Spezialisten mit Tunnelblick
Verbesserungsvorschläge
Das Telefoninterview galt einem kleinen Test, wobei die Fragen teilweise skurril waren. Freunde von mir meinten, dass sie sich bei solchen Fragen nicht mehr bei ihnen gemeldet hätten.
Nach dem Telefoninterview, das mit "sehr gut" bewertet wurde, wurde ich zum persönlichen Gespräch eingeladen. Dieser bestand aus zwei Teilen: Erst mit der HR und anschließend mit den "Spezialisten".
Vorneweg: HR ist wirklich TOP! Habe mich sehr wohl gefühlt und auch die Fragen und Antworten waren super.
Das Gespräch mit den Spezialisten war dann eher mit einem Test zu vergleichen. Ich sollte Fallbeispiele lösen ohne jedoch diese genauer spezifiziert zu bekommen. Auch auf meine Fragen hin, womit man die Fallbeispiele einschränken könnte, wurde mit "ist allgemein gehalten" beantwortet.
Im Großen und Ganzen wurde in dem zweiten Gespräch kaum Aufmerksamkeit auf meinen Werdegang geschenkt und auch wurde mir nicht gesagt, was die Aufgabe dieser Position wäre.
Ich hätte es zudem fair empfunden, wenn man mir vorher gesagt hätte, dass das Gespräch aus zwei Teilen besteht und dass der zweite Teil einem Test entspricht, worin Fallbeispiele behandelt werden.
Zur Erinnerung: Es ist ein Vorstellungsgespräch und kein Eignungstest, in dem in 30min ein perfektes Produkt an die Tafel gemalt wird.
Wenn das Gespräch mit der HR nicht gewesen, würde die Bewertung durchweg mangelhaft ausfallen!