40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lehrreiches Traineejahr mit viel Abwechslung in kollegialem Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Incentives, Authentizität, freundschaftliches Kollegium, DU-Kultur
Arbeitsatmosphäre
Pflanzen, verschiedene Rückzugsorte
Work-Life-Balance
keine "typische" Agentur, um 21 Uhr wird hier nicht erwartet, dass man arbeitet
Gehalt/Benefits
normales Traineegehalt für Leipzig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
interne Arbeitsgruppen
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung wann immer nötig, Urlaubsvertretungen
Vorgesetztenverhalten
regelmäßige Feedbackgespräche, Rückhalt, offenes Ohr
Kommunikation
Slack für unternehmensinterne Kommunikation
Interessante Aufgaben
Möglichkeit, sich in verschiedenen Themenbereichen einzubringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitgeber wie man es sich wünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
agile und transparente Art, Entscheidungen werden vorausschauend und reflektiert getroffen ohne erstmal politische Entscheidungen abzuwarten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Aufgaben, Top-Einarbeitung und hilfsbereites Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr ruhige Arbeitsatmosphäre, da alle Kollegen darauf achten, lange Telefonate nicht im Großraumbüro zu führen. Es gibt ausreichend Besprechungs- oder Rückzugsräume, man muss auch nicht ständig am Schreibtisch sitzen, sondern kann aufs Sofa wechseln. Überstunden sind nicht angesagt, stattdessen konzentriertes Arbeiten: an zwei Vormittagen gibt´s den NoMeetingMorning. Wenn man mal Ruhe oder einfach nur Tapetenwechsel braucht, kann man seinen Laptop auch außerhalb des Büros aufklappen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind absolut akzeptiert. Das macht es leichter, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Seinen Hund darf man ins Büro mitbringen. Es gibt aber auch hunde-freie Räume, falls jemand lieber nicht so nah mit den Vierbeinern in Kontakt kommen möchte. Sollte man mal krank sein oder ein krankes Kind zuhause betreuen, genügt eine kurze Nachricht im Slack. Das ist unkompliziert und zeigt, wieviel Vertrauen Projecter in die Mitarbeiter steckt.
Karriere/Weiterbildung
Ständige Weiterbildung und Austausch von Wissen wird großgeschrieben und durch Tools und Meetings gefördert. Es gibt Fortbildungen, z.B. Englisch, Google Analytics oder Marketing-Themen, teilweise von externen Trainern, teilweise von internen Experten.
Gehalt/Benefits
Gut für alle Eltern mit kleinen Kindern: Es gibt einen Zuschuss für die Kinderbetreuung. Außerdem Sodexo-Gutscheine für´s Mittagessen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, für öffentliche Verkehrsmittel oder das JobRad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen zur Nachhaltigkeit im Unternehmen, die konkrete Maßnahmen auf den Weg bringen: Nachhaltigkeit im Bereich Umwelt und Naturschutz, aber auch Nachhaltigkeit in sozialen Projekten. Jeder Mitarbeiter wird motiviert, sich zu beteiligen.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, absolut unterstützend und hilfsbereit! Wissen wird geteilt, davon profitieren alle. Es gibt jede Menge Möglichkeiten, die Kollegen auch mal außerhalb der Arbeit, z.B. beim Volleyball, Yoga oder Wlan-Quiz, zu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz unkompliziert. Allerdings wären mehr ältere Kollegen wünschenswert, weil jedes Team von unterschiedlichen Erfahrungen und Skills profitiert. Fachkräfte 40+ sind in der Digitalbranche generell selten. Schade, ich würde mir mehr Quereinsteiger wünschen!
Vorgesetztenverhalten
Die offene Kommunikation fällt positiv auf. In Sachen Feedback gibt es keine Einbahnstraße, es wird auch Feedback in Richtung Teamlead angeregt.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeiten und alles an Technik und Einrichtung, was man so braucht.
Kommunikation
Unterstützend, offen, konstruktiv.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, extrem gutes Onboarding für neue Mitarbeiter und Traineeprogramm für Quereinsteiger und Jobanfänger.
Image
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit auf Teilzeit. Bietet einen super Start ins Arbeitsleben nach dem Studium, da man als Trainee die Möglichkeit hat, zu einem Spezialisten im Online Marketing ausgebildet zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen, viele Weiterbildungsangebote sowohl fachlich (interne und externe Workshops) als auch persönlich (Englisch Kurs, Selbstorganisation etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine "älteren" Kollegen, da es ein junges Team ist.
Arbeitsbedingungen
Neueste Technik ist vorhanden, Wünsche werden berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwicklungsmöglichkeiten, spannende Aufgaben und Verantwortung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und großes Vertrauen in Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz von Entscheidungen könnte manchmal besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte, positive Atmosphäre mit größtenteils offenen Kollegen
Image
Leistungsführer in Ostdeutschland mit deutschlandweiten Kunden.
