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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei projekt W Systeme aus Stahl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
projekt W Systeme aus Stahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
projekt W Systeme aus Stahl
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Komme jeden Morgen gerne zur Arbeit

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerbetriebliche Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung überragend. Einige Teamevents.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles ist machbar, je nach Situation.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist top, gerecht und berechenbar. Aber bei einigen ist noch zu sehr Old School zu merken.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer was Neues. Es ist nie langweilig und bleibt nicht in der Entwicklung stehen.

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