30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team und super Kultur
Passt sehr gut
Tolle Moeglichkeiten
Einfach Genial
Alle sind gleich Respektiert
Sehr Angenehm und Kollegial
Super Office
Offene Kommunikation
Passt
Definitiv
- Mitbestimmung an zukünftiger strategischer Ausrichtung
- Förderung der proaktiven Ideenentwicklung und Umsetzung von Prototypen
- Werthaltige Feedbacks
- Keine Hierarchieebenen
- Jeder kann sich so entwickeln, wie er/sie möchte (fachlich/ methodisch)
- Eine Unternehmenskultur, die den Mitarbeitenden schätzt und anerkennt
- Spannenden und herausfordernde Aufgaben
- aktuell noch zu unbekannt in der DACH-Region, trotz sehr guter Performance der Berater*innen auf den Projekten
- Bessere Umsetzung der Länderübergreifenden Zusammenarbeit
- keine hierarchischen Strukturen (das wird bei Projective auch tatsächlich gelebt und steht nicht nur auf dem Papier)
- flächendeckende AMEX o. Ä. für Dienstreisen
- positive und vertrauensvollen Atmosphäre insgesamt
- sehr motivierende und vor allem wertschätzende Werte
- Projective bzw. die ProjectiveGroup ist stark auf dem belgischen und niederländischen Markt vertreten und ein Top Player im Financial Services Bereich
- in Deutschland ist die Company mitten im Wachstum und noch nicht so bekannt, wie in den Benelux Ländern, ist aber bereits jetzt schon bei einigen der größten Playern in der Finanzbranche in Deutschland vertreten
- hängt letztlich immer komplett von der Persönlichkeit und seiner eigenen Effizienz ab, Word-Life-Balance ist bei Projective aber nicht nur ein Spruch, sondern wird gelebt
- das Management erinnert auch gerne mal an Work-Life-Balance, wenn es tatsächlich mal für einen längeren Zeitraum über die Grenzen geht, was aus meiner Sicht sehr löblich ist
- man sollte aber auch berücksichtigen, dass Consulting einfach kein klassisches 9to5 Business ist - da geht es schonmal abends ein bisschen länger, dafür nimmt man sich die Freiheiten, das auch wieder individuell auszugleichen
- es gibt eine festes Jahresbudget für Trainings und Zertifizierungen, welches sehr üppig ist - man ist hierzu auch angehalten, das Budget zu verbrauchen - gutes Zeichen, dass die Company auch möchte, dass sich die MA auch weiterentwickeln
- sehr faire Gehaltsstrukturen und top variable Komponenten die es wohl in der Form nicht häufig gibt
- zum Fixgehalt kommen folgende Komponenten dazu: Car Allowance (wird monatl. gezahlt), erfolgsabhängiger Bonus, Bonus bei positiver Projektakquise, sehr guter Hering Bonus, Anteil an Tagessätzen bei Kunden
- Projective ist sich seiner Verantwortung in dem Kontext bewusst und engagiert sich in diversen Projekten
- Zusammenhalt auf jeder Ebene
- Kollegen sind immerzu hilfsbereit
- egal welche Altersgruppe, man begegnet sich stets auf Augenhöhe
- stets top, ehrlich, wertschätzend, nahbar
- es gibt in Deutschland nur ein Office in Frankfurt, welches recht klein, aber umso gemütlicher ist, jedoch mit allem ausgestattet (Getränke, Snacks, etc.), was man braucht - für die gegenwärtige Anzahl an Mitarbeitern ist das Office aus meiner Sicht absolut ausreichend
- durch den weiteren Wachstum ist jedoch ein Umzug in größere Räumlichkeiten geplant
- je nach Anzahl der Mitarbeiter, hat Projective eine Bar im Office (siehe Bild) was absolut faszinierend ist
- offene und ehrliche Kommunikation
- Transparenz durch wöchentliche All Hands Meetings
- keinerlei Unterschiede oder Benachteiligungen hinsichtlich Geschlecht o. Ä.
- Projective befindet sich im Wachstum, da ist es nur allzu logisch, dass man auch mal mit anpackt bei Themen, die man evtl. nicht auf dem Zettel hatte
- dennoch gibt es bereits jetzt unzählige interessante Kundenprojekte in Deutschland und Europa, sowie Themen, die man immerzu proaktiv intern treibt
Flache Hierarchien werden nicht nur propagiert, sondern auch gelebt. Sehr angenehmes Arbeitsklima durch "enabling" und selbstbestimmte GEstaltungsmöglichkeiten.
