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Projektträger Jülich, Forschungszentrum Jülich GmbH Logo

Projektträger 
Jülich, 
Forschungszentrum 
Jülich 
GmbH
Bewertung

Top Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Projektträger Jülich, Forschungszentrum Jülich GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work life balance

Arbeitsatmosphäre

es herrscht ein gutes Miteinander

Kommunikation

ist ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

jeder macht seins... über den Tellerrrand wird selten geschaut...

Work-Life-Balance

besser geht es meines Erachtens nicht...tolles Gleitzeitmodell...wer möchte, der arbeitet vorwiegend von zu Hause und wer nicht fährt ins Büro

Vorgesetztenverhalten

es wird sich gern auf das selbstständige Arbeiten der Mitarbeitenden ausgeruht...Teamfördernde Maßnahmen gibt es zu wenig...Motivierung fehlt

Interessante Aufgaben

Sonderaufgaben können schon mal Interessant sein...Ansonsten ist viel Luft nach oben

Gleichberechtigung

Wo gibt es diese schon? Den "Nasenfaktor" gibt es immer

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt kein Unterschied zu älteren oder jüngeren Kollegen...Dahingehend werden alle gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

schöne Büroräume und die Ausstattung ist auch angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird an der Digitalisierung gearbeitet, so dass der Papierkram, das Ausdrucken von Unterlagen etc. irgendwann Geschichte sein sollte

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Arbeitsleistung stehen in einem überdurchschnittlichen Verhältnis

Karriere/Weiterbildung

Entwicklungsmöglichkeiten gibt es eher weniger...


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Arbeitgeber-Kommentar

Frank Bank-Mörs, Fachbereichsleiter Personal
Frank Bank-MörsFachbereichsleiter Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance bei uns schätzen und dass ein positives Miteinander besteht. Wir sind stolz darauf, ein flexibles Gleitzeitmodell anzubieten, das unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Arbeitszeit entsprechend ihren Bedürfnissen zu gestalten.

Wir nehmen auch Ihre konstruktive Kritik bezüglich der Kommunikation und des Vorgesetztenverhaltens ernst. Wir arbeiten stetig an der Förderung des Teamzusammenhalts und der Motivation unserer Mitarbeitenden.

Ihre Anmerkungen zur Gleichberechtigung und dem Umgang mit älteren Kollegen sind wichtig für uns. Wir sind bestrebt, eine faire und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeitenden gleich behandelt werden.

Es ist erfreulich zu hören, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen und unser Bestreben, umwelt- und sozialbewusster zu handeln, positiv bewerten. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, unsere Prozesse zu digitalisieren.

Was Ihre Anmerkungen zu Entwicklungsmöglichkeiten betrifft, werden wir Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Angebote zu überprüfen und sicherzustellen, dass sie den Erwartungen unserer Mitarbeitenden entsprechen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre ehrliche Bewertung und hoffen, dass Sie auch in Zukunft eine positive Erfahrung bei uns machen werden. Falls Sie darüber hinaus Anmerkungen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen gerne unter ptj-arbeitgeber@fz-juelich.de zur Verfügung. 

Freundliche Grüße   
Ihr Personalmarketing-Team

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