Workplace insights that matter.

Login
Projecter GmbH Logo

Projecter 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Projecter ist eine Online Marketing Agentur, die mit Suchmaschinenmarketing, Affiliate Marketing, Social Media Marketing und Suchmaschinenoptimierung die komplette Bandbreite des Online Marketing abdeckt und Kunden langfristig betreut.

Gründerin und Geschäftsführerin Katja von der Burg arbeitete 2 Jahre lang im Online Marketing Team des Leipziger Unternehmens Spreadshirt, bevor sie Projecter gründete. Ihre Spezialgebiete sind Suchmaschinenmarketing und Social Media Marketing, wo sie auch ihre Fähigkeiten als Diplom-Journalistin einsetzen kann.

Und warum Online Marketing? Weil sich in der Online-Welt angesichts der rasanten Entwicklung garantiert nie Routine einschleicht und es getreu unseres Mottos jeden Tag etwas Neues zu entdecken gibt: The next peak is just a few clicks ahead!

Unsere Mission

Ticket ins Projecter-Team ist unangefochtene Online-Begeisterung – offline sein erfordert eine gewisse Überwindung.

Unser Ziel ist, in unseren Themengebieten immer auf dem neuesten Stand zu sein. Wir testen neue Plattformen, Angebote und Möglichkeiten für unsere Kunden und empfehlen dann, was Sinn macht. Bei uns gibt es keine Lösungen von der Stange, sondern individuelle Angebote und Beratung. Unsere Account Manager sind umfassend geschult und bearbeiten mehr als einen Kanal. Dadurch gelingt in der Kundenberatung der Blick über den Tellerrand und die Einbindung der Maßnahmen in eine umfassendere Marketingstrategie.

Wir investieren viel in den Aufbau und die Verteilung von Wissen. Online Marketing lebt von Innovation und wir wollen mit unseren Kunden ganz vorne dabei sein - natürlich nur, wenn es Sinn macht. Unsere Begeisterung endet dabei nicht an der Büro-Tür.

Wir halten immer Augen und Ohren offen nach neuen Ideen, kaufen online ein, sind auf den verschiedensten Plattformen aktiv und werden manchmal als Nerds bezeichnet ... ;-)

Kennzahlen

Mitarbeiter75

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Projecter GmbH.

  • Tina Marschall

    +49 341 392945-29

    tina@projecter.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Incentives, Authentizität, freundschaftliches Kollegium, DU-Kultur
Bewertung lesen
Das gute Händchen für die Personalauswahl, denn damit steht und fällt der Rest. Und die gute Mitarbeiterbindung, denn für eine Agentur hat Projecter eine sehr niedrige Personalfluktuartion. Die Schnelligkeit und Offenheit für Veränderungen.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit. Bietet einen super Start ins Arbeitsleben nach dem Studium, da man als Trainee die Möglichkeit hat, zu einem Spezialisten im Online Marketing ausgebildet zu werden.
Bewertung lesen
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und großes Vertrauen in Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Coole Projekte und Kunden
Viel Mitsprache
Eigenverantwortung
Work-Life-Balance
Top Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 11 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Transparenz von Entscheidungen könnte manchmal besser sein.
Bewertung lesen
Die propagierten Werte sollten besser gelebt werden. Zu oft leider unorganisiert, unprofessionell und teilweise respektlos.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Projecter muss weiter an der Arbeitgebermarke arbeiten. Die Marke muss unter potenziellen Kolleg_innen ähnliche Bekanntheit haben und Assoziationen auslösen, wie es bei anderen Agenturen der Fall ist. Denn ich bin mir sehr sicher, dass die Arbeit bei Projecter mit mehr Freiheitsgraden und einer größeren Lernkurve einhergeht, als bei so manch anderer Agentur.
Bewertung lesen
Eine dem schnellen Wachstum der letzten Jahre entsprechende Professionalisierung wurde leider an vielen Punkten versäumt. Dadurch geht viel Potential verloren, was sehr schade ist, da das Unternehmen eigentlich eine solide Basis hat. Etwas Selbstreflektion und wieder mehr Menschlichkeit täte gut.
Bewertung lesen
Mehr Transparenz was Hierarchien, Gehaelter etc angeht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Projecter ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Projecter wurde gegründet und wird geführt von einer Frau. Unter den Führungskräften herrscht ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Frau und Mann. Es gibt Young Professionals, Senior Professionals, Eltern, Kolleg_innen ohne Kinder usw. Und alle haben die gleichen Chancen.
5
Bewertung lesen
Keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen feststellbar.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projecter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


normales Traineegehalt für Leipzig
3
Bewertung lesen
Gehalt ist wie immer Verhandlungssache und muss manchmal auch erkämpft werden. Eigeninitiative hilft dabei und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen kann man die eigene Karriere aktiv mitgestalten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Projecter baut eigene Gewächse auf. Wer sich mit der Agentur und der Agenturarbeit indentifiziert und abliefert hat tolle Aufstiegschancen bei Projecter. Und sollte jemand doch einmal Lust verspüren auf neue Abenteuer, dann kann er/sie sich sicher sein, nach Projecter gut aufgestellt zu sein.
4
Bewertung lesen
Ständige Weiterbildung und Austausch von Wissen wird großgeschrieben und durch Tools und Meetings gefördert. Es gibt Fortbildungen, z.B. Englisch, Google Analytics oder Marketing-Themen, teilweise von externen Trainern, teilweise von internen Experten.
5
Bewertung lesen
Ein großer Pluspunkt! Projecter achtet sehr auf Weiterbildung innerhalb des Teams, steht aber auch offen eigenen Weiterbildungswünschen gegenüber und unterstützt diese!
5
Bewertung lesen
Gute Aufstiegschancen, viele Weiterbildungsangebote sowohl fachlich (interne und externe Workshops) als auch persönlich (Englisch Kurs, Selbstorganisation etc.).
5
Bewertung lesen
Interne Schulungen, Weiterbildungen, Feedbacks, Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

72%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager6 Gehaltsangaben
Ø35.700 €
Teamleiter2 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Trainee2 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Projecter
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Projecter
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards