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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei PROJECT Immobilien Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 344 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PROJECT Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PROJECT Immobilien Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Menschen die einen mobben kommen weiter

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine und wenn wird nur gelogen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Interessen sich nur für sich und verschleudern das Geld.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mit den direkten Vorgesetzten sehr gut. Unternehmensweit sicher stark ausbaubar und zum Schluss unterirdisch.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Wir saßen alle in einem Boot und man hat sich geholfen wo man nur konnte.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Sehr hohe Arbeitsbelastung. Im Grunde sind viele Kollegen daran auch selber Schuld, denn wenn die Arbeit immer wieder von wenigen gemacht wird, wozu denn neue Kollegen einstellen? Corona hat das HomeOffice möglich gemacht und dies ist dann geblieben. natürlich braucht man dann auch viel weniger Arbeitsplätze im Büro.

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