Bewertung über Hotel Schloß Gabelhofen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Grundgedanke der Mateschitz-Firmen ist perfekt und hat mich stolz gemacht, für Hrn. Mateschitz zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Wertschätzung und der Respekt gegenüber der Leistungen die jeder Mitarbeiter trotz der allgemeinen Demotivation. Und die Demotivation durch den Umgang selbst.
Verbesserungsvorschläge
Leitet sich von den jeweiligen Bewertungen ab.
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Arbeit macht ist alles super. Wobei die Arbeitsatmosphäre stark abhängig von der Abteilung ist.
Kommunikation
Leider hängt das stark davon ab welchen Stellenwert man hat.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein starkes Konkurrenzdenken. Schade eigentlich, da als Team viel Potenzial möglich wäre.
Work-Life-Balance
Wie in der Hotelerie nicht anders zu erwarten
Vorgesetztenverhalten
Das ist stark vom Vorgesetzen abhängig. Meine direkte Vorgesetzte war engagiert und bemüht und total in Ordnung. Andere behandelten die Mitarbeiter wie es nicht sein soll - bis hin zum Mobbing - was auch toleriert und teilweise verharmlost wird.
Interessante Aufgaben
In den Stellenausschreibungen wird mit Weiterbildung und Aufstiegschancen geworben. Das trifft zumindest in den Hotels eher selten auf Zustimmung.
Umgang mit älteren Kollegen
Zumeist werden alle gleich behandelt:
Wenn man still ist und immer etwas schleimt - bester Mitarbeiter
Wenn man sich einbringen möchte und konstruktive Kritik ausübt - je nach Vorgesetzten kann das stark variieren.
Wenn man jammert und nörgeld, dann ist man schnell unten durch und es wird ein Weg gefunden dass der Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig verlässt.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell ein schönes Ambiente. Naturgemäß der Hotelerie eben entsprechend anspruchsvoll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schwierig bis gar nicht möglich im laufenden Jahr oder als MA unter einem Jahr eine leistungsbezogene Lohnerhöhung zu erhalten. Der Basislohn ist für diese Region Durchschnitt.
Image
Mittlerweile leider schon etwas verschrieen, was ich nachvollziehen kann, aber schade finde, da es durch minimale Veränderungen im Bereich der Mitarbeiterführung ins positive verändert werden könnte. Dazu müsste die Grundeinstellung zu der Wertigkeit der Mitarbeiter durchdacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wie oben geschrieben - wird angepriesen aber nicht umgesetzt.