Project = Meine gute Laune sucht gerade meine Motivation - Mist! jetzt sind beide weg..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig zu sagen, wenn man seine Rolle gefunden hat und sich gut stellen konnte mit einem Vorgesetzten, dann trägt man schon bald einen neuen Titel und eine neue Uhr am Handgelenk. Wenn man gute und anständige Arbeit leistet und dafür belohnt werden möchte ist man hier wohl irgendwie falsch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Über die Zeit fielen einige Stellen weg, die Arbeitsbelastung steigt, man steckt in seinem Hamsterrad fest und bekommt keinen Weg, keine Chance nach draußen. Die benefits sind schlecht/kaum vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Nutzt das know-how der Mitarbeitenden, behandelt uns respektvoll und fördert uns mit sinnvollen Aufgaben und Schulungen. Schaut nicht von oben herab, sondern hört uns zu.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorstände sollten final verstehen, dass die Mitarbeitenden ihr höchstes Gut sind und maßgeblich den Erfolg des Unternehmens verantworten. Fördert und fordert uns, bezieht uns ein und motiviert uns, geht mit uns respektvoll um. Aktuell ist das Gegenteil der Fall - verschenktes Potential
Kommunikation
In der eigenen Abteilung ist die Kommunikation durchaus passabel. Über die Abteilungen hinweg findet Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen für mich kaum statt. Der eine weiß nicht was der andere tut. Ganze Abteilungen sind unbekannt für Mitarbeitende, obwohl es gute Synergieeffekte geben könnte (Know-how) - wieder verschenktes Potential..
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind das auf und ab mittlerweile gewohnt, alle die bis jetzt noch an Bord sind halten meist gut zusammen in meiner Abteilung.
Work-Life-Balance
In Ordnung, Home Office bleibt weiterhin möglich. Gleitzeit und Überstundenausgleich. Arbeitszeiten sind durchaus flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Ich wurde in eine neue GmbH umverteilt. Meine neuen Vorgesetzten kenne ich persönlich teilweise gar nicht. Niemand hat sich bei mir vorgestellt. Manche Vorstände und Vorgesetzte erwidern nicht einmal ein „Guten Morgen“. Für mich ist das frustrierend und respektlos.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist da viel spannendes dabei, wenn es nicht sofort als Rohrkrepierer wieder in der Versenkung verschwindet. Eigene Ansätze und Ideen werden kaum geduldet, geschweige denn gefördert. Da sind wir ja schon wieder beim Thema Potential..
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist in Ordnung. Nicht mehr, nicht weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich an gesetzliche Bestimmungen gehalten. Eigeninitiative ist für mich nicht erkennbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist eine sehr schwierige Thematik. Es gibt anscheinend feste Gehaltsklassen ein Aufstieg ist unmöglich. Konkurrenten zahlen allerdings durchaus besser. Das Gehalt stellt für mich aktuell u.a. keinen Anreiz dar mich über meine Aufgaben zu engagieren.
Image
Viele Kolleginnen und Kollegen sind misstrauisch, weil die Führung die viel gepredigte Kommunikation mal wieder vergessen hat. Sonst ist das Unternehmen in Nürnberg eher nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Für mich gibt es leider keinerlei Karrierechancen. Es werden auch keine aufgezeigt. Intensive Gespräche darüber, dass ich mich gerne weiterentwickeln möchte liefen ins leere.. da ist es schon wieder - das verlorene Potential.