Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Infrastruktur könnte besser sein.
Flexible
Fragen muss man, sonst gibt es nichts
Vertrieb halt: Man muss was machen, um Geld zu verdienen
Etwas mehr Mühr geben
Super Kollegen
Büro zieht
Familienfreundlich
Technik
Neue Rechner
Auch im Homeoffice gibt es Weihnachtsfeier, Osterfest und ein Ohr für Probleme
Die Branche ist nicht immer gerne gesehen, aber wir verheizten niemandem
Man muss selbst aktiv werden, aber wenn man etwas machen will, wird es nicht ignoriert
Im großen haben wir ein wir-Gefühl
Die Rechner ist ziemlich durch
Es wird immer zugehört - auch wenn das Ergebnis nicht immer gleich meinen Wünschen entspricht, wird auf lange Sicht eine Lösung gesucht
Zusammenhalt des gesamten Teams
Die Branche ist derzeit stark vom Lockdown betroffen
project networks hat die Herausforderung die Auswirkungen der Corona-Krise dahingehend zu nutzen, das Leistungsportfolio/Zielgruppe zu erweitern.
Derzeit im Homeoffice, trotzdem guter Zusammenhalt
Sehr erfolgreich beim Zusammenhalten des Teams trotz der komplizierten Lage
Derzeit fast nur Homeoffice
regelmäßige Information über digitale Medien
Interessante Gegend mit vielen Touristen
Eine bis in die Knochen gehende Unehrlichkeit
Mitarbeiter endlich wertschätzen, zu ihnen endlich ehrlich sein und Realitäten erkennen.
Starker Druck. Als ob jeden Moment alles zusammenbricht.
Gleichzeitig so tun, als ob alles gut sei. Dabei sieht jeder, dass der Baum brennt.
Wenn die Leute wüssten, wie es hinter den Kulissen aussieht...
Mir fielen keinerlei Weiterbildungen auf, Es gab mal ein kurzes Verkaufsseminar. Wirkung längst verpufft.
Auf dem Arbeitsmarkt gibt es weit bessere Angebote. Deshalb bin ich weg.
Weihnachten im Schuhkarton.
Nur innerhalb der jeweiligen Abteilungen
Es schient, die Firma nimmt, was sie bekommt
Ungleichbehandlung. Immer wieder Versprechen, die gebrochen wurden und Unwahrheiten.
Großraumbüro. Im Sommer überhitzt, im Winter zieht es.
Verlogenes Theater
Wichtige Informationen werden nicht oder verfälscht weitergegeben.
Meiste Schlüsselpositionen von Männern besetzt
Vertrieb per Telefonakquise halt
Die Chefs haben ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter. Es gibt keine Lieblinge! Alle sitzen zusammen in einem sehr schönen Großraumbüro. Rückzugsmöglichkeiten gibt es! Jeder darf auf die Events und auch auf die Abendveranstaltungen gehen. Die Küche ist gut ausgestattet. Ein großer Tisch mit Stühlen lädt Dich ein, Deine Pausen mit anderen zu teilen. ... und dann hat´s guten Kaffee!
Höher könnte das Gehalt immer sein, aber das gilt, denke ich, für alle anderen Arbeitgeber auch. Berlin wird ja aktuell nicht preiswerter!!!!
Weiterbildung ist immer gut, davon kann es auch gerne noch mehr geben.
Super schönes Büro mit Spreeterasse im Erdgeschoss des Spreespeichers. Die Firma hat das schönste Büro im gesamten Haus. Monatlich wird ein sehr gutes Bürofrühstück angeboten.
Es gibt gleitende Arbeitszeit. Es gilt ein Ehrlichkeitssystem.
Weiterbildungsmassnahmen werden angeboten. Teilweise finden diese in auswärtigen Locations statt.
Du kommst inklusive der freien Tage zum Jahreswechsel auf 6 Wochen Jahresurlaub. Zwischen den Feiertagen zum Jahreswechsel bleibt das Büro geschlossen. Fehlzeitenausgleich wird für Vertriebsmitarbeiter gezahlt.
Stets einwandfrei und sehr vorbildlich!
Die beiden Chefs teilen sich die Aufgaben auf. Sie arbeiten zusammen mit den Mitarbeitern im Großraumbüro. Überwachen tun sie die Mitarbeiter eher nicht. Stattdessen ergeben sich kurze Kommunikationswege.
Absolut! Darauf achten die beiden Geschäftsführer. Für Menschen mit Behinderungen ist Project Networks super. Ebenso für Menschen aus der LGBTQ Gemeinde. Wenn ein Mitarbeiter mal länger erkrankt ist, so wird stets sehr menschlich damit umgegangen. Es gibt keinerlei Diskriminierung.
Der größere Anteil der Mitarbeiter arbeitet im Vertrieb verteilt auf 2 Vertriebsabteilungen. Auf den Wirtschaftsforen kannst Du Deine Kunden unterstützen. Du besuchst hierbei schöne Eventhotels und coole Locations im Rahmen der Abendevents
Gemeinsame Frühstücke einmal freitags im Monat
schlechtes Gehalt, keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Kommunikation untereinander
Mitarbeiter längerfristig binden wollen, mehr Gehalt für entsprechende Leistungen zahlen
insbesondere die flachen Hirarchien und die flexible Anpassung an Veränderungen im Umfeld
ich habe nichts auszusetzen!
Ich würde mir weitere Mitarbeiter zur Entlastung der Kollegen wünschen!
Die interne sowie externe Kommunikation. Egal, worum es geht, private oder berufliche Problemstellungen kann man offen kommunizieren. Es wird Verständnis entgegen gebracht und zeigt die menschliche Seite eines Unternehmens, was so heut zutage nicht mehr selbstverständlich ist.
nichts.
Sehr gute Balance. Man kann privaten wichtigen Terminen nachgehen wenn es nötig ist.
eine Harmonieblase in die jeder aufgenommen wird
Super menschlich und bodenständig
super Standort mit Weitblick
ohne Umwege
Sehr dienstleistungsorientiertes Unternehmen mit verschiedenen internen sowie externen Aufgaben.