Work-Life-Balance
Weit entfernt vom typischen Agenturklischee. Flexible Arbeitszeiten, üppiger Urlaub, familienfreundlich (Home Office, Zuschüsse, etc.) und normale Arbeitszeiten mit den üblichen Auslastungsspitzen und Tälern.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen, Weiterbildungen, Feedbacks, Karriereplanung und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für Region und Branche überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz aktuell wird ein internes Projekt zur Nachhaltigkeit gestartet. Sonst regelmäßige Spendenaktionen (Essen, Kleidung, Bäume), Mülltrennung, Schulklassen in der Agentur, Schülerpraktikanten und international angehauchte Belegschaft (nicht wie in Berlin, aber durchaus bunt).
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang ist kollegial bis freundschaftlich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen. Das hängt vor allem mit der Branche zusammen. Im Online Marketing gibt es quasi keinen Arbeitnehmermarkt an Fachkräften über 40.
Arbeitsbedingungen
Gute Technik, ausreichend Platz, Rückzugsorte, etc.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen und Informationsquellen. Hier und da könnte man sicher noch besser sein in Sachen Vorlauf von Infos und Erklärung von Hintergründen zu Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Unterschiede zwischen Männern und Frauen feststellbar.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und mit viel Gestaltungsspielraum.
Vorgesetztenverhalten
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Transparent in der Kommunikation, Stark in der Ausbildung, Perspektiven bei entsprechender Eigeninitiative
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An einem guten Klima wird aktiv gearbeitet, Unternehmenskultur und Werte werden gelebt, ich bin immer gern zum Job gegangen... einige Jahre
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten flexibel, Urlaub in Ordnung auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb des Unternehmens ist möglich, wobei kleine Teams und flache Hierachien diesem Prozess auf natürlicher Weise Grenzen setzen.
Aus- und Weiterbildung top! Traineeprogramm läuft seit Jahren und hebt regelmäßig Talente. Konferenzen sind nie ein Problem gewesen. Auch hier kann man sich aktiv einbringen und Vorschläge anbringen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie immer Verhandlungssache und muss manchmal auch erkämpft werden. Eigeninitiative hilft dabei und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen kann man die eigene Karriere aktiv mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben mögen je nach betreuten Kunden und Ausrichtung anders ausfallen, aber wer sich einbringt, kann auch selbst Themen setzen. Agentur-Alltag mag auch aus vielen standardisierten Prozessen bestehen, jedoch lernt man hier einiges (online) Marketing Handwerkszeug.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr viel verschwendetes Potential...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An den meisten Tagen war die Arbeit mit den meistens doch recht spannenden Kunden sehr erfüllend, sodass man über Schwierigkeiten hinwegsehen konnte. Stumpfe Routine kam dabei wirklich sehr selten auf. Außerdem gab das nette Team viel Rückhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die propagierten Werte sollten besser gelebt werden. Zu oft leider unorganisiert, unprofessionell und teilweise respektlos.
Verbesserungsvorschläge
Eine dem schnellen Wachstum der letzten Jahre entsprechende Professionalisierung wurde leider an vielen Punkten versäumt. Dadurch geht viel Potential verloren, was sehr schade ist, da das Unternehmen eigentlich eine solide Basis hat. Etwas Selbstreflektion und wieder mehr Menschlichkeit täte gut.
Arbeitsatmosphäre
Besonders durch den Wegfall einiger wichtiger Führungspersonen hat sich die Unternehmenskultur stark gewandelt. Vom einstigen familiären Umgang ist nicht mehr viel übrig (es sei denn, man steht in der Gunst der oberen Riege). Stattdessen geht der Hang zur "flexiblen" Personalpolitik und der Führungsstil ist insgesamt autoritärer geworden. Feedbackgespräche enden auch mal mit Tränen und qualifizierte Mitarbeiter werden unnötig unter Druck gesetzt, wenn sie nicht in der Reihe tanzen. Somit war die Stimmung zuletzt besonders angespannt. Wer da bei Problemen auch mal den Finger in die Wunde legt, ist eher unerwünscht. Stattdessen wird unkritischer Gehorsam belohnt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Belastung sind im normalen Rahmen für eine Agentur. Positiv ist allerdings die recht hohe Anzahl an Urlaubstagen, die einem zur Verfügung stehen.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich stehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung und es wird in den einzelnen Teams dafür Sorge getragen, dass jeder einen ausreichenden Wissensstand besitzt. Konferenzbesuche waren regelmäßig möglich. Das Traineeprogramm wird konstant weiterentwickelt und vermittelt inhaltlich einen guten Einstieg in das Online Marketing. Ein Kriterienkatalog für Aufstiegsmöglichkeiten ist zwar vorhanden, doch am Ende entscheiden anscheinend meist eher persönliche Faktoren und Sympathien über den Aufstieg.
