Der Eindruck einer Personalvermittlung.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Telefonat mit dem HR-Team fing trotz 10 Minuten Verspätung sehr freundlich an. Es wurde zunächst gefragt, wie man auf die Stelle aufmerksam wurde und was einen motiviert hat sich zu bewerben.
Allerdings entstand schnell der Eindruck, man würde mit einer Personalvermittlung sprechen, worum es sich aber laut Aussgage des Unternehmens nicht handelt. Mir war das Prinzip der Ventures laut Website bewusst, doch ging ich davon aus, dass man am Ende auch dort angestellt wird, wo man sich bewirbt. Man würde sich aber für eines der "Portfoliounternehmen" bewerben, die dann auch den Vertrag mit einem aufsetzen. Wer das am Ende ist und was das Unternehmen macht, wurde mir nicht verraten. Auf der Website werden In-House- und Ausschreibungen von Portfoliounternehmen, teilweise mit gleichen Titeln vermischt, was die Verwirrung am Telefon dann perfekt macht.
Auf Fragen zur eigentlichen Stelle konnte leider nicht eingegangen werden, auch nicht mit welchem Team man später arbeiten wird. Es war für mich also leider nicht transparent genug, wofür man sich nun eigentlich beworben hat.
Mir fiel außerdem auf, dass das Gespräch nicht sehr wertschätzend ablief. Es wurden bspw. wenige Fragen zu meinen fachlichen Fähigkeiten gestellt bzw. hatte ich den Eindruck man interessiert sich einfach nicht dafür.
Ich entschied mich deshalb dazu noch am Telefon die Bewerbung freundlich zurückzuziehen, da die Stelle so für mich nicht in Frage kam. Leider wurde auf diesen Entschluss nicht professionell reagiert. Man hat schlicht und ergreifend das Gespräch beendet.
Bewerbungsfragen
- Was ist der Grund, dich bei uns zu bewerben?
- Wie bist du auf uns aufmerksam geworden?