projekt 

W 

Systeme 

aus 

Stahl 

GmbH

Bewertungen

Hallo lieber Mitarbeitende,

Vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie mit uns zufrieden sind. Ihre Anerkennung ist für uns eine große Motivation, weiterhin unser Bestes zu geben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und sehen sie als Chance, uns kontinuierlich zu verbessern. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und stolz darauf sind, Teil unseres Teams zu sein.
Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir unseren Arbeitsplatz noch besser gestalten können, zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren.

Nochmals vielen Dank für Ihre Unterstützung und das Vertrauen in unser Unternehmen und auf eine lange Zusammenarbeit.

Freundliche Grüße
André Schrader
Leitung Personalentwicklung

Vielen Dank für Dein wertvolles Feedback und die positive Bewertung.
Es ist uns ein großes Anliegen, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die nicht nur förderlich, sondern auch inspirierend für alle Beteiligten ist – einschließlich unserer Auszubildenden.

Es ist eine Herausforderung, alle aus so vielen verschiedenen Abteilungen sowie die Ausbildungsleitung zusammenzubringen. Doch Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, diese Bemühungen fortzusetzen und noch häufiger solche Meetings zu organisieren. Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit und darauf, Dich beim nächsten Azubi Meeting am 12. April 2024 wiederzusehen.
Herzlichen Dank für Deine Unterstützung und Deine Meinung!

Hallo lieber Mitarbeiter (w/m/d),

vielen Dank für das Feedback.

Bei sehr vielen Entwicklungen und Verbesserungen werden unsere Mitarbeiter aktiv eingebunden, z.B. bei dem aktuellen Arbeitszeitmodell in der Produktion (das haben die MA in Mehrheit entworfen und entschieden) oder bei Erstellung von Workflows für den kontinuierlichen Verbesserungsprozess.

Am Besten Sie kommen in mein Büro und teilen uns die Beispiele mit, bei denen wir die Mitarbeiter noch mehr einbeziehen sollten, dann kann ich das bei der Besprechung der Abteilungsleiter unter dem Punkt "Strategische Entwicklung" ansprechen.

Freundliche Grüße
André Schrader
Leitung Personalentwicklung

Vielen Dank für Deine Bewertung.

Hallo lieber Auszubildender (w/m/d),

vielen Dank für Dein Feedback. Wir sind immer bemüht uns zu verbessern. Lob und Kritik kann immer geäußert werden.
Kommt dazu gerne in mein Büro.

Hallo lieber Mitarbeiter (w/m/d),

vielen Dank für das gute Feedback.

Es gibt immer etwas zu verbessern. Stillstand ist Rückschritt.
Am Besten Sie kommen in mein Büro und teilen uns die Beispiele mit, bei denen wir noch Verbesserungspotenzial haben.
Ich kann dann das bei der Besprechung der Abteilungsleiter unter dem Punkt "Strategische Entwicklung" ansprechen.

Freundliche Grüße
André Schrader
Leitung Personalentwicklung

Hallo lieber Mitarbeiter aus der Produktion,

vielen Dank für das Feedback.

Wir sind nicht tariflich gebunden. Im Jahr 2020 gab es erstmals keine Entgelterhöhung für alle Mitarbeiter.
Nichtsdestotrotz haben alle Mitarbeiter im Juni 2020 aufgrund der Leistungen für das abgelaufene Geschäftsjahr 1.000,00 Euro Brutto und im Dezember 2020 aufgrund der hohen Belastung in der Corona Krise bis zu 1.500,00 Euro Netto erhalten. Diese Zahlungen sind doch auch sehr gut gewesen.

Am Besten kommen Sie in mein Büro, dann können wir gemeinsam Ihre persönliche Situation als Arbeitnehmer unter die Lupe nehmen.

Wir freuen uns, dass Sie schon so lange bei uns sind und wollen noch viele Jahre erfolgreich zusammen arbeiten.

Freundliche Grüße
André Schrader
Leitung Personalentwicklung