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PROJECT 
Immobilien 
Gruppe
Bewertung

Nur abzuraten, Zusage wurde nicht eingehalten!

2,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei PROJECT Immobilien Gruppe in Nürnberg als Project-Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte Ihnen hier einen ausführlichen Überblick über meine gemachten Erfahrungen im Zuge meines Bewerbungsprozesses schildern.
Ich bewarb mich bei Project Immobilien und erhielt bereits nach 2 Tagen (Montag) einen Anruf mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch für Dienstag. Hier wurde ich explizit auf die Straße hingewiesen, in der dieses Gespräch stattfinden sollte „damit ich diese schon einmal gehört habe“. Zehn Minuten nach dem Telefonat erhalte ich die Bestätigung der Einladung per E-Mail mit einer anderen Adresse. Nachdem ich rückfrage, was denn nun richtig sei und wo ich hinkommen solle, erhalte ich die Antwort, dass sich das wohl kurzfristig geändert haben muss.
Das Gespräch findet dann statt mit dem Vorgesetzten und dem Personalreferenten, der mich eingeladen hatte, statt und läuft, soweit ich das beurteilen kann, gut. Es wird besprochen, dass ich verschiedene Dinge abklären soll und diese dem Personaler per E-Mail mitteile, was ich am gleichen und folgenden Tag erledige.
Am Donnerstag in der gleichen Woche erhalte ich einen Anruf mit einer Einladung zu einem zweiten Gespräch für Freitag. Ich nehme dankend an und erkundige mich, ob der Personaler meine E-Mails erhalten hat, er kann sich augenscheinlich weder an unsere Abmachung, dass ich ihm Infos zukommen lassen soll, noch an die E-Mails erinnern. Das zweite Gespräch soll um 14 Uhr stattfinden. Kurz nach unserem Telefonat erhalte ich wieder eine E-Mail in der ich darüber informiert werde, dass das Gespräch am nächsten Tag von 14 auf 18 Uhr verschoben wird.
Ich gehe zum Gespräch mit Vorgesetztem und Vorstand und auch dieses läuft gut. Man will mir (es ist Freitagabend 18 Uhr) bis spätestens Montag Bescheid geben.
Nachdem ich bis Dienstagnachmittag keine Rückmeldung erhalte, rufe ich an und frage nach. Mittwochmittag erhalte ich die tolle Nachricht vom Vorgesetzten, dass er sein Team mit mir verstärken wolle. Wir vereinbaren, dass ich meinen Arbeitsvertrag vorab per E-Mail erhalte und die Woche darauf am Dienstag persönlich vorbeikommen soll um diesen zu unterschreiben.
Da ich bis Montag (Tag vor der Unterzeichnung) noch immer keinen Vertrag erhalten habe, melde ich mich abermals und frage nach. Die Dame am Telefon erklärt mir sie wisse von nichts, aber sie meldet sich. Abends erhalte ich dann von der Personalleiterin, mit der ich zuvor nie Kontakt hatte, einen Anruf, in dem sie mir mitteilt, dass sie mir leider absagen muss und, dass sie das jetzt unbedingt persönlich machen wollte, da ich ja in der engeren Auswahl war. Ich sage ihr, dass das nicht stimmt, sondern ich eine Zusage vom Vorgesetzten erhalten habe und man mir den Vertrag zuschicken wollte. Sie entschuldigt sich und ergänzt, dass das alles nun wohl blöd gelaufen sei, aber man sich in einer Vorstandssitzung nun doch für einen der anderen geeigneteren Kandidaten entschieden hatte.
Herausfinden konnte ich nun, dass auch eine mündliche Zusage eine Zusage ist, man allerdings ohne Beweise keine Handhabe hat und diese wahrscheinlich auch kein gutes Arbeitsklima nach sich ziehen würde.
Aber vielleicht ist es im Nachhinein auch besser so. Sowohl die geringe Anzahl an Urlaubstagen und die Kernarbeitszeit von 9 bis 17 Uhr, als auch die Erfahrungen, die ich im Zuge meines Bewerbungsprozesses gemacht habe und die anderen negativen Kommentare, die das Bild eines offenen modernen Unternehmens nicht nachzeichnen können, haben mich nun zu dem Entschluss kommen lassen, dass ich dort nicht glücklich geworden wäre. Ich hätte, wäre dies nicht so gelaufen, vielleicht wegen der interessanten Tätigkeitsbeschreibung und dem augenscheinlich guten Arbeitsumfeld darüber hinweg gesehen.
Aus dem Anruf der Personalleiterin persönlich, ziehe ich meine Schlüsse, die ich hier aufgrund einer möglichen Anschuldigung der Verleumdung nicht öffentlich machen möchte. Ich würde aber jedem raten sich seine eigenen Gedanken zu Project Immobilien zu machen.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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