Die Stimme von jedem wird gehört und zählt gleichermaßen.
Das Unternehmen genießt in den Benelux und UK größeres Ansehen, in Deutschland aktuell im Aufbau.
Sehr erfahrenes und freundliches Managementteam, wodurch die Zusammenarbeit sehr angenehm verläuft.
Da derzeit viele Prozesse sich erst einfinden, läuft nicht alles glatt. Allerdings ist dies bekannt und es wird aktiv um Feedback und Verbesserungspotenziale der Kollegen gefragt.
Kollegialer Umgang, gute Work-Life-Balance für die Branche, viel Eigenverantwortung
-
Mehr Marketing, damit das Branding/Image noch stärker wird im deutschen Markt
Es herrscht ein familiäres Miteinander. Es wird jeweils auf die Wünsche des Einzelnen eingeganen.
Das Branding in Deutschland ist noch nicht sehr bekannt, die Resonanz der Kunden durchweg positiv gewesen.
Grundsätzlich wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten trotz Projektarbeit in einem humanen Rahmen bleiben.
Es steht ein ausreichendes Trainingsbudget zur Verfügung und der Mitarbeiter kann dies relativ frei für Trainings benutzen.
Das Gehalt ist vollkommen marktgerecht und kompetitiv.
Grundsätzlich wird darauf geachtet, auch Möglichkeiten mit der Bahn zu reisen, wahrzunehmen.
Es wird miteinander statt gegegeneinander gearbeitet. Bei Fragen stehen die Kollegen sofort zur Verfügung und Wissen wird gerne geteilt.
Der Umgang mit den Kollegen ist familiär - hier wird nicht nach Hierarchie oder Alter unterschieden.
Es finden regelmäßig Feedbackgespräche statt, in denen die persönlichen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten besprochen werden. Im Vordergrund steht hier der Mitarbeiter und seine perönliche Entwicklung.
Die Mitarbeiter werden mit der neusten Technik ausgestattet (Laptop, Handy) und diese können auch regelmäßig erneuert werden.
Es herrscht eine transparente Kommunikation. Die deutsche Practice wird wöchentlich auf dem Laufenden hinsichtlich strategischer Entwicklung und potentieller Opportunities gehalten. Die Mitarbeiter selbst können auch an den Sales Calls teilnehmen, um zu sehen, welche Projekte aktuell sind.
Ist gegeben - konnte nichts Gegenteiliges beobachten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, da die Teams auf den Projekten eher kleiner sind, d.h. es wird früh Verantwortung übernommen und Themen eigenständig begleitet.
Kommunikation könnte manchmal besser sein
Gute Zusammenarbeit und ARbeiten auf Augenhöhe
Sehr positiv, die Person steht im Mittelpunkt
Man bekommt ein Budget, welches man selbst einsetzen kann.
Gehalt ist sehr gut und faire Behandlung der Kollegen in Richtung Bonus & Co.
Gut und das sogar international
Gut und nicht von oben herab!
Schönes Büro in Frankfurt und ein sehr cooles Büro in Brüssel.
Ist gut, bietet aber noch Raum nach oben
Immer bessere Projekte
Tolles Team und guter internationaler Austausch!
Gute Atmosphäre - hier kann man als Unternehmer im Unternehmen agieren und wenn man interessiert ist, Dinge vorantreiben.
Branding wird immer besser, entsprechend kommen auch gute Projekte rein.
Es wird darauf geachtet Kollegen nicht zu verbrennen und ihnen den privaten Freiraum zu gewähren.
Es gibt ein Budget über welches der Mitarbeiter selbst entscheiden kann.
Über dem Marktdurchschnitt
Gut
Gut
Man kriegt was man braucht.
Gute Kommunikation, jedoch wie in fast jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotential.
Projekte sind teilweise noch Einzelrollen, jedoch sieht man immer mehr echte Projekte reinkommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man ist sehr frei in der eigenen Herangehensweise an Aufgaben, wird aber bei Fragen immer unterstützt. Kritik wird immer sehr konstruktive geäußert und man hat nie das Gefühl unter Druck zu stehen.
