Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Teamspirit war super.
Partnerschaftlich über alle Ebenen. Der Mitarbeiter ist wertvoll und man unterstützt ihn wo möglich, nicht nur im beruflichen Umfeld
Toller Teamspirit und flache Hierarchien - es macht einfach Spass dabei zu sein!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Mindset der einen Führungsperson.
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen, die eine IT Ausbildung haben. Bessere Kommunikation des Vorgesetzten und ein anderes Bild bezüglich Frauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Project Partners Management ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das ist eine gute Stärke des Unternehmens. Ist eher freundschaftlich.
Erste Sahne! Handverlesene Kollegen durch den Einbezug vorhandener Mitarbeiter in den Auswahlprozess von neuen Mitarbeitern.
Bei den Project Partners gibt es einen unvergleichlichen Team-Spirit.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Project Partners Management ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ziemlich mieß als consultant- vor allem, wenn man irgendwo im nirgendwo stationiert wird.
Der Job eines Beraters erfordert Reisen, aber immerhin ist freitags Home-Office
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sofern ich mich erinnere war bei der Karriereleiter recht schnell Schluss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Project Partners Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Project Partners Management schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Project Partners Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Project Partners Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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