36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Produkt, aber innerhalb des Unternehmens gibt es viel Luft nach oben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines Unternehmen = kurze Entscheidungswege.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Offener mit dem gesamten Team kommunizieren. Oft wird sich innerhalb der Führungsebene besprochen und man erfährt lediglich durch Small Talk mit anderen Kolleg:innen einzelne Details und Veränderungen.
Stärkere Teambuildingmaßnahmen, da das Unternehmen laut meinem Gefühl stark in Grüppchen aufgebröselt ist. Es gibt in diesen Grüppchen eine Art Zusammenhalt, allerdings wird sich in diesen Grüppchen auch sehr viel über Prozesse, Teams und Vorgaben beschwert. Das führte bei mir eher zu einer negativen Grundeinstellung und geringerer Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Kleines Unternehmen und dadurch gibt es relativ kurze Entscheidungswege. Gerade was Incentives angeht (Deutschland Ticket, Jobrad oder allein nur LinkedIn Premium / Sales Nav würde der vielen Recherche per Linkedin helfen)
Image
Durchmischt, da es viel Konkurrenz gibt und das Image dieser Art von Veranstaltungen gerne verallgemeinert wird.
Work-Life-Balance
Es wird großer Wert auf Work-Life-Balance gelegt. Egal ob Kita, Arzttermine, etc., es wird eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzte Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Stark getrieben durch Provision und relativ niedriges Fixgehalt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach ist das der wichtigste Punkt und dieser wurde stark verfehlt. Es wird sich untereinander viel über einzelne Bereiche, Aufgaben und Vorgesetztenverhalten beschwert. Dies trug häufig zu einer negativen Grundstimmung im Arbeitsalltag bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Die einzige ältere Mitarbeiterin suchte sich zwei Jahre vor ihrer Rente freiwillig eine Neue Stelle, mehr muss man glaube ich nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Besonders in Konflikten gab es einen meiner Meinung nach fragwürdigen "Hau-Drauf" Umgang und ich hätte den Großteil der Situationen anders gesteuert.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist in Ordnung, allerdings saß unser Team zu fünft in einem kleinen Raum und es wurde schnell sehr laut beim Telefonieren. Sales Tools (LinkedIn Sales Navigator / Premium, Software zur Leadsuche, etc.) gab es nicht und das hat den Arbeitsalltag nicht erleichtert. "Wenn wir gute Arbeit leisten, könnte man am Ende des Jahres nochmal darüber nachdenken."
Kommunikation
Es gab wöchentliche Meetings im eigenen Team, allerdings nie gemeinsam mit verschiedenen Abteilungen. Dies würde meiner Meinung nach der Unternehmenskultur und dem Zusammenhalt verschiedener Abteilungen stärken.
Gleichberechtigung
Ist ok.
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kernthemen der Events gibt es Abwechslungsreiche Leads, allerdings stark Kaltaquise lastig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Leistung macht sich bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hirarchien, unkomplizierter Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber fair
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viele können von sich sagen, dass ihr Abschiedsgespräch fast sympathisch war – ich schon.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe erkannt, wie wichtig schnelle Entscheidungen in Führungsrollen sind. Gleichzeitig weiß ich, dass der Job nicht ganz der richtige für mich war – danke, dass ihr mich trotzdem so lange unterstützt habt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Eingehen auf die Probleme des Arbeitnehmers, individuelle kurzfristige Lösungen bei unvorhergesehenen auch persönlichenProblemen,
Image
Hohe Wertschätzung der Kunden
Karriere/Weiterbildung
insbesondere interne Weiterbildung und Trainings
Gehalt/Benefits
Festgehalt plus super Provision
Arbeitsbedingungen
sehr gut, tolles Büro
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur könnte besser sein.
Work-Life-Balance
Flexible
Karriere/Weiterbildung
Fragen muss man, sonst gibt es nichts
Gehalt/Benefits
Vertrieb halt: Man muss was machen, um Geld zu verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas mehr Mühr geben
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen
Arbeitsbedingungen
Büro zieht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ein tolles Unternehmen mit einem super Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- emphatische und zugewandte Führung
- Tolles Büro
- Flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
Arbeitsatmosphäre
tolle Teamevents und super mitarbeiterorientierte Führung
Work-Life-Balance
auf persönliche An- und Herausforderungen wird versucht Rücksicht zu nehmen!
Vorgesetztenverhalten
sehr Mitarbeiterorientierte Führungsspitze
Kommunikation
kurze Wege und zugewandtes Management
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles wird ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibilität
Verbesserungsvorschläge
mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr entspanntes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und sehr angenehmes Arbeitsverhältnis!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Corona war eine Herausforderung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat immer eine Lösung/ein Ohr für persönliche Probleme
Verbesserungsvorschläge
schneller weitere Vertriebsmitarbeiter gewinnen
Arbeitsatmosphäre
geprägt von netten Kollegen
Work-Life-Balance
sehr flexible Handhabung der Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Leistungsabhängig, super Provisionsregelung
Arbeitsbedingungen
großzügiges Großraumbüro, derzeit 2 G um das Büro zu nutzen, ansonsten Homeoffice
Kommunikation
offen und ehrlich, manchmal nicht eindeutig genug
Interessante Aufgaben
Vertrieb ist immer jeden Tag neu
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wenn’s nötig ist, bin ich immer für mein Kind da, ohne dass Stress mit meinem Arbeitgeber gibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik
Verbesserungsvorschläge
Neue Rechner
Arbeitsatmosphäre
Auch im Homeoffice gibt es Weihnachtsfeier, Osterfest und ein Ohr für Probleme
Image
Die Branche ist nicht immer gerne gesehen, aber wir verheizten niemandem
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst aktiv werden, aber wenn man etwas machen will, wird es nicht ignoriert
Kollegenzusammenhalt
Im großen haben wir ein wir-Gefühl
Arbeitsbedingungen
Die Rechner ist ziemlich durch
Kommunikation
Es wird immer zugehört - auch wenn das Ergebnis nicht immer gleich meinen Wünschen entspricht, wird auf lange Sicht eine Lösung gesucht
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird project networks durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden project networks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich project networks als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.