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Projekt Spielberg GmbH & Co 
KG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    58%58
  • DiensthandyDiensthandy
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verlässlichkeit, Sozialleistungen, Entfaltungsspielraum, Dynamik
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Das ständig an Verbesserungen gearbeitet wird.
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- Auftreten nach außen
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Sozialleistungen
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Der Grundgedanke der Mateschitz-Firmen ist perfekt und hat mich stolz gemacht, für Hrn. Mateschitz zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Hört scheinbar nicht auf Kritikpunkte die man hier auf kununu ja immer wieder lesen kann
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Mobbing - wird leider auch von den Führungskräften gefördert und betrieben, etwartest du Professionalität und Fachliche Kompetenzen, ist man in dieser Firma definitiv falsch aufgehoben. Das eigentlich positive Wort über das oft gesprochen wird - "Bodenständigkeit" - nimmt hier leider einen komplett anderen Stellenwert ein.
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Auftreten nach außen
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Die mangelnde Wertschätzung und der Respekt gegenüber der Leistungen die jeder Mitarbeiter trotz der allgemeinen Demotivation. Und die Demotivation durch den Umgang selbst.
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Versprechen werden nicht eingehalten, Mopping wird vom Managment toleriert und selbst betrieben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Freundlicherer Umgang im Team!
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Noch mehr auf abteilungsübergreifende Kommunikation achten!
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Wiederholende Themen sollten von den oberen Etagen nicht einfach ignoriert oder wieder an die Führungskraft zurückgespielt, sondern ernst genommen werden. Die obere Etage sollte sich damit auseinandersetzen, ansonsten wird sich an der Situation nie etwas ändern.
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Mitarbeiterrabatt beziehungsweise mehr Mehrwert kleinerer Dinge wie bsp Essen, Trinken
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mehr Wertschätzung, besseres Arbeitsklima zwischen den einzelnen Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Projekt Spielberg ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Auf jede Fall!!
5
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In den Stellenausschreibungen wird mit Weiterbildung und Aufstiegschancen geworben. Das trifft zumindest in den Hotels eher selten auf Zustimmung.
3
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Formel 1 und MotoGP und prominente Persönlichkeiten
5
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Super für alle, die gerne Strukturen schaffen und verbessern!
Nix für bloße Ja-Sager, Problemdenker und passive Typen.
Top für alle, die gern Verantwortung (auch im Kleinen) übernehmen und gestalten wollen.
5
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absolut unvergleichlich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Projekt Spielberg ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Bei meiner Kündigung gab es kein Gespräch mit Vorgesetzten. Hatte probleme mit Slowenischen Mitarbeiter
1
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Soll alles logisch sein, hinterfragen nicht erwünscht. Managment macht sich dann lustig.
1
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Verbesserungspotential definitiv vorhanden, aber es wird stetig daran gearbeitet
3
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Es wird ständig gepredigt, dass Kommunikation das A und O ist. Allerdings mangelt das sehr oft an der Umsetzung
1
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Leider hängt das stark davon ab welchen Stellenwert man hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Jeder kann sich je nach bedarf oder zum JOB passend fortbilden!
5
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Wünsche würden immer besprochen und umgesetzt
5
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Kann ich nichts dazu sagen
1
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Karriere macht man nur wenn eine Führungskraft geht.
1
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Am Anfang wurde groß gesprochen von Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten. Man stellt dann aber relativ schnell fest, dass es sehr schwierig ist, in diesem Unternehmen voran zu kommen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Projekt Spielberg
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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