Ihr Unternehmen?

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Projecter 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben und Verantwortung

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und großes Vertrauen in Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Transparenz von Entscheidungen könnte manchmal besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte, positive Atmosphäre mit größtenteils offenen Kollegen

Image

Leistungsführer in Ostdeutschland mit deutschlandweiten Kunden.

Work-Life-Balance

Weit entfernt vom typischen Agenturklischee. Flexible Arbeitszeiten, üppiger Urlaub, familienfreundlich (Home Office, Zuschüsse, etc.) und normale Arbeitszeiten mit den üblichen Auslastungsspitzen und Tälern.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen, Weiterbildungen, Feedbacks, Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Für Region und Branche überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz aktuell wird ein internes Projekt zur Nachhaltigkeit gestartet. Sonst regelmäßige Spendenaktionen (Essen, Kleidung, Bäume), Mülltrennung, Schulklassen in der Agentur, Schülerpraktikanten und international angehauchte Belegschaft (nicht wie in Berlin, aber durchaus bunt).

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang ist kollegial bis freundschaftlich untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Das hängt vor allem mit der Branche zusammen. Im Online Marketing gibt es quasi keinen Arbeitnehmermarkt an Fachkräften über 40.

Arbeitsbedingungen

Gute Technik, ausreichend Platz, Rückzugsorte, etc.

Kommunikation

Es gibt viele Informationen und Informationsquellen. Hier und da könnte man sicher noch besser sein in Sachen Vorlauf von Infos und Erklärung von Hintergründen zu Entscheidungen.

Gleichberechtigung

Keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen feststellbar.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und mit viel Gestaltungsspielraum.


Vorgesetztenverhalten

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.