Wenn Arbeit krank macht, die Zweite
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist inzwischen zu unterirdisch, um die Pünktlichkeit der Überweisung hervorzuheben. Damit bleibt: nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da ich nichts positives zu berichten habe: nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß ja nicht wer dies hier liest. Sollte sich ein Vorstand mein Geschreibe durchlesen, gebe ich folgenden Rat.
WECHSELT DIE LEITUNG, nehmt aber diesmal Fachleute und bezahlt sie nach Leistung. Allerdings ist meine Vermutung schon seit langem: das Schiff ist schon längst gesunken, dem Vorstand und den Eigentümern ist es Egal.
Arbeitsatmosphäre
Schade, Minuspunkte gibt es micht
Kommunikation
Wird immer weniger.
Kollegenzusammenhalt
Es sind kaum noch Kollegen da
Work-Life-Balance
Eigentlich gut. Aber der Frust der sich täglich aufbaut, mach einen Krank. Es ist bekannt, aber es ändert sich nichts. Doch, es ändert sich etwas: Es wird schlimmer.
Vorgesetztenverhalten
Viele Ebenen werden nicht mehr nachbesetzt. Mit anderen Worten, direkte Vorgesetzte, mit denen man vertrauensvoll zusammenarbeiten könnte gibt es nicht mehr und werden durch die höhere Ebenen vertreten. Leider ist diese Ebene dann so überfordert, das man von Zusammenarbeit nicht mehr reden kann.
Interessante Aufgaben
Wir hätten einen tollen Job, wenn wir ihn machen könnten.
Gleichberechtigung
Es funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden nicht wertgeschätzt. Sonst ist der Umgang genauso katastrophal wie mit jungen Kollegen
Arbeitsbedingungen
Rein technisch gesehen ok, ansonsten katastrophal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist offensichtlich nicht vorhanden. Deutlich wird das an den Rezensionen hier und die Erwerber betreffend, auf anderen Plattformen. Das Umweltbewusstsein wird nur im Rahmen der Vorschriften gelebt. Hätte die Firma Sozialbewusstsein oder Empathie, wäre sie nicht in dieser, jetzigen, prekären Lage. Dies gilt vor allem auch gegenüber den Erwerbern und Handwerkern.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt nicht einmal den Ausgleich für die Teuerungsrate, Anfragen auf Gehaltserhöhungen werden abgetan und nicht weiter diskutiert. Das ist so, basta.
Image
Einfach unterirdisch. Das es niemandem in der Führung interessiert, zeigt der Umgang mit der ominösen Umfrage, Anfang des Jahres. Wenn die Personalabteilung hier im Forum schreibt, man hätte einige Dinge in Bewegung gesetzt, dann zeigt das Arbeitstempo dabei, wie groß das Elend ist. Zumindest die finanziellen Dinge hätte man in dieser Zeit regeln können. Inzwischen werden die Ergebnisse doch gar nicht mehr Ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Der Weiterbildungskatalog bezieht sich nicht im geringsten auf fachliche Dinge. Wir brauchen keine Ernährungsberatung oder sonstige Coachings, sondern Fachwissen.