Arbeitsatmosphäre

Sehr modernes Umfeld mit großteils netten Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Bei über 300 Mitarbeitern gibt es natürlich den einen oder anderen, mit dem man nicht klar kommt. Aber die netten und hilfsbereiten Kollegen überwiegen definitiv und ich treffe mich nach wie vor mit Freunden aus dem Projekt

Kommunikation

Da es ein Unternehmen ist, das täglich Veranstaltungen unterschiedlichster Art ausrichtet, ist es sehr schwierig, alle Abteilungen lückenlos zu informieren! Um die Kommunikation so weit wie möglich zu optimieren, arbeiten Führungskräfte und IT täglich

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ein sehr junges Team!

Gehalt / Sozialleistungen

Top Benefits!!! Auto, gratis Essen, Obst,...

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtungen und auch im Bereich der IT-Systeme top

Work-Life-Balance

Gleitzeit ermöglicht einen relativ flexiblen Arbeitsalltag, aber die Events erfordern eine gewisse Anwesenheit. Für mich war der weite Weg zur Arbeit Grund für meine Kündigung

Arbeitsatmosphäre

Solange man seine Arbeit macht ist alles super. Wobei die Arbeitsatmosphäre stark abhängig von der Abteilung ist.

Vorgesetztenverhalten

Das ist stark vom Vorgesetzen abhängig. Meine direkte Vorgesetzte war engagiert und bemüht und total in Ordnung. Andere behandelten die Mitarbeiter wie es nicht sein soll - bis hin zum Mobbing - was auch toleriert und teilweise verharmlost wird.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein starkes Konkurrenzdenken. Schade eigentlich, da als Team viel Potenzial möglich wäre.

Interessante Aufgaben

In den Stellenausschreibungen wird mit Weiterbildung und Aufstiegschancen geworben. Das trifft zumindest in den Hotels eher selten auf Zustimmung.

Kommunikation

Leider hängt das stark davon ab welchen Stellenwert man hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Zumeist werden alle gleich behandelt:
Wenn man still ist und immer etwas schleimt - bester Mitarbeiter
Wenn man sich einbringen möchte und konstruktive Kritik ausübt - je nach Vorgesetzten kann das stark variieren.
Wenn man jammert und nörgeld, dann ist man schnell unten durch und es wird ein Weg gefunden dass der Mitarbeiter das Unternehmen freiwillig verlässt.

Karriere / Weiterbildung

Wie oben geschrieben - wird angepriesen aber nicht umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Es ist schwierig bis gar nicht möglich im laufenden Jahr oder als MA unter einem Jahr eine leistungsbezogene Lohnerhöhung zu erhalten. Der Basislohn ist für diese Region Durchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Prinzipiell ein schönes Ambiente. Naturgemäß der Hotelerie eben entsprechend anspruchsvoll

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ausbaufähig

Work-Life-Balance

Wie in der Hotelerie nicht anders zu erwarten

Image

Mittlerweile leider schon etwas verschrieen, was ich nachvollziehen kann, aber schade finde, da es durch minimale Veränderungen im Bereich der Mitarbeiterführung ins positive verändert werden könnte. Dazu müsste die Grundeinstellung zu der Wertigkeit der Mitarbeiter durchdacht werden.

Verbesserungsvorschläge

• Leitet sich von den jeweiligen Bewertungen ab.

Pro

Der Grundgedanke der Mateschitz-Firmen ist perfekt und hat mich stolz gemacht, für Hrn. Mateschitz zu arbeiten.

Contra

Die mangelnde Wertschätzung und der Respekt gegenüber der Leistungen die jeder Mitarbeiter trotz der allgemeinen Demotivation. Und die Demotivation durch den Umgang selbst.

Arbeitsatmosphäre

Da man relativ schnell merkt, dass man sich das Leben selbst schwer macht wenn man auf Probleme hinweist, ist die Atmosphäre dementsprechend schlecht

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern ist einfach nur als abartig zu beschreiben. Ich könnte Geschichten erzählen... Und da man das Gefühl hat, die Führungskräfte halten sich alle den Rücken, hat es auch keinen Sinn, dieses Verhalten anzusprechen. Mlsobald man Probleme anspricht und man sich nicht alles gefallen lässt, fällt man sehr schnell in Ungnade und dann ist es nur mehr eine Frage der Zeit bis man geht. Teilweise ist das Verhalten von Führungskräften eigentlich schon als Mobbing zu bezeichnen.

Kommunikation

Es wird ständig gepredigt, dass Kommunikation das A und O ist. Allerdings mangelt das sehr oft an der Umsetzung

Karriere / Weiterbildung

Am Anfang wurde groß gesprochen von Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten. Man stellt dann aber relativ schnell fest, dass es sehr schwierig ist, in diesem Unternehmen voran zu kommen.