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils wird einander unterstützt und aufgebaut. Auch teamübergreifend ist der Zusammenhalt da.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang könnte deutlich taktvoller sein. Abfällige Bemerkungen über abwesende Mitarbeiter oder schroffe Phrasen ließen einen häufiger mal ratlos zurück. Nach vorne ist aber immer alles "in Ordnung" und der lockere Umgang wird betont. Wenn es dann aber hart auf hart kommt, wie in den bereits angesprochenen Feedbackgesprächen, kann sich das Bild auch mal schnell wenden. Oft wurde sich an Nichtigkeiten hochgezogen, die weniger mit der konkreten Leistung der Person, als der Persönlichkeit zu tun haben. Auf Verbesserungsvorschläge wird teilweise eingegangen, teilweise wird aber auch nur Besserung gelobt und nach einem halben Jahr sah die Situation nicht anders aus. Entscheidungen wurden meist nicht für die Mitarbeiter nachvollziehbar getroffen.
Arbeitsbedingungen
Benefits wie Getränke, Essenszulagen oder Teamevents sind ordentlich. Auch an der technischen Ausstattung wird nicht gespart, sodass man hier für ein produktives Arbeiten alles zur Verfügung hat.
Kommunikation
Offenheit und Verbindlichkeit waren selten an der Tagesordnung. Transparenz bei Hierarchien oder Gehältern ist nicht vorhanden. Nach vorne wird oft etwas anderes kommuniziert, als es hintenrum dann wirklich ist. Unangenehmes wird gerne unter den Teppich gekehrt, statt sich klar zu positionieren. Die Richtung in die es gehen soll, ist nicht immer wirklich ersichtlich. In den Teams selbst funktionieren die nötigen Absprachen zur gemeinsamen Arbeit jedoch meistens.
Interessante Aufgaben
Genug spannende Projekte vorhanden, leider nur nicht für jeden. Mit den richtigen Kunden konnte es schon sehr abwechslungsreich werden. Bei der konkreten Kundenarbeit wurde immer viel Gestaltungsspielraum gelassen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja von der BurgGeschäftsführerin
Danke für dein Feedback! Es ist schade, dass wir die angesprochenen Punkte trotz zahlreicher Gespräche und Gesprächsangebote im Laufe der Jahre nicht persönlich klären konnten. Im Zuge des Wachstums des Unternehmens haben wir viel Zeit und Energie in ebenjene von dir bemängelte Professionialisierung gesteckt. Dazu gehören auch regelmäßige, anonyme 360-Grad-Feedbacks für jeden Mitarbeiter, die quer durch alle Hierarchien (vom studentischen Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung) eingeholt werden. Wenn in einem solchen Feedback von den verschiedensten Seiten die gleichen Punkte angesprochen werden und inbesondere auch unkollegiale Verhaltensweisen, die dem gesamten Team zu Lasten gehen, dann müssen diese Punkte in einem Feedbackgespräch selbstverständlich auch thematisiert werden. Dass nicht jeder Kollege in der Lage ist, Feedback professionell anzunehmen oder darüber zu reflektieren, ist schade, aber durch die Feedback-Gebenden nur sehr bedingt beeinflussbar. Offene Worte und sachliche Kritik sind jederzeit mehr als willkommen, genauso wie die Übernahme von Verantwortung im Team und im Unternehmen. Respekt und Wertschätzung jedoch sind keine Einbahnstraße, sondern müssen gegenseitig stattfinden, auch in Richtung der jeweiligen Vorgesetzten. Wir wünschen dir viel Erfolg auf deinem weiteren Weg!
Top Agentur mit vielfältigen Aufgaben, spannenden Kunden und super Arbeitsklima!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole Projekte und Kunden
Viel Mitsprache
Eigenverantwortung
Work-Life-Balance
Top Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trainee Programm mit vielen Lerninhalten und Verantwortlichkeiten. Anschließend vielfaeltige Entwicklungsmoeglichkeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielflaeltigen Entwicklungsmoeglichkeiten, der Teamzusammenhalt, die Work-Life-Balance...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz was Hierarchien, Gehaelter etc angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Agenturen sind nichts für dich? Überleg es dir noch einmal. So einen Top-Arbeirgeber findest du so schnell nicht wieder
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Projecter GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Arbeitsmodelle, faire Arbeitszeiten, hohe Flexibilität, viel Engagement für eine angenehme Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.