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PROJECT 
Immobilien 
Gruppe
Bewertung

Eine einzige Zumutung! Was soll das hier werden?

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PROJECT Immobilien Gruppe in Nürnberg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Also nicht nur das hier plötzlich positve Bewertungen auftauchen um die negativen zu vertreiben, (Wer bitte schreibt denn "I love it" o. "Bewertung" ohne es weiter auszuführen?) nein negative Bewertungen werden auch noch gelöscht.
Viel schlimmer jedoch sind gerade die Kollegen aus den eigenen Reihen! Wieso greift ihr den Vertrieb an? Wir sind diejenigen die das Geld in die Firma bringen und damit eure Jobs sichern, den ihr im übrigen oft erschwert weil ihr mit Unterlagen oder Antworten nicht beikommt. Aber der Vertrieb ist zu schwach...
Wir haben den finanziellen Segen und ihr arbeitet mehr? Arbeitet ihr 6 Tage die Woche? Bekommt ihr auch morgens um halb 8 und abends um 7 Kundenanrufe? Geschweige denn am Wochenende? Habt ihr euch auch in der Corona Hochphase (als jeder Kontakte meiden sollte) an die Front gestellt, die Gesundheit gefährdet und Termine gemacht mit möglichst vielen Kunden um dem Unternehmen Umsatz zu generieren? Wir haben das getan und erfolgreich. Nur zur Info wir sind nicht frech o. verwöhnt wenn wir Geld für Urlaub o. Krankheit erhalten. Es steht uns gesetzlich zu. Verkaufen wir nichts erhalten wir nur Mindestlohn. Woher wisst ihr überhaupt was die Kollegen einklagen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter werden im Dunklen stehen gelassen.
Aufhören positive Bewertungen zu faken.
Aufhören negative Bewertungen zu löschen.
Kommunikation hat dringenden Handlungsbedarf.

Arbeitsatmosphäre

Wie man sieht, zerfleischen sich jetzt die Kollegen hier untereinander und greifen sich an.

Kommunikation

Offensichtlich lässt die Kommunikation stark zu wünschen übrig. Wenn man sich die "positiven" Bewertungen durchliest wird das auch hier oft bemängelt bzw. gibt es in der Bewertung Widersprüche ;)

Kollegenzusammenhalt

Hier gönnt keiner dem anderen was. Bestes Beispiel einfach mal runter scrollen.

Vorgesetztenverhalten

Leider werden hier verschiedene Mitarbeiter bevorzugt.

Gleichberechtigung

Manche werden bevorzugt oder dürfen sich quasi alles erlauben. Hier besteht noch Nachholbedarf.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Bewertungen ohne weiteren Kommentar sind nichts Ungewöhnliches, sowohl positiv als auch negativ. Das mögen Sie befremdlich finden, für andere ist eine kurze Bewertung ausreichend. Dass wir keine Bewertungen erfinden, sollte sich von selbst verstehen.

Wir geben Ihnen recht, dass gegenseitige Schuldzuweisungen absolut unangebracht sind, ganz gleich aus welchem Bereich diese kommen. Das schließt auch Ihre Ausführungen und Vorwürfe ein, weshalb wir uns erlauben, eine Ausführung zu einer ähnlichen Bewertung zumindest in Teilen zu wiederholen: Natürlich ist der Vertrieb im direkten Kundenkontakt maßgeblich für den Verkauf der Eigentumswohnungen verantwortlich. Ohne die Menschen „im Hintergrund“ wäre das aber nicht möglich: Ohne die Kolleginnen und Kollegen aus der Bauausführung gäbe es überhaupt keine Immobilien, ohne Recht keine Verträge, ohne Marketing keine Anfragen etc. Die Reihe lässt sich beliebig fortsetzen und endet erst, wenn sämtliche Abteilungen aufgezählt wurden. Denn – und das möchten wir Ihnen noch mit auf den Weg geben – jede und jeder Einzelne trägt zum Unternehmenserfolg bei.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

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