Junges und sympathisches Unternehmen in einer stabilen Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung unter Kollegen ist wirklich gut, man unterstützt sich gegenseitig und wird sehr herzlich aufgenommen.
Gut erreichbare Standorte.
Flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin Kritik ernst nehmen und anpassungsfähig bleiben. Mit der Umstrukturierung wird aber meiner Meinung nach ein guter Weg angestoßen.
Kommunikation
Unternehmensweite Informationen werden vor allem über das Intranet bekanntgegeben. Dadurch ist man in der Regel gut informiert, was im Unternehmen passiert. Auch über den aktuellen Umstrukturierungsprozess wird regelmäßig informiert.
Das Unternehmen hat viele Standorte, was die persönliche Kommunikation einschränkt. Da wo Schnittstellen sind, ist man über Teams aber gut im Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich super und der Zusammenhalt ist da.
Work-Life-Balance
Mit 40-Stunden Regelarbeitszeit ist man zwar im oberen Bereich, Überstunden werden aber nicht erwartet. Falls doch mal mehr zu tun ist, kann das auch wieder ausgeglichen werden.
Es wurden nun auch unabhängig von Corona Möglichkeiten zum Home Office geschaffen. Auf die Situation von Eltern wird aktuell gut eingegangen, so dass auch hier die Vereinbarkeit gegeben ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten bin ich ständig im Austausch und sie geben mir das Gefühl, wichtig für das Team zu sein. Manchmal gibt es Themen, die auch nicht im Einflussbereich der Vorgesetzten liegen. Hier habe ich das Gefühl, dass dann aber offen darüber gesprochen wird.
Interessante Aufgaben
Nicht in jeder Tätigkeit gibt es ständig neue und aufregende Themen, vieles ist auch Tagesgeschäft. Dennoch lernt man immer wieder dazu.
Gleichberechtigung
Es gibt zwar keine Frau mehr im Vorstand, ansonsten aber absolut über alle Ebenen hinweg vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern, auch die technische Ausstattung ist gut und Programme sind auf aktuellem technischen Stand.
Durch einsehbare definierte Prozessabläufe wird die Arbeit erleichtert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte noch mehr getan werden, es wurde dazu aber wohl ein Arbeitskreis eingerichtet, um sich dem Thema Nachhaltigkeit anzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt ein paar "Extras" wie z.B. eine Karte, auf die zweimonatlich 44€ aufgebucht werden, ein Rabattportal oder die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen. Als Dankeschön der Firma für den Zusammenhalt während der Corona-Krise gab es zu Weihnachten für alle Mitarbeiter einen halben Sonderurlaubstag.
Image
Gerade im Immobilienumfeld ist das Unternehmen bekannt und hat ein gutes Image. Es gibt eine Stiftung, die sich für soziale Projekte einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein unternehmensweites Schulungsangebot. Aktuell gibt es ein Online-Angebot.
Fachliche Weiterbildungen könnten noch mehr fokussiert werden, aber auch das ist nach Absprache möglich.