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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Project Partners Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Project Partners Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Project Partners Management
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr abhängig vom Kunden.
Intern ist alles super- solange es glatt läuft. Läuft es nicht glatt ist das schnell nicht mehr der Fall.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Die eigene Arbeit wird von jemandem bewertet, der garnicht im Projekt ist und damit auch nichts zu tun hat.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist eine gute Stärke des Unternehmens. Ist eher freundschaftlich.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich mieß als consultant- vor allem, wenn man irgendwo im nirgendwo stationiert wird.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt sehr auf den Vorgesetzten an.
Von einem werden utopische Erwartungen gesetzt die mangels Erfahrung nicht umsetzbar sind. Ein anderer ist ziemlich fair.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja- ist IT- Projektmanagement. Muss man mögen- meins wars nicht und das Thema hat sich im enddefekt auch gezogen wie Kaugummi. Persönlich denke ich, dass die Arbeitsleistung aus 6 Monaten sicherlich auch innerhalb von 2 Monaten hätte regelbar sein können.

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