Das Image der Firma ist noch ausbaufähig. Auf dem deutschen Markt ist sie noch nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance wird bei projective großgeschrieben. Die Firma verfolgt einen agilen Arbeitsansatz, wobei die Person und ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt stehen.
Ständige Weiterbildung wird gefördert. Es stehen ausreichend Tage und Budget zur Verfügung pro Jahr zur Verfügung. Die Richtung wird zusammen mit den Vorgesetzten abgesprochen.
Das Gehalt ist sehr gut.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist erste Klasse. Aufgaben werden zusammen bewältigt und jeder kann mit seinen Stärken dazu beitragen, dass das Ergebnis für alle zufriedenstellend ist.
Je mehr Erfahrung ein Mitarbeiter hat, desto wertvoller ist er.
Vorgesetzte nehmen sich ausreichend Zeit, um mit den Mitarbeitern zusammen Themen zu besprechen. Man wird sehr respektvoll behandelt und hat immer das Gefühl, dass man auf vernünftiger Basis eine Lösung für jedes Problem finden kann.
Die Arbeitsbedingungen sind fair.
Die Kommunikation ist sehr offen und transparent. Es wird auf alle Fragen eingegangen und man wird regelmäßig über aktuelle Themen innerhalb der Firma informiert.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt.
Die Projekte sind sehr vielfältig und bei großen, renommierten Firmen. Man kann seinen Interessen entsprechend Projekte wählen. Die Projekte sind alle durchweg interessant und herausfordernd.
Kollegenzusammenhalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, 'Salary-package'
Schlecht gibt es eigentlich nichts, jedoch Verbesserungspotential an der ein oder anderen Stelle... insgesamt Kinderkrankheiten die ein jedes Unternehmen am Anfang inne hat.
An der Transparenz von gemachten Entscheidungen sollte noch gefeilt werden.
Größtenteils tolle Kollegen, mit welchen man sich auf Augenhöhe austauschen kann.
Noch Verbesserungspotential - Leider ist die Marke 'noch' am dt. Markt unbekannt.
Auch hier passt es.
Es werden Möglichkeiten vorgeschlagen, man darf sich jedoch auch eigenständig Weiterbildungen aussuchen. Top!
Der Grund weshalb ich so lange geblieben bin.
soweit so gut....
Hätte mir gerne an der ein oder anderen Stelle etwas mehr Transparenz gewünscht. Insgesamt passt es aber.
'branchenüblich' - nicht mehr aber auch nicht weniger.
Eigene Motivation ist maßgeblich - wenn man sich engagiert, so werde Aufgaben auch adäquat dem jeweiligen Wissensschatz zugeteilt.
Kollegen.
Leider zu viel.
Das Management austauschen und das machen was immer propagiert wird.
Das „Management“ ist zerstritten. Jeder versucht durch Machtspielchen den anderen auflaufen zu lassen, was die Mitarbeiter zu spüren bekommen.
Gute Projekte gibt es leider nicht so viele. Hier wird verkauft, egal was kommt und die Marge einigermaßen stimmt.
Kennt man nicht und es entwickelt sich auch eher dazu als Bodyleasing Company bekannt zu weden.
Eine 4 Tage Projektwoche und den 5 ten Tag im Homeoffice ist nur zum anlocken von Bewerbern. Existiert in der Regel aber nicht.
Es gibt offiziell ein Budget, aber ausschöpfen dürfen es nur bestimmte Personen. Alle anderen werden so lange mit fragen schikaniert, bis diese keine Lust mehr haben.
Die Versprechen werden leider bei (fast) keinem eingehalten.
Gut.
Die Kollegen versuchen zu helfen wo sie nur können.
Tadellos.
Mit mehr als über 25 Jahren Berufserfahrung kann ich das nur so beurteilen: Katastrophal
Es liegen auch keine entsprechende Qualifikation vor.
Immerzu leere Büros laden nicht dazu ein dort zu arbeiten.
Es wird zwar immer gesagt das man Transparent ist, aber es wird nichts kommuniziert aus Angst vor Rückfragen.
Damen (die nicht im Management sind) werden leider nicht so nett behandelt. Und weit von nett sind wir entfernt, wenn es um Eltern geht.
Wenn man sich diese selber strickt ...
So verdient kununu Geld.