wie sie mit ihren Angestellten umgehen .
Viel Zuviel . Besser Tür abschließen und nicht mehr öffnen .
Katastrophe!!!! Jeder gegen jeden ! Alle haben mehrere Messer in der Hand und warten darauf einem diese in den Rücken rammen zu können !
Unterirdisch! Und das schlimmste ist das die das nicht mal juckt
Veraltetes Arbeitszeiten Modell ! Man verbringt mehr Zeit in dem Laden als zuhause.
Für Leute mit Familie besonders abzuraten !
An Karriere oder Weiterbildung braucht man dort nicht mal ansatzweise denken. Allein schon weil eine Lohnerhöhung auf sie zukommen könnte .
Extrem miese Bezahlung ! Ist aber auch kein Geheimnis das Prohoga mehr als schlecht bezahlt ! Egal wo und was … man verdient mehr als bei der Prohoga. Und man arbeitet deutlich weniger . Damit meine ich geregelte Arbeitszeiten und 8 Stunden am Tag
…
Gibt es nicht. Sobald es drauf ankommt ziehen sie alle ihren Schw… ein!
Da gibt es kein Unterschied . Da wird keiner verschont
Lachnummer hoch 10!! Es gibt den ein oder anderen echt netten und super Vorgesetzten ! Wobei von dene mittlerweile auch keiner mehr dort ist.
Vorgesetzte die sich lautstark mit Azubis streiten und andere in den ganzen Kindergarten mithineinziehen usw. Selbst ihre eigenen Leute versuchen sie hinterrücks aus ihrer Abteilung zu werfen anstatt sie vielleicht mal anzusprechen und eine klärendes Gespräch zu führen ! Feige und falsch …
Schlecht ! Mehr sage ich lieber nicht !
Was ist das? Ahhh lästern? das was selbst die höchste Position in dem Laden macht . Abartig !
Ist dort ein absolutes Fremdwort!
Null!
Es gibt einen großen Parkplatz und man kann günstig Essen.
Insbesondere die Führungsstruktur, Gutsherrenart im 21.JH passt nicht mehr. Vorgesetzte können sich nach Lust und Laune alles erlauben, GF sehr weit von Mitarbeitern und Alltagsproblemen weg.
Die Struktur von oben her transparenter und kommunikativer gestalen, mehr Entscheidungsfreiräume für Mitarbeiter, Arbeitplätze an den technischen Fortschritt anpassen...
Von oben herunter nur Druck und Vorgaben. In der Belegschaft untereinander teilweise sehr angespannt, da viele Mitarbeiter andere gerne anschwärzen um selber besser dazu stehen. Führungskräfte lassen persönlichen Frust an Mitarbeitern ab.
Bei vielen Kunden OK, da die Ware immer aufgefüllt und verfügbar ist und Mitarbeiter den Kunden gegenüber freundlich zu sein haben, Preislich eher teuer aber der CC Markt ist halt fast ohne Konkurenz im Umkreis. Regional eher Negativ bewertet.
Yoga nach 10 Stunden? Samstagsarbeit eher Regel als Ausnahme, Überstunden werden ersatzlos gestrichen.
Karriere ist nicht erwünscht, Weiterbildungen kosten Geld, daher ab und an mal ne Schulung durch Lieferanten. Unterstützung bei einer Weiterbildung gibt es nicht, da man ja dann mehr Geld möchte oder aufgrund besserer Perspektiven dann geht...
Am unterem Level, Grosshandel eben, viele arbeiten hier nur weil Sie nichts anderes bekommen haben. Alles am untersten Level.
Auf dem Papier für Zertifikate vorhanden, ansonsten eher unnütz, da es meist Geld kostet aber keines bringt.
Teilweise echt super, aber sobald was von "oben" kommt geht jeder in Deckung
Viele ältere Kollegen sind schon immer in der PROHOGA, kennen nichts anderes und arbeiten Ihren Stiefel runter, wissen wie man nicht an eckt.
Von der GF sieht man fast nie was, ausser es wird wieder Druck wegen fehlendem Umsatz etc. aufgebaut. Abteilungsleiter sehr wechselhaft, versuchen immer Ihren Kopf zu retten und für alles einen Schuldigen zu haben. Ideen und Anreize sind hier nicht zu erwarten
Alles sehr veraltet und nciht mehr zeitgemäß, investiert wird so gut wie nichts, außer ab un an optische Aufbesserungen wo Kunden es sehen. Mitarbeiter sind eher Kostenstellen und daher wird auch nicht in den Arbeitsplatz oder Arbeitsmaterial investiert.
Von oben her gibt es keine, jeder versucht nicht negativ aufzufallen, daher alles sehr oberflächlich.
Das einzige, was wirklich positiv ist.
Job bedingt ja, vom Unternehmen selber kommt eher nichts. Alles geht seinen Trott. 90% des Unternehmens sind damit beschäftigt dafür zu sorgen, dass die Regale voll sind und viele Kunden teuer kaufen, mehr interessiert auch nicht.
Es gab keine Kündigungen und es wurde ein Zuschuss zur Kurzarbeit gezahlt. Auch nicht sebstverständlich. Es gibt günstiges Essen für Mitarbeiter, das ist echt klasse
Bisl was für Mitarbeiter wäre cool. Fitness oder Fahrräder oder sowas.
Betriebsausflug wäre mal wieder super oder ins Festzelt. Aber die Messe fällt dieses Jahr ja leider aus.
Hängt vom Bereich ab. Ich fühl mich ganz wohl und kann da nicht meckern. ich komme mit meinen Kollegen ganz gut aus.
Gibt viele ältere Kollegen
War etwas schwierig die letzte Zeit, weil die Belegschaft immer nur zur Hälfte da war, die andere Hälfte war in Kurzarbeit.
Ich mag meine Arbeit, es wird nie langweilig und die Arbeit mit den Kunden macht Spaß
So verdient kununu Geld.